{"id":264421,"date":"2015-12-17T12:36:43","date_gmt":"2015-12-17T10:36:43","guid":{"rendered":"http:\/\/pellervo.fi\/?p=264421"},"modified":"2015-12-17T14:39:49","modified_gmt":"2015-12-17T12:39:49","slug":"hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/","title":{"rendered":"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan"},"content":{"rendered":"

Hallituksen esitys (HE 94\/2015) \u00a0ty\u00f6tt\u00f6myysetuuksien rahoituksesta annetun lain ja ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain muuttamisesta on puhuttanut osuuskuntav\u00e4ke\u00e4 ja sen vaikutuksista osuuskuntien j\u00e4senten ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan on keskusteltu paljon. Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhti\u00f6 Tredea Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 osuuskuntaneuvoja Mirja Taipale on selvitt\u00e4nyt hallituksen esityksen merkityst\u00e4 osuuskuntien j\u00e4senille.<\/strong><\/p>\n

”L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti lakiesitys ei vaikuta osuuskunnan j\u00e4senten statukseen eli siihen onko h\u00e4n yritt\u00e4j\u00e4 vai palkansaaja”, Taipale kertoo.<\/p>\n

”Yh\u00e4 edelleen osuuskunnan j\u00e4senen asemaa tarkastellaan ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain n\u00e4k\u00f6kulmasta. Siihen vaikuttava omistus- ja \u00e4\u00e4nivalta sek\u00e4 asema, kuten esimerkiksi hallituksen j\u00e4senyys.”<\/p>\n

Kaikkein merkityksellisin osuuskunnan j\u00e4senen asemaan vaikuttava on TEM:n ty\u00f6tt\u00f6myysturvan soveltamisohje TEM\/1298\/00.11.03\/2013.\u00a0<\/strong>Kyseisess\u00e4 ohjeessa tarkastellaan henkil\u00f6n asemaa ty\u00f6oikeuden<\/strong>\u00a0n\u00e4k\u00f6kulmasta: n\u00e4ytt\u00e4\u00e4k\u00f6 j\u00e4senen ja osuuskunnan keskin\u00e4inen ty\u00f6suhde ty\u00f6oikeuden n\u00e4k\u00f6kulmasta ty\u00f6suhteelta.<\/p>\n

\n

Ohjeessa sanotaan:<\/h3>\n
    \n
  • \u201dTy\u00f6nhakijan ty\u00f6t\u00e4 arvioidaan palkkaty\u00f6n\u00e4, jos h\u00e4n esitt\u00e4\u00e4 TE-toimistolle ty\u00f6sopimuksen tai muuta n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 <\/u>siit\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4nen ja osuuskunnan, osakeyhti\u00f6n tai muun yhteis\u00f6n v\u00e4list\u00e4 sopimussuhdetta on pidett\u00e4v\u00e4 ty\u00f6suhteena.\u201d<\/li>\n
  • \u201dLis\u00e4ksi edellytet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 yhteis\u00f6\u00e4 voidaan ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan asemassa olevana<\/u>. Ty\u00f6nantajana pit\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 osuuskunta, osakeyhti\u00f6 tai muu yhteis\u00f6 itse harjoittaa liiketoimintaa <\/u>eli esimerkiksi tarjoaa nimiss\u00e4\u00e4n niit\u00e4 palveluita, joiden tekemiseksi ty\u00f6nhakija on ty\u00f6llistynyt.\u201d<\/li>\n
  • \u201dOsuuskuntaa, osakeyhti\u00f6t\u00e4 tai muuta yhteis\u00f6\u00e4 ei pidet\u00e4 ty\u00f6nantajana, jos se ainoastaan v\u00e4litt\u00e4\u00e4 tietoa ty\u00f6tilaisuuksista tai huolehtii j\u00e4sentens\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4st\u00e4 markkinoinnista, laskutuksesta ja kirjanpidosta. N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa ty\u00f6suhde voi synty\u00e4 vain yhteis\u00f6n ja ty\u00f6nv\u00e4lityksest\u00e4, markkinoinnista, laskutuksesta tai kirjanpidosta huolehtivan henkil\u00f6n v\u00e4lille.\u201d<\/li>\n
  • \u201d Edell\u00e4 kerrotusta on erotettava ty\u00f6voiman vuokraaminen<\/u>, jossa ty\u00f6nantaja (esimerkiksi osuuskunta tai osakeyhti\u00f6) siirt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n t\u00e4m\u00e4n suostumuksella toisen yrityksen (k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4yritys) k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. \u00a0N\u00e4iss\u00e4 tilanteissa on kyse ty\u00f6suhteesta ja palkansaajasta, vaikka ty\u00f6nantaja ei valvoisi ty\u00f6t\u00e4, sit\u00e4 ei suoritettaisi ty\u00f6nantajan luona ja vaikka ty\u00f6nantajan liiketoiminta ei olisi samaa kuin ty\u00f6ntekij\u00e4n tekem\u00e4 ty\u00f6.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n

