Nainen, uskallatko olla näköisesi johtaja?

Otsikon tarkoitus on herättää ja toimia suunnannäyttäjänä kulttuurin muutokselle: naisen tulee nousta elämän johtajaksi, ei pelkästään johtajaksi työelämässä.

Suunnan löytyminen kuitenkin edellyttää sitä, että nainen oivaltaa sukupuolensa erityislaadun, arvostaa itse sitä, tuntee vastuuta siitä ja toimii siitä käsin. Vain tietoisena alkuvoimastaan ja sukupuolensa laadusta naisesta voi tulla tulevaisuudelle välttämätön uudenlainen vaikuttaja.

Kestävän kehityksen vaatimukset täyttävien toiminta- ja liikeideoiden luominen yrityksille edellyttää ihmisen olemuksen syvää ymmärtämistä sekä kykyä sietää todellisuuden monimutkaisuutta. Turvallisuuden ja arvostetuksi tulemisen tarpeet ovat edelleen ihmisissä.

On löydettävä uusia keinoja tyydyttää pysyvyyden, jatkuvuuden, liikkuvuuden ja dynaamisuuden tarpeet. Tulee löytää ja luoda aineettomia syvärakenteisiin vaikuttavia tunnekenttiä, kuten kulttuuritunteiden tietoista viljelyä sekä luottamus-, osaamis- ja sosiaalisen pääoman tuottamista. Luottamuspääoma syntyy myönteisistä kokemuksista, arvostavasta vuorovaikutuksesta ja sellaisesta yhteisöllisyydestä, joka toimii yksilön henkilökohtaisen kasvun haastajana ja hedelmällisenä maaperänä.

Kohtaava vuorovaikutus

Pelkkien arvojen, strategioiden ja visioiden määrittelyllä ei luottamusta voida synnyttää. Tarvitaan ihmisten sitoutumista, mikä on pitkäkestoinen prosessi. Naisella on kehossaan tietoisuus kasvuprosessista (kehon koodina), jossa sisäisyydelle annetaan aikaa sopeutua ulkoiseen kasvuun. Naisen tietoisuutta sekä ravitsemisesta että kieltäytymisestä tarvitaan kohtaavaa vuorovaikutuskulttuuria luotaessa.

Nainen oivaltaa toisaalta välttämättömyyden ravitsemisesta ja elämänvoiman antamisesta toiselle, mutta myös luopumisen välttämättömyyden (tietoisuus syntymätapahtumasta) - erillisyyteen on ponnistettava, jotta toinen voi hengittää omilla keuhkoillaan. Naisen erityisyys on oivaltaa kasvutapahtuman logiikka, yhteyden ja erillisyyden samanaikaisuus.

Kasvutapahtuma ei ole tekniikkaa eikä moraali käsitteellisiä rakenteita, vaan elävien ihmisten kokemuksia ja tunteita. Ilo, syyllisyys, kiitollisuus, haavoittuvuus, kohtuullisuus ja suru ovat kulttuuritunteita, joita voidaan omaksua vain yhdessä ja yhteisöissä elämällä. Ihminen, jolta puuttuu kokemuksellinen suhde arvoihin, on emotionaalinen invalidi.

Sisäinen kyky kumppanuuteen

Ravitsemistapahtuman kautta syntyvä kehon syvätieto yhteydestä toiseen ihmiseen luo naisille erityisen kyvyn oivaltaa aito kumppanuus. Vaikka nainen onkin johtajana elämän keskiössä, hänen alkuvoimainen peruskuvansa on kumppanuus.

Kumppanuuden eräs tärkeä ulottuvuus on se, että nainen oppii luottamaan toiseen naiseen luottamalla ensin naiseuteen itsessään. Tämä toimii henkisissä verkostoissa voimia kartuttavana pääomana. Kumppanuuteen liittyy myös sen oivaltaminen, että vapaus on vastuun kantamista kummankin sukupuolen syvimmän laadun tuomasta mielekkäästä tehtävästä. Todellinen tasa-arvo on siis erilaisuuksien kohtaava vuorovaikutus. Naiseuden ja miehisyyden syvä vaaliminen luo kulttuuria, jossa sukupuoli vapauttaa eikä vangitse.

Erilaisuuksien kumppanuuskulttuuri sekä korjaa että luo kestävää kehitystä. Se toimii siten vahvistavana maaperänä lasten kasvulle ja jälkeläistemme elämän laadulle.

Kulttuurin U-käännös

Miehen tärkein kasvuhaaste on kohdata itsessään oleva syvin ristiriita: Mitä merkitsee naisesta syntyminen miehen elämässä? Voiko sisäinen mielikuva muuttua sisäiseksi luomisvoimaksi ja tiennäyttäjäksi vuorovaikutuksessa oman erityisen alkuvoimansa kanssa?

Naisen moraalis-eettinen vastuu on luoda yhteiskuntaan perusolemustaan vastaavaa ihmiskuvaa ja toimia siitä ytimestä käsin kulttuurin muutosprosessin ohjaamisessa. Tarvitsemme naisjohtajuuskulttuuria, kokeneita ja syvästi oivaltavia naisia, jotka liittävät tietoiset naiset ja tietoiset miehet yhteisvastuuseen kulttuurin U-käännöksestä.

Syvällä olevan kollektiivisen henkisen muutosprosessin voi jo aistia. Sen ohjaava periaate on elämää luova, synnyttävä, kannatteleva ja elävöittävä voima. Naisilla on erityinen kosketus elämän laadun syventämiseen ja ihmisen henkisen kasvun vaalimiseen. Naisen kehon koodina on tietoisuus uuden syntymisen mahdollisuudesta liikkeelle panevana voimana. Nainen on sukupuoli, jolla lähtökohtaisesti on sisäinen koodi toisen ihmiselämän ravitsemiseen ja suojeluun omassa ruumiissaan.

Tämän tiedostaminen antaa toivon, jolle rakentaa mielikuva ja tahtotila kulttuurin uuden paradigman löytämiseen. On välttämätöntä asettaa feminiininen prinsiippi keskiöön, josta käsin elämästä lähtevän kokemustieteen ja tietotekniikkakulttuurin vuorovaikutuksen kehittämistä ohjaillaan.

Tieto kasvaa elämästä

Vapauden, yksilöllisyyden ja järjen kasvanut ihannointi irrottaa naiseuden ytimestään tehokkaaksi elämän suorittajaksi. Naiseus alistetaan ulkoiseksi menestymiseksi. Syvällä sisimmässämme syntyneet sisäiset jarrut ja ohjauspyörä on kadotettu, ja vauhdin keskipakoisvoima repii ihmisiä irti yhteyksistään.

Kun kaikki on vapaata ja yksilöllistä, ajaudutaan moraaliseen tyhjiöön. Naisen kohtalo on veitsenterällä, kuten Äiti Maankin, ja siten myös lapsen ja miehen. Vastavoimaksi tarvitaan ihmisen kokemuksesta ja elämästä nousevan tiedon avautumista ja arvostamista. Ihmisen sisäisyyden, moraalisen herkkyyden ja vastuun koulutus on tulevaisuutta.

Sisäisyyden koulutuksessa naisytimestä toimiminen on ammatillinen perusarvo. Naistietoisuus on ajassamme ammatillinen välttämättömyys ja ehdoton laatutekijä. Elämä haastaa naisen kasvuun henkiseksi ja ammatillisesti sukupuolitietoiseksi johtajaksi.

Britt-Marie Perheentupa

| Sivun alkuun | Hedvig-sivuille |