{"id":894751,"date":"2023-01-20T13:47:19","date_gmt":"2023-01-20T11:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/pellervo.fi\/?p=894751"},"modified":"2023-03-16T08:26:21","modified_gmt":"2023-03-16T06:26:21","slug":"onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/","title":{"rendered":"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita?<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Kukaan meist\u00e4 ei ole vapaa ennakkoluuloista. Oletamme ihmisist\u00e4 asioita sukupuolen, i\u00e4n tai vaikka etnisen taustan mukaan. Puhutaan tiedostamattomista ennakkoluuloista ja olettamuksista (eng. uncounscious bias<\/em>), jotka vaikuttavat my\u00f6s ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

Euroopan unionin perusoikeusviraston (FRA) vuonna 2020 julkaistun kyselytutkimuksen mukaan Suomessa jopa 92 prosenttia sateenkaari-ihmisist\u00e4 pyrkii piilottamaan suuntautumisensa tai identiteettins\u00e4 joko osittain tai kokonaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Syyt t\u00e4h\u00e4n ovat moninaiset, mutta jos on valittavana ty\u00f6paikka, jossa aidosti edistet\u00e4\u00e4n ilmapiiri\u00e4, jossa jokainen voi olla oma itsens\u00e4, ei ole vaikea arvata minne parhaat osaajat suuntaavat. Sama p\u00e4tee my\u00f6s ulkomailta Suomeen tulleisiin ja siihen miten heihin suhtaudutaan.<\/p>\n

Moni yritys on her\u00e4nnyt edist\u00e4m\u00e4\u00e4n monimuotoisuutta ja inkluusiota ja tekem\u00e4\u00e4n niin kutsuttua D&I -ty\u00f6t\u00e4. Monimuotoisuudella eli diversiteetill\u00e4 tarkoitetaan sit\u00e4, ett\u00e4 tietyn ryhm\u00e4n j\u00e4senet poikkeavat toisistaan esimerkiksi terveydentilan, seksuaalisen suuntautumisen, yhteiskuntaluokan, vamman ja kielitaustan mukaan. Inkluusio taas tarkoittaa, ett\u00e4 jokainen ryhm\u00e4n j\u00e4sen kokee osallisuutta, arvostusta ja vaikutusmahdollisuuksia.<\/p>\n

Kaikilla suurilla yrityksill\u00e4 on toki yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmat, mik\u00e4 johtuu jo siit\u00e4, ett\u00e4 kaikki ty\u00f6paikat, joilla on yli 30 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ovat velvollisia sellaiset tekem\u00e4\u00e4n. Vastuullisuuden edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4ksi ei t\u00e4ll\u00e4 viel\u00e4 siis p\u00e4\u00e4st\u00e4. <\/p>\n

FIBS:n 2022 julkaistun Monimuotoisuus ja inkluusio yrityksiss\u00e4 –<\/em>tutkimuksen<\/a><\/span> mukaan 65 prosentille suomalaisista suurista yrityksist\u00e4 inklusiivisuus on melko tai eritt\u00e4in olennainen tekij\u00e4, kun taas monimuotoisuus on melko tai eritt\u00e4in olennainen tekij\u00e4 54 prosentille. Koetaanko ehk\u00e4 helpompana lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaikutusmahdollisuuksia kuin tuoda ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n enemm\u00e4n erilaisuutta?<\/p>\n

Osuuskunnista l\u00f6ytyy D&I-ty\u00f6n edell\u00e4k\u00e4vij\u00f6it\u00e4<\/strong><\/h4>\n

S-ryhm\u00e4ll\u00e4 on monimuotoisuuden edist\u00e4misty\u00f6t\u00e4 kuvaava viitekehys, joka valmistui jo vuonna 2020 ja ryhm\u00e4 on laatinut suunnitel\u00adman kuvaamaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n monimuotoista SOK:ta. Suomalaisista suuryrityksist\u00e4 t\u00e4llaisen on tehnyt 45 prosenttia. Sek\u00e4 S-ryhm\u00e4 ett\u00e4 OP Ryhm\u00e4 ovat esimerkiksi irtisanoutuneet kahden sukupuolen n\u00e4k\u00f6kulmasta ja lis\u00e4nneet siis vaihtoehdon muu<\/em> naisen ja miehen rinnalle. T\u00e4ss\u00e4 he ovat suunnann\u00e4ytt\u00e4ji\u00e4, sill\u00e4 kirjoittaja ei l\u00f6yt\u00e4nyt yht\u00e4k\u00e4\u00e4n toista suomalaista yrityst\u00e4, joka toimisi viel\u00e4 samoin ainakaan raportoinnissaan.<\/p>\n

