Muotislogan kuuluu: Think big! Osuuskunnan ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 olen kuitenkin vastuussa muista osuuskuntamme ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4. Ett\u00e4 osuuskunta voi toimia, olemme sitoutuneet yhteisiin tavoitteisiin ja osittain hankkimaan ty\u00f6tilaisuutemme sen idean mukaisesti. Kulttuuriosuuskunta Kiidossa moni yhteinen projekti on perustunut kulttuurisen hyvinvoinnin v\u00e4litt\u00e4miseen taiteen keinoin ik\u00e4\u00e4ntyneille tai heit\u00e4 hoitaville ihmisille.<\/p>\n
Olen h\u00e4ik\u00e4isev\u00e4n, h\u00e4mment\u00e4v\u00e4n ja velvoittavan, jopa pelottavan l\u00e4hell\u00e4 ihmisi\u00e4 osuuskunnan ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 omalla keikallani. Aiemmassa ty\u00f6ss\u00e4ni suuren p\u00e4iv\u00e4lehden kulttuuritoimittajana olin enimm\u00e4kseen aika kaukana lukijoista. Olin portinvartija, v\u00e4litin tietoa kulttuuriel\u00e4myksist\u00e4 ja \u2013tuotteista ja tuomaroin kriitikon persoonalla ja ammattitaidolla niin Kristian Smedsin Tuntemattoman sotilaan ohjaustulkintaa kuin paikallisen ylioppilasteatterin kauhukabareeta. <\/p>\n
Viimeiset kymmenen vuotta takaraivossa kolkutti ajatus klikkikelpoisesta jutusta. Mieluummin 100 000 klikkausta kuin 1000. Voitte kuvitella, ett\u00e4 niin verist\u00e4 esityst\u00e4 harva maakuntateatteri pystyy tarjoamaan, ett\u00e4 se saavuttaisi arviona tai etuk\u00e4teisjuttuna edes 10 000 jutunlukukertaa. Taidejournalismi ei ole p\u00e4iv\u00e4lehden rakastetuinta materiaalia.<\/p>\n
Valitsin lopulta suuren mediakonsernin (jossa ajateltiin isosti eli osakkeenomistajia) sijaan ty\u00f6paikaksi osuuskunnan, jossa ajattelen usein pienesti ja yksityiskohtaisesti, koska luon itse ty\u00f6ni. Osakkeenomistajia ei ole ja vain min\u00e4 olen vastuussa ty\u00f6ni haluttavuudesta ja markkinoista. Hyppy t\u00e4h\u00e4n oli iso s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliseen ja kohtalaiseen kuukausipalkkaan kolmenkymmenen vuoden ajan tottuneelle.<\/p>\n
Osuuskunnassa, miksi ihmeess\u00e4?<\/strong><\/p>\n Osuuskunnassa ty\u00f6skentely on mielest\u00e4ni arvojeni mukaista ty\u00f6t\u00e4. Ja miksi? Minut hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n juuri sellaisena toimijana ja taiteellisen ty\u00f6n tekij\u00e4n\u00e4 kuin profiilini haluan luoda. En koe, ett\u00e4 yritt\u00e4isin v\u00e4\u00e4nty\u00e4 kulloisenkin kvartaalin vaatimalle mutkalle tuottamaan tietynlaista, oletetun vastaanottajajoukon haluamaa materiaalia. Sen sijaan teen minulle t\u00e4rkeit\u00e4 asioita ja tuotteita ja kannan vastuun niiden toimivuudesta tai toimimattomuudesta itse. <\/p>\n Jos en onnistu tuotteitteni myynniss\u00e4 syyst\u00e4 tai toisesta, saan ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myyskorvausta. Kun pandemia lev\u00e4hti koko maailmaan ja j\u00e4hmetti