Tampereen Seudun Osuustoimintakeskus ja Pirkanmaan Osuuskauppa ovat kehittäneet innovatiivisen hankkeen, joka aikoo synnyttää Pirkanmaan Osuuskaupalle työntekijöiden omistaman, työvoimaa vuokraavan osuuskunnan.

Osuustoimintakeskus järjestää hankkeeseen osallistujille keväällä ja kesällä osuuskuntayrittäjä-, vähittäiskauppa- ja ravintolakoulutusta sekä työharjoittelua Pirkanmaan Osuuskaupan (POK) toimipisteissä. Tavoitteena on perustaa osuuskunta, joka tarjoaa työvoimaa POK:n vähittäiskauppa- ja ravintolatehtäviin. 

Palvelualoilla osa- ja määräaikaisten työsuhteiden määrä on jatkuvasti kasvussa. Työntekijän näkökulmasta osa-aikaisuudesta tulisi useimmiten päästä kokopäiväisyyteen. Käynnistettävällä hankkeella pyritään yhdistämään nämä kaksi ilmiötä. 

Osuuskauppa voi ostaa perustettavalta osuuskunnalta työntekijöitä erilaisiin ja eripituisiin työtehtäviin. Osuuskunnassa pätkistä koostuu kokopäiväinen toimeentulo. 

Täsmäkoulutusta ja 
yrittäjähenkisyyttä 

Kokoaikaisen toimeentulon saaminen eri toimipisteissä tehtävistä eripituisista töistä vaatii osuuskunnan jäseniltä ennen kaikkea joustavuutta.

Osuuskaupan näkökulmasta osuuskunnalta töihin vuokrattavat henkilöt on täsmäkoulutettu osuuskaupan toimipisteiden toimintatapoihin, yrityskulttuuriin ja kassajärjestelmien hallintaan. Työvoima on motivoitunutta ja sitoutunut myös osuustoiminnalliseen ajattelu- ja liiketoimintatapaan. 

POK saa osaavaa henkilökuntaa ja perustettavan osuuskunnan jäsenet itselleen oman yrityksen, jonka kautta työllistyä kokopäiväisesti. 

POK sitoutuu ostamaan perustetulta osuuskunnalta työtunteja määrän, joka vastaa kymmenkuntaa kokoaikaista työpaikkaa jo osuuskunnan toiminnan alussa. Osuuskunta voi jatkossa laajentaa toimintaansa myös POK:n ulkopuolelle.

Yhteiskuntamme asettaa työelämälle kasvavia vaatimuksia, jotka edellyttävät innovatiivisia ratkaisuja. Osuustoiminnallisella yrittämisellä on paljon annettavaa. Perinteisen ja uuden osuustoiminnan yhteistyö on hedelmällisellä alulla.

Niina Immonen