{"id":642046,"date":"2017-03-10T13:42:03","date_gmt":"2017-03-10T11:42:03","guid":{"rendered":"http:\/\/pellervo.fi\/?p=642046"},"modified":"2017-04-11T10:25:02","modified_gmt":"2017-04-11T07:25:02","slug":"osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/","title":{"rendered":"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu?"},"content":{"rendered":"

T\u00e4m\u00e4 kirjoitus on osa moniosaista blogisarjaa, jossa k\u00e4sittelen osuuskunnan hallintoa. Sarja perustuu meneill\u00e4\u00e4n olevaan v\u00e4it\u00f6skirjaty\u00f6h\u00f6ni ja runsaan 10 vuoden kokemukseen osuuskuntien hallinnon kouluttajana. Kyse on vapaamuotoisesta blogitekstist\u00e4, ei tieteellisest\u00e4 kirjoituksesta. Otan esille n\u00e4k\u00f6kulmia, mutta pohdintani ei ole tyhjent\u00e4v\u00e4\u00e4 eik\u00e4 voikaan olla. Toiveeni on, ett\u00e4 blogisarja her\u00e4tt\u00e4\u00e4 keskustelua t\u00e4\u00e4ll\u00e4 blogissa\u00a0sek\u00e4 organisaatioiden sis\u00e4ll\u00e4. <\/em><\/p>\n

Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu?<\/h3>\n

Yrityksen hallituksen monimuotoisuutta \u2013 ns. diversiteetti\u00e4 \u2013 pidet\u00e4\u00e4n yleisesti hyv\u00e4n hallituksen tunnusmerkkin\u00e4. Idea pohjautuu k\u00e4ytt\u00e4ytymis- ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoteorioihin, joiden mukaan monipuolinen koostumus miss\u00e4 tahansa ryhm\u00e4ss\u00e4, tiimiss\u00e4 tai hallitusty\u00f6skentelyss\u00e4 saa aikaan parempia tuloksia kuin yksipuolisuus. Miten asia on miesten ja naisten osuuksien osalta?<\/p>\n

Pari viikkoa sitten Eduskunnassa pidettiin eritt\u00e4in mielenkiintoinen Hedvig Gebhard 150 vuotta -seminaari. Paneelikeskustelussa tuli ilmi, ett\u00e4 kuluttajaosuuskuntien hallituksissa on keskim\u00e4\u00e4rin noin viidennes naisia. Edustajistoissa luku on selv\u00e4sti korkeampi. Olen omassa v\u00e4it\u00f6skirjaty\u00f6ss\u00e4ni tutkinut suomalaisia tuottajaosuuskuntia. Tulokset ovat samansuuntaisia. Vuonna 2014 naisia oli hallituksissa 20 %, hallintoneuvostoissa 15 % ja edustajistoissa 27 %. Tilanne on sit\u00e4 edelt\u00e4vin\u00e4 vuosina ollut l\u00e4hes muuttumaton lukuun ottamatta edustajistoja, joissa naisten osuus on noussut.<\/p>\n

Miksi naisten osuus on varsin alhainen osuuskuntien hallinnossa? Onko olemassa mekanismeja, jotka hidastavat osuuden nousua?<\/p>\n

Oman tutkimukseni hyv\u00e4 viesti on, ett\u00e4 ongelma on osuuskunnissa tunnistettu ja se tunnustetaan. Haastattelemani osuuskuntien edustajat olivat hyvin tietoisia, ett\u00e4 tilanne ei ole tyydytt\u00e4v\u00e4. Toisaalta ratkaisukeinoja esitettiin varsin v\u00e4h\u00e4n.<\/p>\n