ihmisty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4t esiintyj\u00e4t koteihinsa, en j\u00e4\u00e4nyt tyhj\u00e4n p\u00e4\u00e4lle. Nyt hyvinvointialueiden rakentuminen on pannut budjetit uusiksi ja taas julkisen puolen hoivayrityksiss\u00e4 keikkailevaa rokotetaan. Osuuskunnan ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4 voimme kuitenkin yhdess\u00e4 p\u00e4hk\u00e4ill\u00e4, miten t\u00e4st\u00e4kin murrosvaiheesta selvit\u00e4\u00e4n. En ole yksin. Ja kun hyvin k\u00e4y, sitke\u00e4 myyntity\u00f6 tai apurahanhaku tuottaa palkinnon ja p\u00e4\u00e4semme yhdess\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n palkallista projektia.<\/p>\n Kest\u00e4v\u00e4n kehityksen ajatus ei ole v\u00e4h\u00e4isin syy olla osuuskunnassa. Kest\u00e4v\u00e4 kehitys on kest\u00e4v\u00e4\u00e4 ajattelua, se ei sinkoile ja tempoile tuon ja t\u00e4m\u00e4n kehitysp\u00e4\u00e4llik\u00f6n aivop\u00f6l\u00e4hdysten per\u00e4ss\u00e4. Kest\u00e4v\u00e4 kehitys on sis\u00e4\u00e4nrakennettu osuuskunnan toimintamalliin. Osuuskunnan kuuluu toki tehd\u00e4 tulosta, mutta lis\u00e4ksi se tuottaa parhaimmillaan my\u00f6s yhteisvoimaa ja ostovoimaa. Se antaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen sen turvan, mink\u00e4 asiansa lain mukaan hoitava yritys tarjoaa, mutta se ei pakota mihink\u00e4\u00e4n muottiin. Parhaimmillaan osuuskunta etsiytyy ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n yhteiskunnan katvealueille.<\/p>\n Kulttuuriosuuskunta Kiidon ik\u00e4\u00e4ntyneisiin kohdistuneet projektit ovat est\u00e4neet vaikkapa syrj\u00e4ytymist\u00e4. Hankkeissamme on huomioitu eri ik\u00e4iset, eri sukupuolta edustavat ja erilaisista sosiaaliryhmist\u00e4 tulevat ihmiset. Emme tee ty\u00f6t\u00e4mme tuottavien, eturivin kansalaisten kanssa vaan usein siell\u00e4, miss\u00e4 tarvitaan vahvistusta osallisuuteen ja ymm\u00e4rryst\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 me kaikki olemme arvokkaita. Ett\u00e4 meit\u00e4 kaikkia tarvitaan ja meid\u00e4t kaikki kannattaa pit\u00e4\u00e4 mukana.<\/p>\n Demokratia vahvistaa kest\u00e4vyytt\u00e4<\/strong><\/p>\n Kest\u00e4v\u00e4 kehitys on demokratia-ajattelun synonyymi. Mit\u00e4 enemm\u00e4n demokratia on uhattuna kuten aina sodan aikana ja diktaattorien jakaessa maailmaa, sit\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 on muistuttaa itse\u00e4\u00e4n siit\u00e4, ett\u00e4 me jokainen olemme vastuussa tulevaisuuden yhteiskunnasta. Luomme tulevaisuutta omilla valinnoillamme kuten sill\u00e4, mink\u00e4laisella alustalla haluamme ty\u00f6skennell\u00e4.<\/p>\n Demokratia tarkoittaa pohjimmiltaan mahdollisuutta punnita eri vaihtoehtojen v\u00e4lill\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 se tarkoittaa sit\u00e4, n\u00e4emmek\u00f6 ty\u00f6mme tulokset, pystymmek\u00f6 vaikuttamaan ty\u00f6h\u00f6mme ja mist\u00e4 ty\u00f6n mielekkyys meille muodostuu? Onko kyse palkan suuruudesta vai mahdollisuudesta kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 haluamaansa suuntaan, samalla itse\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4en? Tuo j\u00e4lkimm\u00e4inen kuulostaa ihan osuuskuntaty\u00f6lt\u00e4.