    ”Jos TE-toimisto tulkitsee, ett\u00e4 ty\u00f6suhteessa osuuskunta ei k\u00e4yt\u00e4 ty\u00f6nantajan direktio-oikeutta, voi\u00a0osuuskunnan j\u00e4sen saada lausunnon ty\u00f6llistyy \u201domassa ty\u00f6ss\u00e4\u201d. Omasta ty\u00f6st\u00e4 arvioidaan lis\u00e4ksi sen p\u00e4\u00e4- tai sivutoimisuutta. Oma ty\u00f6 ei kerryt\u00e4 palkansaajan ty\u00f6ss\u00e4oloehtoa (ansiosidonnainen kuluu, mutta ei kerry). Sivutoiminen oma ty\u00f6 antaa mahdollisuuden soviteltuun ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan niilt\u00e4 p\u00e4ivilt\u00e4, kun ty\u00f6t\u00e4 ei ole. Jos oma ty\u00f6 on p\u00e4\u00e4toiminen, ei mahdollisuutta palkansaajan ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan ole,” Taipale summaa.<\/p>\n

    ”Nyt t\u00e4m\u00e4 hallituksen esitys toisi\u00a0yritt\u00e4jille parannetun turvan, mutta oma ty\u00f6 tulkittaisiin sen mukaan aina yritt\u00e4j\u00e4ty\u00f6ksi. Sen hankaluus on\u00a0kaikille\u00a0<\/strong>omaa ty\u00f6t\u00e4 tekeville (ja silloin my\u00f6s niille osuuskunnan j\u00e4senille, jotka ovat saaneet oman ty\u00f6n statuksen) siin\u00e4, ett\u00e4 lakiehdotus ei mahdollista ollenkaan ty\u00f6suhteisen ty\u00f6n ja yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 tehdyn ty\u00f6n yhdist\u00e4mist\u00e4, koska v\u00e4h\u00e4inen toiminta \u00a0aiheuttaa tilanteen, ettei kuulukaan mihink\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6myyskassaan.”<\/p>\n

    ”Suuri osa omaa ty\u00f6t\u00e4 tekevist\u00e4 on \u201dpakotettuja\u201d tilanteeseen, koska etsiv\u00e4t ty\u00f6suhteista ty\u00f6t\u00e4, mutta yritykset tarjoavat osa-aikaista ty\u00f6t\u00e4 sill\u00e4 ehdolla, ett\u00e4 voit l\u00e4hett\u00e4\u00e4 laskun. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on muuttunut radikaalisti ja muuttuu kiihtyv\u00e4ll\u00e4 vauhdilla siihen suuntaan, ett\u00e4 ty\u00f6 on palasina, projekteina eri yrityksiss\u00e4 ja niist\u00e4 pit\u00e4isi pysty\u00e4 koostamaan itselleen sit\u00e4 kokoaikaista ty\u00f6t\u00e4.”<\/p>\n

    ”Oma aktiivisuus ei tunnu kaikista kauniista sanoista huolimatta aiheutavan ty\u00f6tt\u00f6mille ihmisille kuin ep\u00e4varmuutta, koska TE-toimistosta ei saa etuk\u00e4te en tietoa siit\u00e4, miten esim. liittyminen osuuskuntaan vaikuttaa ja miten omaa tilannetta tarkastellaan. Tilanteesta tulee selvityspyynt\u00f6, ja selvityksen aikana hakija ei saa mit\u00e4\u00e4n korvauksia Kelasta tai ty\u00f6tt\u00f6myyskassasta. Selvitykset saattavat kest\u00e4\u00e4 1-2 kuukautta. TE-toimistot my\u00f6s tulkitsevat ohjeita eri tavalla ja samanlaisesta tilanteesta voi Tampereella saada aivan erilaisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen kuin esimerkiksi Helsingiss\u00e4”, Taipale kiteytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