Yksi yleinen syy on, ett\u00e4 naisia asettuu edustajiston ehdokkaiksi v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehi\u00e4. Tuottajaosuuskunnissa on perinne, ett\u00e4 hallitukseen kasvetaan hallinnon sis\u00e4lt\u00e4: siis usein reitti\u00e4 edustajisto \u2013 hallintoneuvosto \u2013 hallitus. T\u00e4ss\u00e4 on paljon j\u00e4rke\u00e4kin. T\u00e4ll\u00e4 tavoin henkil\u00f6 oppii tuntemaan oman osuuskuntansa l\u00e4pikotaisin ja t\u00e4t\u00e4 tuntemusta tarvitaan hallitusty\u00f6ss\u00e4. Henkil\u00f6 my\u00f6s opitaan tuntemaan: h\u00e4nen p\u00e4tevyytens\u00e4, yhteisty\u00f6kykyns\u00e4, halunsa laittaa itsens\u00e4 likoon osuuskunnan puolesta. On helpompi valita henkil\u00f6 hallitukseen, jos h\u00e4net tunnetaan hyvin.<\/p>\n

Voitaisiinko hallitukseen valita henkil\u00f6it\u00e4 suoraan j\u00e4senist\u00f6st\u00e4, ilman hallinnon portaiden l\u00e4pik\u00e4ynti\u00e4? N\u00e4in on yksitt\u00e4istapauksissa tehtykin, mutta tuottajaosuuskunnissa n\u00e4m\u00e4 tilanteet ovat enemm\u00e4nkin poikkeuksia. Haastateltavien mukaan t\u00e4ytyy olla \u201dpoikkeuksellisen p\u00e4tev\u00e4\u201d ja \u201djotain erikoisosaamista\u201d, jotta suora valinta on perusteltu. T\u00e4m\u00e4 koskee yht\u00e4 lailla miehi\u00e4 kuin naisia. Jonkin verran oli havaittavissa, ett\u00e4 t\u00e4llainen \u201doikotie\u201d ei kuulu kaikkien osuuskuntien kulttuuriin.<\/p>\n

Yleisesti tiedet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 suomalaiset naiset ovat miehi\u00e4 koulutetumpia. N\u00e4in on my\u00f6s maaseudulla. Voisi olettaa, ett\u00e4 koulutetut naiset ovat kiinnostavia hallituskandidaatteja. Tutkimuksessani koulutus, jos sit\u00e4 ilmaistaan oppiarvolla, ei noussut hallituskriteerien k\u00e4rkip\u00e4\u00e4h\u00e4n. Sen edelle menev\u00e4t esimerkiksi liiketoiminnan ja talouden osaaminen sek\u00e4 kokemus oman osuuskunnan ja mahdollisesti muiden osuuskuntien tai yritysten hallinnosta. T\u00e4m\u00e4 j\u00e4lkimm\u00e4inen puhuu sen puolesta, ett\u00e4 verkostot ovat hallituksessa t\u00e4rkeit\u00e4. Koulutusta kyll\u00e4 arvostetaan ja se on lis\u00e4meriitti, jos muutoin p\u00e4tevyydet ovat samaa tasoa. Kielitaitoa arvostetaan tuottajaosuuskunnissa. Kansainv\u00e4listymisen my\u00f6t\u00e4 koetaan suurta puutetta varsinkin englannin kielen taitoisista hallitusj\u00e4senist\u00e4.<\/p>\n

Maaseudulla korkeasti koulutetut naiset voivat j\u00e4\u00e4d\u00e4 valinnan ulkopuolelle sen takia, ett\u00e4 he k\u00e4yv\u00e4t t\u00f6iss\u00e4 maatilan ulkopuolella ja heille ei siten kerry kokemusta toimialasta. Pienell\u00e4 osalla tiloista nainen ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole edes maatilan osaomistaja.<\/p>\n

Mieleeni on noussut kysymys, ovatko tuottajaosuuskunnat valmiita valitsemaan hallitukseen nykyist\u00e4 useammin niin sanottuja ulkopuolisia hallitusj\u00e4seni\u00e4 tai asiantuntijaj\u00e4seni\u00e4? Ulkopuoliset hallitusj\u00e4senet ovat sellaisia, joiden tausta on t\u00e4ysin toisenlainen eiv\u00e4tk\u00e4 he v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole osuuskunnan j\u00e4seni\u00e4k\u00e4\u00e4n. T\u00e4llaisia k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n laajasti muissa yrityksiss\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in naisten osuus voisi kasvaa hallituksissa.\u00a0 Realismia kuitenkin on, ett\u00e4 ulkopuolisesta osaamisesta hy\u00f6tyv\u00e4t l\u00e4hinn\u00e4 markkinointiosuuskunnat, joilla koko liiketoiminta on osuuskunnan sis\u00e4ll\u00e4. Hankinta- ja omistusosuuskunnissa ulkopuoliset eiv\u00e4t juuri lis\u00e4arvoa tuo. Toisaalta, n\u00e4ist\u00e4 hankinta- ja omistusosuuskunnista kasvetaan tyt\u00e4ryhti\u00f6iden hallituksiin. T\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta ei mielest\u00e4ni riitt\u00e4v\u00e4sti keskustella.<\/p>\n

