{"id":551858,"date":"2016-12-12T09:19:20","date_gmt":"2016-12-12T07:19:20","guid":{"rendered":"http:\/\/pellervo.fi\/?p=551858"},"modified":"2017-01-02T14:23:44","modified_gmt":"2017-01-02T12:23:44","slug":"karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/","title":{"rendered":"Karilta irti – Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet"},"content":{"rendered":"

Aloitan moniosaisen blogisarjan, jossa k\u00e4sittelen osuuskunnan hallintoa. Sarja perustuu meneill\u00e4\u00e4n olevaan v\u00e4it\u00f6skirjaty\u00f6h\u00f6ni ja runsaan 10 vuoden kokemukseen osuuskuntien hallinnon kouluttajana. Kyse on vapaamuotoisesta blogitekstist\u00e4, ei tieteellisest\u00e4 kirjoituksesta. Otan esille n\u00e4k\u00f6kulmia, mutta pohdintani ei ole tyhjent\u00e4v\u00e4\u00e4 eik\u00e4 voikaan olla. Toiveeni on, ett\u00e4 blogisarja her\u00e4tt\u00e4\u00e4 keskustelua t\u00e4\u00e4ll\u00e4 mediassa sek\u00e4 organisaatioiden sis\u00e4ll\u00e4.<\/em><\/p>\n

Hallituksen ominaispiirteet<\/h2>\n

Hallituksen ominaispiirteill\u00e4 tarkoitan hallituksen rakenteeseen ja hallituksen j\u00e4seniin liittyvi\u00e4 ulkoisia tunnusmerkkej\u00e4. Aihe nousi t\u00e4rke\u00e4ksi vuosituhannen vaihteessa, kun er\u00e4iss\u00e4 kansainv\u00e4lisiss\u00e4 yrityksiss\u00e4 havaittiin pahoja johdon ja hallinnon v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6ksi\u00e4. Kiinnitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 huomiota siihen, millaisia hallitukset ovat, haluttiin ehk\u00e4ist\u00e4 vastaavia ongelmia.<\/p>\n

Hallituksen ominaispiirteiden korostamisella on kytkent\u00e4 hallituksen rooliin. T\u00e4h\u00e4n palaan my\u00f6hemmiss\u00e4 blogisarjani osissa. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa kommentoin asiaa silt\u00e4 osin, ett\u00e4 hallituksen ominaispiirteiden korostaminen liittyy vahvasti hallituksen valvojarooliin suhteessa toimivaan johtoon.<\/p>\n

Mit\u00e4 ominaispiirteet k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ovat? Yksi on hallituksen koko. Tutkijat ovat havainneet, ett\u00e4 liian isot hallitukset ovat tehottomia, koska niiden kyky ratkaista haastavia ongelmia on heikompi kuin pienen hallituksen. Toiset v\u00e4itt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 isompaan hallitukseen saadaan monipuolisempaa osaamista ja siksi se on kyvykk\u00e4\u00e4mpi.<\/p>\n

Hallituksen kokoakin enemm\u00e4n on tutkimusmaailma kesksutellut ulkopuolisista hallituksen j\u00e4senist\u00e4. Ajatus kulkee siten, ett\u00e4 yrityksest\u00e4 riippumaton ulkopuolinen osaa kyseenalaistaa yritysjohdon esityksi\u00e4. Tarvittaessa ulkopuolinen on paras taho puolustamaan yrityst\u00e4 johdon itsekk\u00e4ilt\u00e4 intresseilt\u00e4. Er\u00e4\u00e4t ovat sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 yksi ulkopuolinen hallituksessa ei riit\u00e4, vaan tarvitaan useampia.<\/p>\n

Olen havainnut, ett\u00e4 osuuskuntien osalta hallituksen koko ja riippumattomat hallitusj\u00e4senet eiv\u00e4t ole ihan yksinkertainen kysymys. Osuuskunnan j\u00e4senill\u00e4 on ensinn\u00e4kin omistajaroolin lis\u00e4ksi palveluiden k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n rooli suhteessa osuuskuntaan. Toiseksi osuuskunnan hallinto eli governance rakentuu alhaalta yl\u00f6sp\u00e4in. J\u00e4senet osallistuvat p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon. Usein hallitukseen kasvetaan edustajiston ja hallintoneuvoston kautta. Osuuskuntien j\u00e4seni\u00e4 kiinnostaa, mihin suuntaan osuuskuntaa johdetaan. Olen varovaisesti sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 osuuskuntien monesti suurempia hallituksia verrattuna osakeyhti\u00f6\u00f6n voidaan puolustaa sill\u00e4, ett\u00e4 hallituksen j\u00e4senten t\u00e4rke\u00e4 rooli on tuoda j\u00e4senkunnan tahto hallituksen tietoon.<\/p>\n

