{"id":658756,"date":"2017-04-07T13:15:32","date_gmt":"2017-04-07T10:15:32","guid":{"rendered":"http:\/\/pellervo.fi\/?p=658756"},"modified":"2017-04-11T10:24:12","modified_gmt":"2017-04-11T07:24:12","slug":"osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/","title":{"rendered":"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit"},"content":{"rendered":"

T\u00e4m\u00e4 kirjoitus on osa moniosaista blogisarjaa, jossa k\u00e4sittelen osuuskunnan hallintoa. Sarja perustuu meneill\u00e4\u00e4n olevaan v\u00e4it\u00f6skirjaty\u00f6h\u00f6ni ja runsaan 10 vuoden kokemukseen osuuskuntien hallinnon kouluttajana. Kyse on vapaamuotoisesta blogitekstist\u00e4, ei tieteellisest\u00e4 kirjoituksesta. Otan esille n\u00e4k\u00f6kulmia, mutta pohdintani ei ole tyhjent\u00e4v\u00e4\u00e4 eik\u00e4 voikaan olla. Toiveeni on, ett\u00e4 blogisarja her\u00e4tt\u00e4\u00e4 keskustelua t\u00e4\u00e4ll\u00e4 mediassa sek\u00e4 organisaatioiden sis\u00e4ll\u00e4. <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit<\/h2>\n

Yritysten hallitusten kriteerej\u00e4 on tutkittu eniten p\u00f6rssiyrityksiss\u00e4. Kriteerien k\u00e4rkip\u00e4\u00e4ss\u00e4 ovat koulutus, sukupuoli, riippumattomuus yrityksest\u00e4 ja toimitusjohtajan aseman vahvuus. Syy miksi niit\u00e4 on tutkittu runsaasti, on se, ett\u00e4 tiedot ovat helposti saatavissa ja mitattavissa. T\u00e4llainen tarkastelu antaa valitettavasti yksipuolisen kuvan hallituksen ominaisuuksista.<\/p>\n

Osuuskunnissa hallituksen kriteerien tutkimus on ollut v\u00e4h\u00e4ist\u00e4. Tarkastelen seuraavassa tuottajaosuuskuntien erityispiirteit\u00e4.<\/p>\n

Tuottajaosuuskunnissa vallitsee vahva maantieteellis-alueellinen ajattelu. Perinteen\u00e4 on ollut, ett\u00e4 hallinnon valinnoissa on korostunut pit\u00e4j\u00e4- tai aluekohtaisuus. T\u00e4m\u00e4 on koskenut my\u00f6s hallituksen valintaa. Jos jonkin alueen aikanaan esitt\u00e4m\u00e4 hallituksen j\u00e4sen on luopunut teht\u00e4v\u00e4st\u00e4\u00e4n, on kyseinen alue esitt\u00e4nyt ehdokasta h\u00e4nen tilalleen. Valitsija, esimerkiksi edustajisto, on useimmiten kunnioittanut alueen ehdotusta. On my\u00f6s ollut \u201dherrasmiessopimuksia\u201d: toiset alueet eiv\u00e4t tee kilpailevia ehdotuksia.<\/p>\n

Alueellinen edustavuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 menett\u00e4v\u00e4n merkityst\u00e4. T\u00e4h\u00e4n on yhten\u00e4 syyn\u00e4 tuottajien m\u00e4\u00e4r\u00e4n lasku. Kaikilla alueilla ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole ehdokasta, joka olisi sek\u00e4 sopiva ett\u00e4 jolla olisi mahdollisuus ottaa teht\u00e4v\u00e4 vastaan. Toinen, t\u00e4rke\u00e4mpi syy on se, ett\u00e4 on alettu korostaa henkil\u00f6n p\u00e4tevyytt\u00e4 ja sopivuutta alueen sijasta. Alueellinen edustavuus hallituksessa ei ole huono asia, jos sit\u00e4 ei korosteta p\u00e4tevyyden kustannuksella. Silti korostan, ett\u00e4 hallituksessa ei kukaan j\u00e4sen edusta esitt\u00e4j\u00e4tahoansa vaan koko osuuskuntaa. Edustajisto ja hallintoneuvosto ovat hallitusta parempia hoitamaan alueellista n\u00e4k\u00f6kulmaa.<\/p>\n