Osuustoiminta-aatteen kulmakivi\u00e4 on j\u00e4senten \u2013 tai oikeastaan kaikkien ihmisten -tasavertaisuus ja yhdenveroisuus. Osuustoiminnallisten yritysten tulisi olla selvemminkin edell\u00e4k\u00e4vij\u00f6it\u00e4. J\u00e4sendemokratiaan pohjautuvina organisaatioina osuuskunnilla on hyv\u00e4t mahdollisuudet edist\u00e4\u00e4 monimuotoisuutta ja erityisesti inkluusioita ja osallisuutta.<\/p>\n

Osuustoiminnallisten yritysten p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko perustuu demokraattiseen j\u00e4senhallintoon, joka taas perustuu siihen, ett\u00e4 j\u00e4senet valitsevat itse vaaleilla keskuudestaan osuuskuntansa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4t. Ehdokkaat nousevat j\u00e4senten keskuudessa ja vapaa \u00e4\u00e4nest\u00e4minen on kunkin j\u00e4senen demokraattinen oikeus, mihin ei voi tietenk\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 sukupuoli- tai muita tasavertaisuuskiinti\u00f6it\u00e4. Paljon voi kuitenkin tehd\u00e4, jotta ehdokkaiksi asettuisi mahdollisimman monipuolisesti j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n

Pellervo teki jo vuonna 2019 osuustoimintayrityksille yhteisen kattositoumuksen<\/a><\/span>, jossa o<\/em>suustoimintayritykset sitoutuvat yhteisty\u00f6ss\u00e4 kasvattamaan monimuotoista ja tasa-arvoista osuustoimintaa kaikilla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoportailla erityisesti hallituksissa sek\u00e4 yritysten ylimm\u00e4ss\u00e4 johdossa. <\/em>Kovin moni ei t\u00e4h\u00e4n sitoumukseen ole viel\u00e4 liittynyt, vaikka muuten toki D&I-ty\u00f6t\u00e4 ovat tehneetkin.<\/p>\n

Paljon jo tehd\u00e4\u00e4n, mutta enemm\u00e4n pit\u00e4isi panostaa<\/strong><\/h4>\n

FIBS:in tutkimuksen mukaan valtaosa yrityksist\u00e4 on tehnyt l\u00e4hinn\u00e4 yksitt\u00e4isi\u00e4 toimia, kuten tarjonneet henkil\u00f6kunnalle koulutusta ep\u00e4asialliseen k\u00e4yt\u00f6kseen puuttumisesta (71 %), huomioineet esteett\u00f6myyden toimitiloissaan (66 %), kartoittaneet ja poistaneet selitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 palkkaeroja (63 %), huomioineet perheiden moninaisuuden perhe-el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6n yhteensovittamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6iss\u00e4 (63 %) tai soveltaneet kriittist\u00e4 harkintaa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n kielitaitoa m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4ess\u00e4 (61 %). Viimeinen on varsin oleellinen, jos sit\u00e4 kuuluisaa ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa halutaan lis\u00e4t\u00e4.<\/p>\n

Vaikka monimuotoisuuden ja inkluusion merkityksen arvioidaan kasvavan seuraavan viiden vuoden aikana, FIBS:in tutkimuksen mukaan vain kourallinen yrityksi\u00e4 kokee, ett\u00e4 D&I haasteet ovat yritykselle niit\u00e4 t\u00e4rkeimpi\u00e4 asioita, joiden merkitys tulee kasvamaan paljon. N\u00e4m\u00e4 ovat nyt todenn\u00e4k\u00f6isesti niit\u00e4 edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4yrityksi\u00e4, joita muut sitten j\u00e4lkijunassa seuraavat.<\/p>\n

Jos se olisi helppoa, kaikki tekisiv\u00e4t sit\u00e4<\/strong><\/p>\n

Miksi D&I-kysymyksiin ei panosteta? Tutkimuksen mukaan t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 merkitt\u00e4vimpin\u00e4 monimuotoisuuden ja inkluusion edist\u00e4miseen liittyvin\u00e4 haasteina pidet\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6n osaamistasoa, johdon ja henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumista sek\u00e4 D&I:sta viestimist\u00e4.<\/p>\n

Kuulostaa tutulta, ihan kuin samoilla argumenteilla olisi puhuttu ja puhutaan edelleen pienemmiss\u00e4 yrityksiss\u00e4 ilmastomuutoksestakin. Onhan se v\u00e4h\u00e4n muna vai kana -tilanne, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 ei osaa ja tee, jos johto ei sitoudu ja johto ei sitoudu, kun ei ole sit\u00e4 osaamista.  <\/p>\n

Jos joku on uutta ja todenn\u00e4k\u00f6isesti vaikeaa ja erityisesti sellaista, ett\u00e4 vaatii ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 rahaa ja resursseja, ei ole kovin yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 ei ihan ensimm\u00e4isen\u00e4 olla keskittym\u00e4ss\u00e4 n\u00e4ihin, kun on niit\u00e4 vanhempiakin uusia juttuja, kuten ilmastonmuutos ja kasvihuonekaasup\u00e4\u00e4st\u00f6t. Niit\u00e4 on helpompi mitata ja selke\u00e4mpi viesti\u00e4 sidosryhmille. Ja niihin liittyvi\u00e4 tekoja vaaditaan yritykselt\u00e4 paljon enemm\u00e4n.<\/p>\n