Riippumattomat hallitusj\u00e4senet synnytt\u00e4v\u00e4t osuuskunnissa selke\u00e4sti ristiriitaisia ajatuksia. Mielest\u00e4ni osuuskunnan j\u00e4senill\u00e4 tulee olla osakeyhti\u00f6t\u00e4 suurempi intressi valvoa johtoa. P\u00f6rssiyrityksiss\u00e4 markkinat reagoivat johdon heikkouteen mutta osuuskunnissa reagointi on teht\u00e4v\u00e4 ihan itse. Siksi osuuskuntien j\u00e4senomistajien vastuu valvonnasta on suuri. Miten t\u00e4m\u00e4 valvontateht\u00e4v\u00e4 voidaan hoitaa? Yksi tapa on hallintoneuvosto. Sen tulee luonnollisesti olla teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 tasalla, jotta se kykenee selviytym\u00e4\u00e4n valvonnasta.<\/p>\n

Hallituksen j\u00e4senten koulutustausta ja sukupuoli liittyv\u00e4t my\u00f6s hallituksen ominaispiirteisiin. Jotkut yritykset valikoivat hallituksen j\u00e4senet tarkkaan ottamalla huomioon riitt\u00e4v\u00e4n ja monipuolisen koulutustason ja sukupuolijakauman. Mielest\u00e4ni on hyv\u00e4, ett\u00e4 hallituksessa on kesken\u00e4\u00e4n erilaisia j\u00e4seni\u00e4, joilla on erilaista osaamis- ja kokemustaustaa. Tutkimukset osoittavat, ett\u00e4 nimitysvaliokunnan kokoonpano vaikuttaa selv\u00e4sti naisten m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n hallituksissa: mit\u00e4 enemm\u00e4n naisia on nimitysvaliokunnissa, sit\u00e4 useammin naisia p\u00e4\u00e4tyy hallituksiin. Yleisesti yrityksiss\u00e4 naiset n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t etenev\u00e4n parhaiten hallituspaikoille henkil\u00f6kohtaisten verkostojen kautta.<\/p>\n

Osuuskunnissa muodollinen koulutustausta ei ole hallitusj\u00e4senyyden kriteerien ykk\u00f6sasioita. T\u00e4rke\u00e4mp\u00e4n\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n kokemustaustaa. Osuuskunnissa arvostetaan erilaisten j\u00e4senryhmien tuntemusta. Olen huomannut, ett\u00e4 joskus t\u00e4m\u00e4 k\u00e4\u00e4ntyy edustuksellisuuden liioitelluksi korostamiseksi: jonkin alueen tai ammattiryhm\u00e4n edustus hallituksessa voi nousta jopa m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4v\u00e4ksi tekij\u00e4ksi, vaikka hallituksen teht\u00e4v\u00e4 ei ole ajaa yksitt\u00e4isten j\u00e4senryhmien etuja. \u00a0Hallituksen j\u00e4senten sukupuoli ei ole osuuskunnissa noussut keskeiseksi kysymykseksi. \u00a0Naisten aliedustus on monissa osuuskunnissa kyll\u00e4 havaittavissa ja ongelma tunnustetaankin etenkin siin\u00e4 tapauksessa, ett\u00e4 osuuskunnan hallituksesta siirryt\u00e4\u00e4n tyt\u00e4ryhti\u00f6iden hallituksiin, jotka voivat olla p\u00f6rssiyrityksi\u00e4.<\/p>\n

Toimitusjohtajan hallitusj\u00e4senyyteen alettiin alussa mainittujen v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6sten j\u00e4lkeen suhtautua kriittisesti. Syntyi hyv\u00e4n hallinnon koodisto. Se suosittaa, ett\u00e4 toimitusjohtajan ei tule olla hallituksen j\u00e4sen, jotta hallituksen ja toimitusjohtajan roolit pysyv\u00e4t erill\u00e4\u00e4n. Ajattelun mukaan hallitus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 strategiasta ja toimitusjohtaja toteuttaa sit\u00e4. Samoin hallitus pystyy valvomaan johtoa paremmin, kun johto ei ole osa hallitusta. N\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vahvasti silt\u00e4, ett\u00e4 osuuskunnatkin ovat mukautuneet t\u00e4h\u00e4n ajatukseen ja muuttaneet s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4\u00e4n t\u00e4h\u00e4n suuntaan. Toinen asia on, ett\u00e4 kovin vahvaa n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ainakaan suomalaisissa osuuskunnissa ei ole siit\u00e4, ett\u00e4 toimitusjohtajan hallitusj\u00e4senyys olisi vaikuttanut osuuskunnan toimintaan suuntaan tai toiseen.<\/p>\n