Alueellisuuteen rinnastettava kriteeri on tuotantosuuntien tasapaino hallituksessa, mik\u00e4 korostuu lihasektorilla. Nyky\u00e4\u00e4n ollaan valmiimpia hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 tuotantosuunta ei saisi liikaa ohjata hallituksen j\u00e4senen valintaa. Hallintoneuvostossa ja edustajistossa tasapainon merkitys on varmasti jatkossakin suuri.<\/p>\n

Hallituksen j\u00e4senen sukupuolta k\u00e4sittelin edellisess\u00e4 blogipostauksessani numero 4.<\/a><\/p>\n

Suhtautuminen ulkopuolisiin hallitusammattilaisiin on kahtiajakoista. Jotkut osuuskunnat sanovat, ett\u00e4 ne ovat turhia ja pahimmillaan muut hallituksen j\u00e4senet menev\u00e4t heid\u00e4n \u201dasiantuntemuksensa\u201d taakse. Jotkut perustelevat kriittisyytt\u00e4 sill\u00e4, ett\u00e4 hallitus voi aina kutsua kokoukseen asiantuntijoita. Omistajaosuuskunnissa keskustelua ei juuri ole k\u00e4yty, koska hallitusammattilaisten paikan katsotaan olevan omistettavan p\u00f6rssiyrityksen hallituksessa. Eniten kiinnostusta hallitusammattilaisiin on markkinointiosuuskunnissa, joissa koko liiketoiminta on osuuskunnan sis\u00e4ll\u00e4. Osa niist\u00e4 on sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 ilman ammattilaisia ei olisi p\u00e4rj\u00e4tty. Kriittisyytt\u00e4 on niiss\u00e4kin: er\u00e4s haastateltava sanoi, ett\u00e4 \u201drima on korkealla, on oltava oikeasti asiantuntija jollakin alalla … pit\u00e4\u00e4 mietti\u00e4 h\u00e4nen persoonaa, ett\u00e4 h\u00e4n ei sotke hallitusta jalkoihinsa ja osaa ne ajatuksensa tuoda oikealla ajalla oikealla tavalla esiin keskusteluun\u201d.<\/p>\n

On n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4, ett\u00e4 kiinnostus hallitusammattilaisiin on nousussa. Mielest\u00e4ni tuottajaosuuskuntien p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon vaativuus edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jatkossa hallitusammattilaisia tarvitaan enemm\u00e4n.<\/p>\n

Mielenkiintoinen aihe on ollut, miten hallituskandidaatin kotitila vaikuttaa valintaan. Laaja yksimielisuus on siit\u00e4, ett\u00e4 tilan koko ei ratkaise. Pidet\u00e4\u00e4n p\u00e4invastoin hyv\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 erikokoisten j\u00e4sentilojen todellisuus on esill\u00e4 hallituksessa. Yritt\u00e4jien ajank\u00e4ytt\u00f6 on iso ongelma. Jos ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 on iso, helposti kielt\u00e4ydyt\u00e4\u00e4n luottamusteht\u00e4v\u00e4st\u00e4. Toisaalta kun tilat ovat kasvaneet niin isoiksi, ett\u00e4 niill\u00e4 on vierasta ty\u00f6voimaa, on tilalta l\u00e4ht\u00f6 helpottunut.\u00a0 Hallituksen j\u00e4senten halutaan olevan eteenp\u00e4in pyrkivi\u00e4 tuottajia, ei j\u00e4\u00e4hdyttelij\u00f6it\u00e4. Tilan talousasioiden pit\u00e4\u00e4 olla kunnossa. Parhaimmillaan n\u00e4yt\u00f6t tilan menestyksekk\u00e4\u00e4st\u00e4 johtamisesta edesauttavat valintaa hallitukseen.<\/p>\n