<\/p>\n Toisaalta, mit\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n vaihtoehtoja on tarjolla kuten diktatuurissa, sit\u00e4 enemm\u00e4n ajattelu polarisoituu ja sit\u00e4 helpompi on vaikkapa energiakysymyksiss\u00e4 turvautua siihen helposti saatavimpaan ja saastuttavimpaan vaihtoehtoon. Kivihiili l\u00e4mmitt\u00e4\u00e4 viel\u00e4 pitk\u00e4\u00e4n tiettyj\u00e4 osia Euroopasta. Ilmastotavoitteiden noudattaminen ei kuulu diktatuurimalliin.<\/p>\n Haukkaa donitsia<\/strong><\/p>\n Kerrataan viel\u00e4, mit\u00e4 kest\u00e4v\u00e4 kehitys isosti tarkoittaa. Lainaus sivulta kestavakehitys.fi<\/a> \u201dKest\u00e4v\u00e4 kehitys tarkoittaa ihmisten hyvinvointia maapallon kantokyvyn rajoissa. T\u00e4t\u00e4 havainnollistaa taloustieteilij\u00e4 Kate Raworthin kehitt\u00e4m\u00e4 ja paljon k\u00e4ytetty malli, jota kutsutaan kest\u00e4vyysdonitsiksi. Kest\u00e4vyysdonitsissa uloin vihre\u00e4 vy\u00f6hyke kuvaa aluetta, jossa ihmisten hyvinvointi toteutuu maapallon kantokyvyn rajoissa.<\/p>\n Donitsin keskelle sijoittuvat ihmisten hyvinvointiin vaikuttavat yhteiskunnalliset asiat. T\u00e4llaisia ovat esimerkiksi koulutukseen, ty\u00f6h\u00f6n tai terveyteen liittyv\u00e4t asiat. Kest\u00e4v\u00e4ss\u00e4 kehityksess\u00e4 puhutaan usein sosiaalisesta kest\u00e4vyydest\u00e4, ja keskiosan asiat ovatkin sosiaalisen kest\u00e4vyyden avainkysymyksi\u00e4. Ilman niiden toteutumista ihmiset eiv\u00e4t voi hyvin. Keskiosan asioista puhutaan my\u00f6s hyvinvoinnin sosiaalisena perustana.<\/p>\n Keskin\u00e4isriippuvuus on kest\u00e4v\u00e4n kehityksen kannalta oleellinen k\u00e4site. Keskin\u00e4isriippuvuudella tarkoitetaan sit\u00e4, ett\u00e4 sosiaaliseen perustaan, talouden toimintaan ja ymp\u00e4rist\u00f6n kuormitukseen liittyv\u00e4t asiat ovat monin eri tavoin kytk\u00f6ksiss\u00e4 toisiinsa. Esimerkiksi ty\u00f6paikkojen lis\u00e4\u00e4minen vahvistaa sosiaalista perustaa ja ihmisten hyvinvointia, mutta ymp\u00e4rist\u00f6n kannalta ei ole samantekev\u00e4\u00e4 millaisille aloille uudet ty\u00f6paikat syntyv\u00e4t. Ymp\u00e4rist\u00f6n kannalta parhaita ovat toimialat, joille syntyv\u00e4t ty\u00f6paikat eiv\u00e4t lis\u00e4\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6n kuormitusta.\u201d<\/p>\n Nyt on siis aika ajatella isosti. On pakko ajatella asioita koko maapallon kannalta.