Lopuksi pohdin sit\u00e4, onko hallituksen ominaispiirteill\u00e4 mit\u00e4\u00e4n vaikutusta yrityksen tulokseen? T\u00e4t\u00e4 asiaa on tutkittu paljon. Tulokset ovat h\u00e4mment\u00e4v\u00e4n ristiriitaisia.<\/p>\n

Varsin ristiriidatonta on tutkimusten mukaan se, ett\u00e4 hallituksen suorituskyky vaikuttaa yrityksen tulokseen. Hyv\u00e4 hallitus edist\u00e4\u00e4 yrityksen tulosta, huono heikent\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on arkij\u00e4rjell\u00e4kin helppo p\u00e4\u00e4tell\u00e4. Mutta mist\u00e4 sitten syntyy hallituksen suorituskyky? P\u00f6rssiyrityksiss\u00e4 ulkopuoliset hallituksen j\u00e4senet n\u00e4ytt\u00e4isiv\u00e4t parantavan yrityksen tulosta. Ehk\u00e4 he ovat onnistuneet juuri valvontateht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 ja johdon sparraamisessa. Pienyrityksiss\u00e4 t\u00e4llaista n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ei ole. Ylisuuret hallitukset p\u00f6rssiyrityksiss\u00e4 heikent\u00e4v\u00e4t yrityksen tulosta, mutta osuuskunnista t\u00e4t\u00e4 n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ei ole. Pikemmin n\u00e4hd\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 osuuskunnan j\u00e4senist\u00f6st\u00e4 valitut hallituksen j\u00e4senet ovat parempia yritysjohdon valvojia, koska he tuntevat osuuskunnan toimintaa. \u00a0Naisedustuksen vaikutuksesta yrityksen tulokseen ei ole n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 paitsi yhdess\u00e4 tapauksessa, ett\u00e4 yrityksen p\u00e4\u00e4omistajat ovat yrityksi\u00e4.<\/p>\n

Tutkimuksen valossa lopputulemaksi j\u00e4\u00e4, ett\u00e4 hallituksen ominaispiirteill\u00e4 on suora vaikutus hallituksen suorituskykyyn, mutta korkeintaan ep\u00e4suora vaikutus yrityksen tulokseen. T\u00e4st\u00e4 voidaan p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 yrityksen tulokseen vaikuttavat selv\u00e4sti enemm\u00e4n muut tekij\u00e4t. Hallituksen suorituskykyynkin vaikuttavat monet muut tekij\u00e4t kuin hallituksen ominaispiirteet.<\/p>\n

Osuuskuntien hallinnon erilaisuus muihin yrityksiin verrattuna tunnustetaan silt\u00e4 osin, ett\u00e4 j\u00e4senomistus on laajapohjaista omistusta, j\u00e4senill\u00e4 on kiinnostus oman osuuskunnan toimintaan ja ett\u00e4 osuuskunnan j\u00e4senhallinnossa on muista yrityksist\u00e4 poikkeavia hallintoelimi\u00e4, kuten edustajisto ja hallintoneuvosto.\u00a0 Mielest\u00e4ni n\u00e4m\u00e4 tekij\u00e4t pit\u00e4\u00e4kin ottaa osuuskunnissa huomioon.\u00a0 Mutta on osuuskuntien hallinnon ominaispiirteiss\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4kin. Monia osuuskuntien hallituksia vaivaa yksipuolisuus. Ei ole eduksi, jos hallituksen j\u00e4senill\u00e4 on kovin samanlainen tausta. On selv\u00e4\u00e4 n\u00e4ytt\u00f6\u00e4, ett\u00e4 monipuoliset hallitukset ovat suorituskyvylt\u00e4\u00e4n parhaita. Toinen ongelma liittyy siihen, ett\u00e4 joissain osuuskunnissa hallituspaikat ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n edustusteht\u00e4viksi.<\/p>\n

Mik\u00e4 sitten kulloinkin on paras hallitus osuuskunnalle, riippuu muun muassa tilannetekij\u00f6ist\u00e4, kontekstista. Osuuskuntien on nykyist\u00e4 enemm\u00e4n kiinnitett\u00e4v\u00e4 t\u00e4h\u00e4n huomiota, koska muuttuva ymp\u00e4rist\u00f6 vaatii nopeampaa reagointia. T\u00e4h\u00e4n palaan my\u00f6hemmiss\u00e4 sarjani osissa.<\/p>\n

Seuraavassa blogisarjani osassa k\u00e4sittelen aihetta Hallituksen prosessit<\/a><\/span>.<\/strong><\/p>\n

