Uuden, \u201doman\u201d osuuskunnan perustaminen on houkutteleva vaihtoehto ja toteuttamiskelpoinen, jos on olemassa valmis ryhm\u00e4 ja suuntaviitat toiminnalle. T\u00e4m\u00e4 ratkaisu palvelee tilanteissa, joissa motivaatio osuuskunnassa ty\u00f6skentelylle on tiivis yhteis\u00f6 ja sen yhteistoimintaan perustuva liikeidea.<\/p>\n\n\n\n
Osuuskunnan j\u00e4senyytt\u00e4 harkitseva voi tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksens\u00e4 my\u00f6s sen mukaan, mill\u00e4 paikkakunnalla osuuskunta toimii tai mit\u00e4 toimialaa se edustaa. T\u00e4m\u00e4n pohjalta voi l\u00e4hte\u00e4 etsim\u00e4\u00e4n itselleen soveltuvia osuuskuntia. J\u00e4senyytt\u00e4 pohtivan kannattaa lis\u00e4ksi selvitt\u00e4\u00e4, vastaavatko osuuskunnan toimintatavat h\u00e4nen tarpeisiinsa.<\/p>\n\n\n\n
Tehokkaiden prosessien lis\u00e4ksi ty\u00f6osuuskunnissa j\u00e4senet haluavat usein ymp\u00e4rilleen my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6n ja j\u00e4senten keskin\u00e4isen tuen.<\/p>\n\n\n\n
Osuuskunnalla on niin ik\u00e4\u00e4n sanansa sanottavana j\u00e4senyyteen. Sill\u00e4 tulisikin olla selke\u00e4 ja yhteisesti hyv\u00e4ksytty j\u00e4senpolitiikka. Peruskysymyksi\u00e4 on, halutaanko lis\u00e4\u00e4 tai uusia j\u00e4seni\u00e4 ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n, ja jos halutaan, mill\u00e4 ehdoin.<\/p>\n\n\n\n
\u201dPyrimme kasvamaan hallitusti. Otamme uusia j\u00e4seni\u00e4 jatkuvasti vastaan, mutta pyrimme kasvaessamme miettim\u00e4\u00e4n kaikki palvelumme kustannustehokkaasti. T\u00e4ll\u00f6in voimme tarjota j\u00e4senelle laadukasta palvelua matalalla kustannusrakenteella\u201d, kertoo Ty\u00f6osuuskunta HEIMOn toimitusjohtaja Anne Leiponen.<\/p>\n\n\n\n
My\u00f6s luovien alojen Lilith Osk:lla on \u201djatkuva haku\u201d j\u00e4seneksi.<\/p>\n\n\n\n
\u201dMutta teemme aktiivista j\u00e4senhankintaa vain toisinaan markkinoimalla osuuskunnan j\u00e4senyytt\u00e4 eri tilaisuuksissa tai kampanjaluonteisesti l\u00e4hinn\u00e4 sosiaalisessa mediassa\u201d, toteaa toimitusjohtaja Tommi Viitamies.<\/p>\n\n\n\n
Osuuskunnan on harkittava, tuottaako uusi j\u00e4senyys sille lis\u00e4arvoa ja toisaalta, vastaako se j\u00e4senehdokkaan k\u00e4sityksiin ja toiveisiin. N\u00e4it\u00e4 asioita kannattaa k\u00e4sitell\u00e4 osuuskunnan edustajan ja j\u00e4senyytt\u00e4 harkitsevan keskustelussa.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4ll\u00f6in saatetaan v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 molemminpuoliset v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitykset ja ongelmat toiminnan aikana.<\/p>\n\n\n\n
Lilithin j\u00e4senprosessissa nostetaan esille my\u00f6s arvopohjaisuus:<\/p>\n\n\n\n
\u201dTavoittelemme luovien alojen ammattiosaajia, jotka haluavat ty\u00f6llisty\u00e4 ty\u00f6suhteisesti ja jakavat arvomme: itsen\u00e4isyys, laatu, yhteis\u00f6llisyys ja eettisyys sek\u00e4 osuustoiminnan yleiset arvot\u201d, kuvailee Viitamies.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6osuuskunta HEIMO on poissulkenut ammatteja ja aloja, joissa ty\u00f6n valvonta olisi ongelmallista. J\u00e4senyystiedustelut tulevat joko puhelimitse tai s\u00e4hk\u00f6postitse. Tiedustelijan kysymyksiin vastataan sek\u00e4 ohjeistetaan, miten j\u00e4senyytt\u00e4 haetaan.<\/p>\n\n\n\n
\u201dJos tiedustelijan ammatti tai ala ei sovellu HEIMOn tarjontaan niin pyrimme ohjaamaan toiseen osuuskuntaan, jonka tied\u00e4mme toimivan kyseisell\u00e4 alalla\u201d, Anne Leiponen muistuttaa.<\/p>\n\n\n\n
My\u00f6s Lilithill\u00e4 on samankaltainen menettely. Yhteysp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 k\u00e4y kiinnostuneen kanssa noin tunnin puhelinkeskustelun, jossa kartoitetaan puolin ja toisin henkil\u00f6n ja Lilithin sopivuus toisilleen.<\/p>\n\n\n\n
\u201dSiin\u00e4 tapauksessa, ettei Lilith v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 olisi paras vaihtoehto j\u00e4senyydest\u00e4 kiinnostuneelle, pyrimme suosittelemaan t\u00e4lle joitakin muita vaihtoehtoja tai palaamaan asiaan sopivampana aikana\u201d, sanoo Tommi Viitamies.<\/p>\n\n\n\n
Teksti Jarmo H\u00e4nninen<\/strong> Kirjoitus on julkaistu Osuustoiminta-lehdess\u00e4 1\/2026<\/em><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Osuuskunnassa ty\u00f6skentely sopii usein tilanteisiin, joissa halutaan muuttaa tapaa tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tai l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusi v\u00e4yl\u00e4 ty\u00f6llistymiseen. Uuden osuuskunnan perustamisen lis\u00e4ksi kannattaa harkita my\u00f6s jo toimivan osuuskunnan j\u00e4seneksi liittymist\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":901259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[357],"tags":[],"class_list":["post-901258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-osuuskuntaneuvonta"],"yoast_head":"\n
Kirjoittaja toimii Pellervon vastuukoordinaattorina Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksessa.<\/p>\n\n\n\n