<\/p>\n Kulttuuriosuuskunnan ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4 pyrimme v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n ymp\u00e4rist\u00f6n kuormitusta monella tavalla. Itsell\u00e4ni se kytkeytyy liikkumiseen liittyviin valintoihin. Haluan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 julkisia liikennev\u00e4lineit\u00e4 aina kun se on mahdollista kuten kuvaajana ty\u00f6skentelev\u00e4 kolleganikin, mutta useimmiten joudun esiintyv\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ni kuljettamaan isohkoa rekvisiittam\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 mukanani ja tarvitsen siihen auton.<\/p>\n Minulla on oma, parikymment\u00e4 vuotta vanha bensak\u00e4ytt\u00f6inen auto \u2013 siis huonoin mahdollinen valinta p\u00e4\u00e4st\u00f6jen kannalta pitkille ajomatkoille eri puolilla Suomea. Toisaalta se on t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa minulle taloudellisesti paras, koska en kuoleta siit\u00e4 velkaa, saan korjautettua sen edullisesti itsen\u00e4isess\u00e4 pienpajassakin ja siihen mahtuu parinkin eri esityksen lavastus ja tekninen kalusto. Lis\u00e4ksi en ole riippuvainen latauspisteist\u00e4, joita haja-asutusalueilla on viel\u00e4 v\u00e4h\u00e4n.<\/p>\n Pyrin ketjuttamaan keikkani niin, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4sen paikasta A paikkaan G mahdollisimman suoraan ja v\u00e4lietapit eiv\u00e4t lis\u00e4\u00e4 kokonaismatkaa. Majoittumisessa suosin pieni\u00e4 palvelutarjoajia, perhehotelleja ja B&B-paikkoja.<\/p>\n K\u00e4yt\u00e4n rekvisiitan valmistukseen ja rekvisiittana usein kierr\u00e4tysmateriaaleja ja teet\u00e4n esityksess\u00e4ni tarvittavat nuket ja rekvisiitan sek\u00e4 \u00e4\u00e4nimaiseman kulttuurialan pienyritt\u00e4jill\u00e4. Synergiaetu t\u00e4st\u00e4 on valtava, tutustun uusiin tekotapoihin, saan dramaturgisia ideoita ja ty\u00f6llist\u00e4n alan spesifej\u00e4 ammattilaisia.<\/p>\n Valmiiseen tilaan<\/strong><\/p>\n Kulttuuriosuuskunta Kiito toteuttaa syksyll\u00e4 Kulttuurirahaston tuella Kulttuuripaletti-nimisen hankkeen Tampereen l\u00e4hitoreilla, joissa teemme taidety\u00f6pajoja nukke- ja esineteatterin, musiikin, valokuvauksen ja kuvataiteen alalta. N\u00e4m\u00e4 on tarkoitettu l\u00e4hitorien k\u00e4vij\u00f6ille ja vapaaehtoisty\u00f6ntekij\u00f6ille, jotka etup\u00e4\u00e4ss\u00e4 ovat ik\u00e4\u00e4ntyneit\u00e4 tamperelaisia.<\/p>\n Koska meill\u00e4 ei ole omaa ty\u00f6tilaa osuuskuntana, jalkaudumme sinne, miss\u00e4 ty\u00f6skentelytila on valmiina. T\u00e4ss\u00e4 toteutuu monikin kest\u00e4v\u00e4n kehityksen periaate: s\u00e4\u00e4st\u00e4mme energia- ja yll\u00e4pitokustannuksissa, mutta lis\u00e4\u00e4mme olemassa olevien tilojen k\u00e4ytt\u00f6astetta ja voimme hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niiss\u00e4 olevaa teknist\u00e4 kalustoa, vaikka osuuskunnassa meill\u00e4 on yhteisk\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 projektori ja valkokangas.