Miten paljon sitten naisten alhainen osuus hallituksissa selittyy kulttuurisilla tekij\u00f6ill\u00e4? Onko olemassa perinteit\u00e4 tai totuttuja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotka \u201dohjaavat\u201d ik\u00e4\u00e4n kuin luonnon lain omaisesti t\u00e4h\u00e4n suuntaan? T\u00e4t\u00e4 asiaa en ole viel\u00e4 perusteellisesti tutkinut. Monet haastateltavat kyll\u00e4 my\u00f6nsiv\u00e4t, ett\u00e4 perinteill\u00e4 on edelleen merkityst\u00e4.<\/p>\n

Yksi asia, joka on k\u00e4ynyt selv\u00e4ksi tutkimukseni aikana, on se, ett\u00e4 p\u00e4tevyys, kompetenssi, on noussut ykk\u00f6stilalle hallitusj\u00e4senyyden kriteerin\u00e4. Edelleen maantiede ja maatilojen tuotantosuunnat vaikuttavat, mutta selv\u00e4sti aiempaa v\u00e4hemm\u00e4n. Maatilan koko itsess\u00e4\u00e4n ei ole mink\u00e4\u00e4n tasoinen kriteeri hallitukseen. Maatilan eteenp\u00e4in pyrkivyys ja hyv\u00e4 maatilan talouden hoito kyll\u00e4 taas ovat.<\/p>\n

Toinen asia, joka k\u00e4vi selv\u00e4\u00e4kin selvemmin esille, oli se, ett\u00e4 naiset itse eiv\u00e4t halua tulla valituiksi hallitukseen sen takia ett\u00e4 ovat naisia! P\u00e4tevyys on heill\u00e4 luovuttamaton l\u00e4ht\u00f6kohta.<\/p>\n