\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n

Blogini \u201dKarilta irti\u201d arvioi ja kummastelee arjen asioita, usein osuustoimintaa. Lujalla, mutta lempe\u00e4ll\u00e4 otteella. Toivon jatkokeskustelua aiheesta t\u00e4ll\u00e4 palstalla ja varsinkin jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aloitan moniosaisen blogisarjan, jossa k\u00e4sittelen osuuskunnan hallintoa. Sarja perustuu meneill\u00e4\u00e4n olevaan v\u00e4it\u00f6skirjaty\u00f6h\u00f6ni ja runsaan 10 vuoden kokemukseen osuuskuntien hallinnon kouluttajana. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-551858","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nakokulma"],"yoast_head":"\nKarilta irti - Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet - Pellervo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Karilta irti - Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet - Pellervo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aloitan moniosaisen blogisarjan, jossa k\u00e4sittelen osuuskunnan hallintoa. Sarja perustuu meneill\u00e4\u00e4n olevaan v\u00e4it\u00f6skirjaty\u00f6h\u00f6ni ja runsaan 10 vuoden kokemukseen osuuskuntien hallinnon kouluttajana.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pellervo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-12-12T07:19:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-01-02T12:23:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/pallo2020.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kari Huhtala\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kari Huhtala\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2016\\\/12\\\/12\\\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2016\\\/12\\\/12\\\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kari Huhtala\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331\"},\"headline\":\"Karilta irti – Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet\",\"datePublished\":\"2016-12-12T07:19:20+00:00\",\"dateModified\":\"2017-01-02T12:23:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2016\\\/12\\\/12\\\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\\\/\"},\"wordCount\":1064,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"N\u00e4k\u00f6kulma\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2016\\\/12\\\/12\\\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2016\\\/12\\\/12\\\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2016\\\/12\\\/12\\\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\\\/\",\"name\":\"Karilta irti - Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet - Pellervo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-12-12T07:19:20+00:00\",\"dateModified\":\"2017-01-02T12:23:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2016\\\/12\\\/12\\\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2016\\\/12\\\/12\\\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2016\\\/12\\\/12\\\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Koti\",\"item\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Karilta irti – Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"name\":\"Pellervo\",\"description\":\"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\",\"name\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"width\":1335,\"height\":376,\"caption\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/PellervoFi\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331\",\"name\":\"Kari Huhtala\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/01\\\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/01\\\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/01\\\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg\",\"caption\":\"Kari Huhtala\"},\"description\":\"Blogisti on Pellervon osuustoimintajohtaja ja Finlands Svenska Andelsf\u00f6rbundin toimitusjohtaja. Harrastaa osuustoiminnan jatko-opintoja sek\u00e4 arvioi lujalla mutta lempe\u00e4ll\u00e4 otteella ty\u00f6n ja yritystoiminnan kysymyksi\u00e4.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/author\\\/karih\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Karilta irti - Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet - Pellervo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Karilta irti - Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet - Pellervo","og_description":"Aloitan moniosaisen blogisarjan, jossa k\u00e4sittelen osuuskunnan hallintoa. Sarja perustuu meneill\u00e4\u00e4n olevaan v\u00e4it\u00f6skirjaty\u00f6h\u00f6ni ja runsaan 10 vuoden kokemukseen osuuskuntien hallinnon kouluttajana.","og_url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/","og_site_name":"Pellervo","article_published_time":"2016-12-12T07:19:20+00:00","article_modified_time":"2017-01-02T12:23:44+00:00","og_image":[{"width":850,"height":560,"url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/pallo2020.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kari Huhtala","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PellervoFi","twitter_site":"@PellervoFi","twitter_misc":{"Skriven av":"Kari Huhtala","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/"},"author":{"name":"Kari Huhtala","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331"},"headline":"Karilta irti – Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet","datePublished":"2016-12-12T07:19:20+00:00","dateModified":"2017-01-02T12:23:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/"},"wordCount":1064,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"articleSection":["N\u00e4k\u00f6kulma"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/","name":"Karilta irti - Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet - Pellervo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website"},"datePublished":"2016-12-12T07:19:20+00:00","dateModified":"2017-01-02T12:23:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2016\/12\/12\/karilta-irti-osuuskunnan-governance-osa-1-hallituksen-ominaispiirteet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Koti","item":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Karilta irti – Osuuskunnan governance, osa 1: Hallituksen ominaispiirteet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","name":"Pellervo","description":"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6","publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pellervo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization","name":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","width":1335,"height":376,"caption":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/PellervoFi"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331","name":"Kari Huhtala","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg","caption":"Kari Huhtala"},"description":"Blogisti on Pellervon osuustoimintajohtaja ja Finlands Svenska Andelsf\u00f6rbundin toimitusjohtaja. Harrastaa osuustoiminnan jatko-opintoja sek\u00e4 arvioi lujalla mutta lempe\u00e4ll\u00e4 otteella ty\u00f6n ja yritystoiminnan kysymyksi\u00e4.","url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/author\/karih\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/551858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=551858"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/551858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":576666,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/551858\/revisions\/576666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=551858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=551858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=551858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}