<\/p>\n Tuotamme ty\u00f6pajoja, joiden avulla ihmisen osallisuus vahvistuu i\u00e4st\u00e4 riippumatta ja h\u00e4nen fyysinen ja psyykkinen hyvinvointinsa ei ainakaan heikkene. T\u00e4ss\u00e4 hankkeessa pyrimme ty\u00f6llist\u00e4m\u00e4\u00e4n my\u00f6s ainakin yhden maahanmuuttajataustaisen henkil\u00f6n.<\/p>\n Toinen Kiidon ty\u00f6ryhm\u00e4n syksyll\u00e4 toteuttama hanke Naamiohuvit kattaa ty\u00f6pajoja lapsille Nokian kaupungissa yhdess\u00e4 MLL:n toimijoiden kanssa. Siin\u00e4 hankkeessa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n kierr\u00e4tysmateriaaleja vaikkapa naamioiden valmistuksessa. Lapset oppivat oman ty\u00f6ns\u00e4 kautta, miten kierr\u00e4tys tuottaa k\u00e4ytt\u00f6kelpoista materiaalia askarteluun ja k\u00e4sit\u00f6ihin. Kaikkea ei tarvitse ostaa uutena. Projekti ehk\u00e4isee kiusaamista, vahvistaa min\u00e4kuvaa ja tuottaa esitt\u00e4v\u00e4n taiteen perusteita l\u00e4pik\u00e4ydess\u00e4\u00e4n teatteri-ilmaisun osaamista.<\/p>\n Sovelluksen arvoisia<\/strong><\/p>\n Kulttuuriosuuskunnat ovat Suomessa hajallaan, mutta puurtavat samoilla aihealueilla eri puolilla maata. Itse n\u00e4kisin, ett\u00e4 olisimme oman digitaalisen sovelluksen arvoisia. Se kokoaisi tiedot kaikista kulttuuriosuuskunnista samalle alustalle. Haluaisin parilla napinpainalluksella n\u00e4hd\u00e4, mit\u00e4 miss\u00e4kin p\u00e4in Suomea tehd\u00e4\u00e4n ja suunnitellaan ja mink\u00e4 alan ammattilaisia osuuskunnissa ty\u00f6skentelee. N\u00e4in v\u00e4lttyisimme ehk\u00e4 p\u00e4\u00e4llekk\u00e4isilt\u00e4 tukihakemuksiltakin.<\/p>\n Digitaalinen sovellus helpottaisi yhteydenpitoa ja vertaistuen ja \u2013arvioinnin saantia vaikkapa oman teatteriesityksen tai n\u00e4yttelyhankkeen osalta. T\u00e4m\u00e4 olisi vahvasti osuuskuntatoiminnan nykyp\u00e4iv\u00e4\u00e4. Ja kest\u00e4v\u00e4\u00e4, osuuskuntaty\u00f6ntekij\u00e4n identiteetti\u00e4 vahvistavaa kehityst\u00e4.<\/p>\n Anne V\u00e4linoro<\/strong> Tutustu t\u00e4st\u00e4 viel\u00e4 Kulttuuriosuuskunta Kiidon omaan kest\u00e4v\u00e4\u00e4n kehitykseen sitoumukseen<\/a>, joka on osa Pellervon osuustoiminnan yhteist\u00e4 kattositoumusta.<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kulttuuriosuuskunnan ty\u00f6ntekij\u00e4 pohtii sijaintiaan tulevaisuuden yhteiskunnassa ja kest\u00e4v\u00e4ss\u00e4 kehityksess\u00e4.
Kirjoittaja on toimittaja-ohjaaja, k\u00e4sikirjoittaja ja Kulttuuriosuuskunta Kiidon ty\u00f6ntekij\u00e4 Tampereelta<\/em><\/p>\n
\nOnko osuuskunnassa ty\u00f6skentely omien arvojen mukaista ty\u00f6t\u00e4 ja onko kest\u00e4v\u00e4 kehitys sis\u00e4\u00e4nrakennettu osuuskunnan toimintamalliin?<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":895054,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_FSMCFIC_featured_image_caption":"Kuva: Susanna Lyly","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[344,224],"tags":[],"class_list":["post-895058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kestava-talous","category-vastuullisuus"],"yoast_head":"\n