Osuuskunnan governance, osa 5: Tuottajaosuuskuntien hallituksen kriteerit<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yrityksen hallituksen monimuotoisuutta \u2013 ns. diversiteetti\u00e4 \u2013 pidet\u00e4\u00e4n yleisesti hyv\u00e4n hallituksen tunnusmerkkin\u00e4. Idea pohjautuu k\u00e4ytt\u00e4ytymis- ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoteorioihin, joiden mukaan monipuolinen koostumus miss\u00e4 tahansa ryhm\u00e4ss\u00e4, tiimiss\u00e4 tai hallitusty\u00f6skentelyss\u00e4 saa aikaan parempia tuloksia kuin yksipuolisuus. Miten asia on miesten ja naisten osuuksien osalta?<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":642047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-642046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nakokulma"],"yoast_head":"\nOsuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu? - Pellervo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu? - Pellervo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yrityksen hallituksen monimuotoisuutta \u2013 ns. diversiteetti\u00e4 \u2013 pidet\u00e4\u00e4n yleisesti hyv\u00e4n hallituksen tunnusmerkkin\u00e4. Idea pohjautuu k\u00e4ytt\u00e4ytymis- ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoteorioihin, joiden mukaan monipuolinen koostumus miss\u00e4 tahansa ryhm\u00e4ss\u00e4, tiimiss\u00e4 tai hallitusty\u00f6skentelyss\u00e4 saa aikaan parempia tuloksia kuin yksipuolisuus. Miten asia on miesten ja naisten osuuksien osalta?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pellervo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-03-10T11:42:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-04-11T07:25:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/governance-osa4.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"650\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"433\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kari Huhtala\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kari Huhtala\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kari Huhtala\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331\"},\"headline\":\"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu?\",\"datePublished\":\"2017-03-10T11:42:03+00:00\",\"dateModified\":\"2017-04-11T07:25:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/\"},\"wordCount\":787,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/03\\\/governance-osa4.jpg\",\"articleSection\":[\"N\u00e4k\u00f6kulma\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/\",\"name\":\"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu? - Pellervo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/03\\\/governance-osa4.jpg\",\"datePublished\":\"2017-03-10T11:42:03+00:00\",\"dateModified\":\"2017-04-11T07:25:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/03\\\/governance-osa4.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/03\\\/governance-osa4.jpg\",\"width\":650,\"height\":433},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/nakokulma\\\/2017\\\/03\\\/10\\\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Koti\",\"item\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"name\":\"Pellervo\",\"description\":\"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\",\"name\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"width\":1335,\"height\":376,\"caption\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/PellervoFi\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331\",\"name\":\"Kari Huhtala\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/01\\\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/01\\\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/01\\\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg\",\"caption\":\"Kari Huhtala\"},\"description\":\"Blogisti on Pellervon osuustoimintajohtaja ja Finlands Svenska Andelsf\u00f6rbundin toimitusjohtaja. Harrastaa osuustoiminnan jatko-opintoja sek\u00e4 arvioi lujalla mutta lempe\u00e4ll\u00e4 otteella ty\u00f6n ja yritystoiminnan kysymyksi\u00e4.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/author\\\/karih\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu? - Pellervo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu? - Pellervo","og_description":"Yrityksen hallituksen monimuotoisuutta \u2013 ns. diversiteetti\u00e4 \u2013 pidet\u00e4\u00e4n yleisesti hyv\u00e4n hallituksen tunnusmerkkin\u00e4. Idea pohjautuu k\u00e4ytt\u00e4ytymis- ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoteorioihin, joiden mukaan monipuolinen koostumus miss\u00e4 tahansa ryhm\u00e4ss\u00e4, tiimiss\u00e4 tai hallitusty\u00f6skentelyss\u00e4 saa aikaan parempia tuloksia kuin yksipuolisuus. Miten asia on miesten ja naisten osuuksien osalta?","og_url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/","og_site_name":"Pellervo","article_published_time":"2017-03-10T11:42:03+00:00","article_modified_time":"2017-04-11T07:25:02+00:00","og_image":[{"width":650,"height":433,"url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/governance-osa4.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kari Huhtala","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PellervoFi","twitter_site":"@PellervoFi","twitter_misc":{"Skriven av":"Kari Huhtala","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/"},"author":{"name":"Kari Huhtala","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331"},"headline":"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu?","datePublished":"2017-03-10T11:42:03+00:00","dateModified":"2017-04-11T07:25:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/"},"wordCount":787,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/governance-osa4.jpg","articleSection":["N\u00e4k\u00f6kulma"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/","name":"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu? - Pellervo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/governance-osa4.jpg","datePublished":"2017-03-10T11:42:03+00:00","dateModified":"2017-04-11T07:25:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/#primaryimage","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/governance-osa4.jpg","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/governance-osa4.jpg","width":650,"height":433},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/nakokulma\/2017\/03\/10\/osuuskunnan-governance-osa-4-hallituksen-valinta-miten-tasa-arvo-toteutuu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Koti","item":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Osuuskunnan governance, osa 4: Hallituksen valinta \u2013 miten tasa-arvo toteutuu?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","name":"Pellervo","description":"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6","publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pellervo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization","name":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","width":1335,"height":376,"caption":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/PellervoFi"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/4f2a7d7a19cff890971fd187d197a331","name":"Kari Huhtala","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Kari-Huhtala_avatar_1389078156-96x96.jpg","caption":"Kari Huhtala"},"description":"Blogisti on Pellervon osuustoimintajohtaja ja Finlands Svenska Andelsf\u00f6rbundin toimitusjohtaja. Harrastaa osuustoiminnan jatko-opintoja sek\u00e4 arvioi lujalla mutta lempe\u00e4ll\u00e4 otteella ty\u00f6n ja yritystoiminnan kysymyksi\u00e4.","url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/author\/karih\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=642046"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":660694,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642046\/revisions\/660694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/642047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=642046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=642046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=642046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}