Monimuotoisuuden ja inkluusion lis\u00e4\u00e4minen voisi helpottaa yritysten osaajapulaa. Suomalaisen yhteiskunnan haasteet on varmasti helpompi kest\u00e4\u00e4, jos oma ty\u00f6yhteis\u00f6 on avoin, vastaanottavainen ja arvostaa aidosti erilaisuutta.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":893913,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[344,224],"tags":[],"class_list":["post-894751","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kestava-talous","category-vastuullisuus"],"yoast_head":"\nOnko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita? - Pellervo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita? - Pellervo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pellervo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-20T11:47:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-16T06:26:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/muukka-kestava-talous.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Hanna Muukka\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PellervoFi\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Hanna Muukka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Hanna Muukka\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f001b7c670bab10e5236b09672d9e6a3\"},\"headline\":\"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita?\",\"datePublished\":\"2023-01-20T11:47:19+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-16T06:26:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/\"},\"wordCount\":822,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/muukka-kestava-talous.jpg\",\"articleSection\":[\"Kest\u00e4v\u00e4 talous\",\"Vastuullisuus\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/\",\"name\":\"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita? - Pellervo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/muukka-kestava-talous.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-20T11:47:19+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-16T06:26:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/muukka-kestava-talous.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/muukka-kestava-talous.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/vastuullisuus\\\/2023\\\/01\\\/20\\\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Koti\",\"item\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"name\":\"Pellervo\",\"description\":\"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#organization\",\"name\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/05\\\/Pellervo_logo.png\",\"width\":1335,\"height\":376,\"caption\":\"Osuustoimintakeskus Pellervo ry\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/PellervoFi\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f001b7c670bab10e5236b09672d9e6a3\",\"name\":\"Hanna Muukka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/02\\\/Hanna-Muukka_avatar_1393417732-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/02\\\/Hanna-Muukka_avatar_1393417732-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/02\\\/Hanna-Muukka_avatar_1393417732-96x96.jpg\",\"caption\":\"Hanna Muukka\"},\"description\":\"Kirjoittaja ty\u00f6skentelee Osuustoimintakeskus Pellervossa vastuullisuusasiantuntijana.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/pellervo.fi\\\/sv\\\/author\\\/hannamuu\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita? - Pellervo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita? - Pellervo","og_url":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/","og_site_name":"Pellervo","article_published_time":"2023-01-20T11:47:19+00:00","article_modified_time":"2023-03-16T06:26:21+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/muukka-kestava-talous.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Hanna Muukka","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PellervoFi","twitter_site":"@PellervoFi","twitter_misc":{"Skriven av":"Hanna Muukka","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/"},"author":{"name":"Hanna Muukka","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/f001b7c670bab10e5236b09672d9e6a3"},"headline":"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita?","datePublished":"2023-01-20T11:47:19+00:00","dateModified":"2023-03-16T06:26:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/"},"wordCount":822,"publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/muukka-kestava-talous.jpg","articleSection":["Kest\u00e4v\u00e4 talous","Vastuullisuus"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/","name":"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita? - Pellervo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/muukka-kestava-talous.jpg","datePublished":"2023-01-20T11:47:19+00:00","dateModified":"2023-03-16T06:26:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/#primaryimage","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/muukka-kestava-talous.jpg","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/muukka-kestava-talous.jpg","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/vastuullisuus\/2023\/01\/20\/onko-teidan-tyoyhteisoonne-kaikki-aidosti-tervetulleita\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Koti","item":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Onko teid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6nne kaikki aidosti tervetulleita?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#website","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","name":"Pellervo","description":"Osuuskuntien keskusj\u00e4rjest\u00f6","publisher":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/pellervo.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#organization","name":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry","url":"https:\/\/pellervo.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pellervo_logo.png","width":1335,"height":376,"caption":"Osuustoimintakeskus Pellervo ry"},"image":{"@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/PellervoFi"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/#\/schema\/person\/f001b7c670bab10e5236b09672d9e6a3","name":"Hanna Muukka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Hanna-Muukka_avatar_1393417732-96x96.jpg","url":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Hanna-Muukka_avatar_1393417732-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/pellervo.fi\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Hanna-Muukka_avatar_1393417732-96x96.jpg","caption":"Hanna Muukka"},"description":"Kirjoittaja ty\u00f6skentelee Osuustoimintakeskus Pellervossa vastuullisuusasiantuntijana.","url":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/author\/hannamuu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/894751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=894751"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/894751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":895189,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/894751\/revisions\/895189"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/893913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=894751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=894751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pellervo.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=894751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}