Teemana henkilöstöomisteisuus Euroopan työ- ja sosiaaliosuuskuntien liiton CECOPin seminaari järjestettiin ICA-Europen konferenssin yhteydessä Manchesterissa 9.11.2006. Seminaarissa vertailtiin eri eurooppalaisten maiden henkilöstöomisteisten yritysten, osuuskuntien ja sosiaalisten yritysten käytäntöjä. Paikalla oli osallistujia useista eurooppalaisista maista, yhteensä yli 50. Tilaisuuden avasi CECOPin italialainen presidentti Felice Scalvini. Hän kertoi, että samalla kun ICA:n eurooppalaiset jäsenet ovat organisoitumassa kaikkia eurooppalaisia osuuskuntia edustavaksi yhteisjärjestöksi, Cooperatives Europeksi, niin myös CECOP ja teollisuustyö-, käsityö- ja palveluosuuskuntia edustava CICOPA ovat liittymässä siihen jäseniksi. Cooperatives Europen perustamisesta on artikkeli tämän numeron sivulla 10. Seminaariin toi suomalaisen näkökulman Pellervon valtuuskunnan jäsen, Coop Finland ry:n hallituksen puheenjohtaja Pekka Pättiniemi, joka esitteli suomalaisten henkilöstöomisteisten yritysten nykytilaa sekä sosiaalisia yrityksiä koskevaa lainsäädäntöä. Henkilöstöomisteisia yrityksiä on Pättiniemen mukaan Suomessa yli 1 100. Tähän sisältyy osuuskuntien ohella myös muita yritysmuotoja, jotka ovat henkilöstönsä omistamia. Suomalaisen sosiaalisia yrityksiä koskevan lainsäädännön Pättiniemi totesi olevan yritysmuotoneutraali ja koskevan näin kaikkia yrittämisen muotoja. Lain toimivuudessa on kuitenkin puutteita ja viime aikoina työministeriö onkin arvioinut lakia uudelleen ja esittänyt siihen muutoksia. Myös englantilaisten puolelta kuului kritiikkiä heidän omaa, sosiaalista yritystoimintaa koskevaa lainsäädäntöä kohtaan. Meneillään olevaa sosiaaliseen yritystoimintaan liittyvää keskustelua esitteli myös CECOPin pääsihteeri Bruno Roelants. Puheenvuoroja tilaisuudessa käyttivät myös useiden muiden maiden edustajat, kuten ruotsalaiset ja italialaiset. Ruotsalaisesitelmöitsijänä kuultiin Eva Johanssenia ruotsalaisesta elinkeinoelämän tutkimuslaitoksesta, Nutekista. Seminaarin loppupäätelmänä voi suomalaisesta näkökulmasta todeta, että meillä osuustoiminnan lisäksi myös henkilöstöomisteisella yritystoiminnalla on erittäin vahva asema moniin eurooppalaisiin maihin verrattuna. Juhani Lehto
|
||
| Sivun alkuun | Liite 6-7/06 | Kaikki liitteet |
|