    Taipale on aiemmin ty\u00f6skennellyt osuuskuntaneuvojana Tampereen seudun osuustoimintakeskuksessa ja jatkaa ty\u00f6uraansa vuoden vaihteesta eteenp\u00e4in Tampereen kaupungin palvelukseen Tampereella perustettaviin\u00a0osuuskuntiin liittyv\u00e4\u00e4n neuvontaty\u00f6h\u00f6n. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hallituksen esitys (HE 94\/2015) ty\u00f6tt\u00f6myysetuuksien rahoituksesta annetun lain ja ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain muuttamisesta on puhuttanut osuuskuntav\u00e4ke\u00e4 ja sen vaikutuksista osuuskuntien j\u00e4senten ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan on keskusteltu paljon. Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhti\u00f6 Tredea Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 osuuskuntaneuvoja Mirja Taipale on selvitt\u00e4nyt hallituksen esityksen merkityst\u00e4 osuuskuntien j\u00e4senille.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-264421","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uutiset"],"yoast_head":"\nHallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan - Pellervo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan - Pellervo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hallituksen esitys (HE 94\/2015) ty\u00f6tt\u00f6myysetuuksien rahoituksesta annetun lain ja ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain muuttamisesta on puhuttanut osuuskuntav\u00e4ke\u00e4 ja sen vaikutuksista osuuskuntien j\u00e4senten ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan on keskusteltu paljon. Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhti\u00f6 Tredea Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 osuuskuntaneuvoja Mirja Taipale on selvitt\u00e4nyt hallituksen esityksen merkityst\u00e4 osuuskuntien j\u00e4senille.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pellervo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-12-17T10:36:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-12-17T12:39:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/pallo2020.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"pellervo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"pellervo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/uutiset\\\/2015\\\/12\\\/17\\\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/uutiset\\\/2015\\\/12\\\/17\\\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"pellervo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4b74d40956937d1367ade81899997e71\"},\"headline\":\"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan\",\"datePublished\":\"2015-12-17T10:36:43+00:00\",\"dateModified\":\"2015-12-17T12:39:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/uutiset\\\/2015\\\/12\\\/17\\\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\\\/\"},\"wordCount\":682,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Uutiset\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/uutiset\\\/2015\\\/12\\\/17\\\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/uutiset\\\/2015\\\/12\\\/17\\\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/uutiset\\\/2015\\\/12\\\/17\\\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\\\/\",\"name\":\"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan - Pellervo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-12-17T10:36:43+00:00\",\"dateModified\":\"2015-12-17T12:39:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/uutiset\\\/2015\\\/12\\\/17\\\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/uutiset\\\/2015\\\/12\\\/17\\\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/uutiset\\\/2015\\\/12\\\/17\\\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Koti\",\"item\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"name\":\"Pellervo\",\"description\":\"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\",\"name\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"width\":1335,\"height\":376,\"caption\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/PellervoFi\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4b74d40956937d1367ade81899997e71\",\"name\":\"pellervo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/11\\\/pellervo_avatar_1384522134-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/11\\\/pellervo_avatar_1384522134-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/11\\\/pellervo_avatar_1384522134-96x96.jpg\",\"caption\":\"pellervo\"},\"description\":\"Kuvaus\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/author\\\/pellervo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan - Pellervo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan - Pellervo","og_description":"Hallituksen esitys (HE 94\/2015) ty\u00f6tt\u00f6myysetuuksien rahoituksesta annetun lain ja ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain muuttamisesta on puhuttanut osuuskuntav\u00e4ke\u00e4 ja sen vaikutuksista osuuskuntien j\u00e4senten ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan on keskusteltu paljon. Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhti\u00f6 Tredea Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 osuuskuntaneuvoja Mirja Taipale on selvitt\u00e4nyt hallituksen esityksen merkityst\u00e4 osuuskuntien j\u00e4senille.","og_url":"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/","og_site_name":"Pellervo","article_published_time":"2015-12-17T10:36:43+00:00","article_modified_time":"2015-12-17T12:39:49+00:00","og_image":[{"width":850,"height":560,"url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/pallo2020.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"pellervo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PellervoFi","twitter_site":"@PellervoFi","twitter_misc":{"Skriven av":"pellervo","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/"},"author":{"name":"pellervo","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/4b74d40956937d1367ade81899997e71"},"headline":"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan","datePublished":"2015-12-17T10:36:43+00:00","dateModified":"2015-12-17T12:39:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/"},"wordCount":682,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"articleSection":["Uutiset"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/","name":"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan - Pellervo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website"},"datePublished":"2015-12-17T10:36:43+00:00","dateModified":"2015-12-17T12:39:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/uutiset\/2015\/12\/17\/hallituksen-esitys-tyottomyysetuuksien-rahoituksesta-annetun-lain-ja-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-ja-sen-vaikutus-osuuskunnan-jaseniin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Koti","item":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hallituksen esityksen vaikutus osuuskuntien j\u00e4senien ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","name":"Pellervo","description":"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6","publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pellervo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization","name":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","width":1335,"height":376,"caption":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/PellervoFi"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/4b74d40956937d1367ade81899997e71","name":"pellervo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/pellervo_avatar_1384522134-96x96.jpg","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/pellervo_avatar_1384522134-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/pellervo_avatar_1384522134-96x96.jpg","caption":"pellervo"},"description":"Kuvaus","url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/author\/pellervo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=264421"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":264517,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/264421\/revisions\/264517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=264421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=264421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=264421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}