Tuottajaosuuskunnissa on vahva perinne, ett\u00e4 hallitukseen kasvetaan hallinnon sis\u00e4lt\u00e4: edustajistosta tai hallintoneuvostosta. Asiaa perustellaan sill\u00e4, ett\u00e4 kandidaatti oppii tuntemaan osuuskunnan ja valitsijat kandidaatin. K\u00e4\u00e4nt\u00f6puoli on se, ett\u00e4 hallitukseen valikoituu saman mielisi\u00e4 ihmisi\u00e4. Hallituksen monimuotoisuus k\u00e4rsii. Jos hallitukseen valittaisiin nykyist\u00e4 useammin rivij\u00e4seni\u00e4, voisi keskustelu hallituksessa kehitty\u00e4 monipuolisemmaksi. Kun tuottajaosuuskuntien j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4henee, pienenev\u00e4t hallinnot. Jos rivij\u00e4seni\u00e4 ei kelpuuteta hallituskandidaateiksi, voi osuuskunta hukata osaamista, \u201dhiomattomia timantteja\u201d.<\/p>\n

Tuottajaosuuskunnissa arvostetaan laaja-alaisuutta. Hallitukseen halutaan ihmisi\u00e4, joilla on kokemusta oman osuuskunnan ulkopuolelta: yritystoiminnasta, muiden osuuskuntien hallinnosta. Tuottajan\u00e4k\u00f6kulman on kuitenkin oltava kirkas ja on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4, miten osuuskunnan bisnes py\u00f6rii. Muodollista koulutusta enemm\u00e4n arvostetaan talousosaamista, kielitaitoa, prosessiosaamista ja markkinoiden ymm\u00e4rryst\u00e4.<\/p>\n

Hyv\u00e4 verkostot ovat lis\u00e4ansio. Verkostojen kautta saadaan tietoa ja kontakteja. Niiden kautta voidaan vaikuttaa asioihin oman osuuskunnan eduksi. Poliittiseen osallistumiseen suhtaudutaan kahtiajakoisesti: sit\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n hyv\u00e4n\u00e4 \u201dkouluna\u201d oppia kokoustekniikkaa. Jotkut suhtautuvat poliittisiin kytkent\u00f6ihin kriittisesti. Osuuskuntiin ei heid\u00e4n mielest\u00e4\u00e4n sovi politiikan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoj\u00e4nne, \u201dvatulointi\u201d.<\/p>\n

Yhteisty\u00f6kykyisille ihmisille on tuottajaosuuskuntien hallitukseen tilaus. Sill\u00e4 tarkoitetaan, ett\u00e4 pystyy tulemaan toimeen kaikkien kanssa erilaisista n\u00e4kemyksist\u00e4 huolimatta. Itsen\u00e4isesti pit\u00e4\u00e4 ajatella ja olla johdonmukainen. On oltava luotettava ja sitoutunut. Jos ei ehdi kokouksiin tai k\u00e4y vain kokouksissa panematta muulla tavoin itse\u00e4\u00e4n likoon, ei ole oikea ihminen hallitukseen. T\u00e4ss\u00e4 suhteessa tuottajaosuuskunnat poikkeavat monista muista yrityksist\u00e4. Hallituksen j\u00e4senell\u00e4 on oltava aikaa tuottajatapaamisiin ja moniin muihin \u201dl\u00e4ht\u00f6ihin\u201d.\u00a0 Aktiivinen, asioista kiinnostunut ja vastuuta kantava henkil\u00f6 on kiinnostava hallituskandidaatti. H\u00e4nen on \u201duskallettava avata suunsa\u201d, kuten er\u00e4s totesi.<\/p>\n

