1. Ammatinharjoittajan tilikausi on aina kalenterivuosi, jos kirjanpito on maksuperusteinen.
2. Kaikilla samaan konserniin kuuluvilla yrityksillä tulee olla sama tilikausi. Liiketoimintaa aloitettaessa tai lopetettaessa taikka tilinpäätöksen ajankohtaa muutettaessa tilikausi saa olla 12 kuukautta lyhyempi tai pitempi, kuitenkin enintään 18 kuukautta. Verotuslain mukaan verovuosi on kalenterivuosi tai, jos tilikautena ei ole kalenterivuosi, se tai ne tilikaudet, jotka ovat kalenterivuoden aikana päättyneet. Liikettä aloitettaessa, lopetettaessa tai tilikautta muutettaessa voidaan tilikauden valinnalla vaikuttaa siihen, mikä kalenterivuosi tulee sen tilikauden verovuodeksi. Joissakin tapauksissa tällä on merkitystä verotukseen. Osuuskunnan on annettava veroilmoituksensa 4 kuukauden kuluessa tilikauden päättymiskuukaudesta lukien. Arvonlisäverotusta varten verovirastolle lähetetään joka kuukausi valvontailmoitus, joten tilikauden valinnalla ei ole merkitystä arvonlisäverotusmenettelyyn. Ennakonperintälain mukainen palkanmaksajan vuosi-ilmoitus annetaan kalenterivuosittain pidätysvelvollisen tilikaudesta riippumatta. Jos tilikautena ei ole kalenterivuosi, lasketaan sosiaaliturvamaksuprosentin määräämisessä tarvittava palkkasumma kuukausi-ilmoituksista. Yleistä vastausta siihen, kannattaako tilikaudeksi valita jokin muu jakso kuin kalenterivuosi, on mahdotonta antaa. Jos alalla on hyvin suuret sesonkivaihtelut, pitäisi tutkia, milloin tilinpäätöksen tekemiseen on eniten aikaa, ja valita tilikausi sen mukaan. Eräät tilinpäätöksen jaksotukset onnistunevat helpoimmin kalenterivuoden vaihteessa. Tilikauden muuttamiseen liittyy sekä hallinnollisia päätöksiä (osuuskunnan sääntöjen muuttaminen) että ilmoituksia (kaupparekisteri, verotoimisto). Tilikauden muutos on aina poikkeus, minkä jälkeen palataan normaaliin 12 kuukauden jaksoon. Usein toistuvia tilikauden muutoksia ei pidetä hyvän kirjanpitotavan mukaisena.

Martti Hasanen

Tilikauden valinta

Lain mukaan tilikausi voi olla mikä tahansa 12 kuukauden jakso, mutta käytännössä voi tulla turhaa työtä, jos tilikausi poikkeaa kalenterivuodesta. Eniten vaivaa koituu palkanlaskennassa. Verotuksessa palkka- eli verokausi on aina kalenterivuosi ja palkkatiedot ja ilmoitukset on siten tehtävä verottajalle kalenterivuosittain. Jos tilikausi on jokin muu, on samat laskelmat ja tiedot kerättävä uudestaan.
Verotus- ja kirjanpitosäännökset muuttuvat yleensä vuoden vaihteessa; jos tilikausi ei ole kalenterivuosi, saman tilivuoden aikana voidaan joskus joutua soveltamaan erilaisia sääntöjä ja määräyksiä. Tosin siirtymäsäännöksissä yleensä otetaan tilikauden poikkeamat huomioon.

Euroon siirtyminen vuoden 2002 alussa on varmaan riittävän suuri urakka ilman poikkeavan tilikauden aiheuttamaa lisävaivaakin.

Jukka Pötry, OK Taitoverkko