Yksi huomioni on ollut, ett\u00e4 osuuskunnissa ei aina ajatella valintoja pitk\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4. Osuuskuntien hallituksistahan osa etenee tyt\u00e4ryhti\u00f6iden hallintoon. Siell\u00e4 vaatimustaso nousee.\u00a0 Siksi minusta on enemm\u00e4n k\u00e4yt\u00e4v\u00e4 keskustelua siit\u00e4, ett\u00e4 osuuskunnan hallitukseen valittavan tulee l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti oltava p\u00e4tev\u00e4 ehdokas \u201djatkokierroksille\u201d, tyt\u00e4ryhti\u00f6n hallintoon. Tai kuten er\u00e4s sanoi: \u201dainakin tulee olla niin p\u00e4tev\u00e4, ett\u00e4 voisi ryhty\u00e4 hallituksen puheenjohtajaksi\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yritysten hallitusten kriteerej\u00e4 on tutkittu eniten p\u00f6rssiyrityksiss\u00e4. Kriteerien k\u00e4rkip\u00e4\u00e4ss\u00e4 ovat koulutus, sukupuoli, riippumattomuus yrityksest\u00e4 ja toimitusjohtajan aseman vahvuus.<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":658757,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-658756","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nakokulma"],"yoast_head":"\nOsuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit - Pellervo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit - Pellervo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yritysten hallitusten kriteerej\u00e4 on tutkittu eniten p\u00f6rssiyrityksiss\u00e4. Kriteerien k\u00e4rkip\u00e4\u00e4ss\u00e4 ovat koulutus, sukupuoli, riippumattomuus yrityksest\u00e4 ja toimitusjohtajan aseman vahvuus.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pellervo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-07T10:15:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-04-11T07:24:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/governance-kuvaosa5.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kari Huhtala\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kari Huhtala\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kari Huhtala\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331\"},\"headline\":\"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit\",\"datePublished\":\"2017-04-07T10:15:32+00:00\",\"dateModified\":\"2017-04-11T07:24:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/\"},\"wordCount\":913,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/governance-kuvaosa5.jpg\",\"articleSection\":[\"N\u00e4k\u00f6kulma\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/\",\"name\":\"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit - Pellervo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/governance-kuvaosa5.jpg\",\"datePublished\":\"2017-04-07T10:15:32+00:00\",\"dateModified\":\"2017-04-11T07:24:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/governance-kuvaosa5.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/governance-kuvaosa5.jpg\",\"width\":800,\"height\":533},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/04\\\/07\\\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Koti\",\"item\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"name\":\"Pellervo\",\"description\":\"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\",\"name\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"width\":1335,\"height\":376,\"caption\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/PellervoFi\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331\",\"name\":\"Kari Huhtala\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/01\\\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/01\\\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/01\\\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg\",\"caption\":\"Kari Huhtala\"},\"description\":\"Blogisti on Pellervon osuustoimintajohtaja ja Finlands Svenska Andelsf\u00f6rbundin toimitusjohtaja. Harrastaa osuustoiminnan jatko-opintoja sek\u00e4 arvioi lujalla mutta lempe\u00e4ll\u00e4 otteella ty\u00f6n ja yritystoiminnan kysymyksi\u00e4.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/en\\\/author\\\/karih\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit - Pellervo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit - Pellervo","og_description":"Yritysten hallitusten kriteerej\u00e4 on tutkittu eniten p\u00f6rssiyrityksiss\u00e4. Kriteerien k\u00e4rkip\u00e4\u00e4ss\u00e4 ovat koulutus, sukupuoli, riippumattomuus yrityksest\u00e4 ja toimitusjohtajan aseman vahvuus.","og_url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/","og_site_name":"Pellervo","article_published_time":"2017-04-07T10:15:32+00:00","article_modified_time":"2017-04-11T07:24:12+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/governance-kuvaosa5.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kari Huhtala","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PellervoFi","twitter_site":"@PellervoFi","twitter_misc":{"Written by":"Kari Huhtala","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/"},"author":{"name":"Kari Huhtala","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331"},"headline":"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit","datePublished":"2017-04-07T10:15:32+00:00","dateModified":"2017-04-11T07:24:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/"},"wordCount":913,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/governance-kuvaosa5.jpg","articleSection":["N\u00e4k\u00f6kulma"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/","name":"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit - Pellervo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/governance-kuvaosa5.jpg","datePublished":"2017-04-07T10:15:32+00:00","dateModified":"2017-04-11T07:24:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/#primaryimage","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/governance-kuvaosa5.jpg","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/governance-kuvaosa5.jpg","width":800,"height":533},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/04\/07\/osuuskunnan-governance-osa-5-tuottajaosuuskuntien-hallituksen-kriteerit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Koti","item":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","name":"Pellervo","description":"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6","publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pellervo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization","name":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","width":1335,"height":376,"caption":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/PellervoFi"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331","name":"Kari Huhtala","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg","caption":"Kari Huhtala"},"description":"Blogisti on Pellervon osuustoimintajohtaja ja Finlands Svenska Andelsf\u00f6rbundin toimitusjohtaja. Harrastaa osuustoiminnan jatko-opintoja sek\u00e4 arvioi lujalla mutta lempe\u00e4ll\u00e4 otteella ty\u00f6n ja yritystoiminnan kysymyksi\u00e4.","url":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/author\/karih\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=658756"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":660693,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/658756\/revisions\/660693"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/658757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=658756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=658756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=658756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}