Työtä Osuuskunnasta -hanke alkoi Rautalammilla ja Suonenjoella

Työtä osuuskunnasta -hanke on Rautalammin kunnan ja Suonenjoen kaupungin yhteishanke, jonka avulla pyritään edistämään alueen työllisyyttä ja elinvoimaa.

Hankkeessa alueelle perustetaan työosuuskunta yhdeksi työllistymiskanavaksi ja tavoitteena on vakiinnuttaa osuuskunnan toiminta osaksi palvelujen tarjoajien paikallista verkostoa. Onnistuessaan hanke hyödyttää paitsi osuuskuntaan työllistyviä myös osuuskunnan palveluita käyttäviä henkilöitä sekä alueen yrityksiä ja kuntia.

Hanke alkoi kesäkuussa 2016 ja kestää helmikuun 2018 loppuun saakka. Hankkeessa on kaksi työtekijää, Irmeli Luukkonen toimii projektipäällikkönä ja Hanne Seppälä osuuskuntaohjaajana.

Hanketta rahoittavat Kehittämisyhdistys Mansikka Ry, Pohjois-Savon ELY-keskus, Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020, Rautalammin kunta ja Suonenjoen kaupunki.

Yhteystiedot:

Irmeli Luukkonen, projektipäällikkö, 040 180 1402, irmeli.luukkonen@rautalampi.fi
Hanne Seppälä, osuuskuntaohjaaja, 040 183 5511, hanne.seppala@rautalampi.fi

tyotaosuuskunnasta.wordpress.com

Jaa artikkeli

Lue myös

Emme tiedä miten vastuullista osuustoiminta on

Osuuskunnista puhutaan arvopohjaisina yrityksinä, jotka tuottavat kestävää hyötyä jäsenilleen. Ne ovat merkittäviä alueellisen elinvoiman lisääjiä; työllistävät ja investoivat Suomeen. monet suuret osuuskunnat ovat vastuullisuudessa edelläkävijöitä ja brändivertailussa yritysten brändit menestyvät. Mutta mikä tästä liittyy osuustoiminnalliseen yritysmuotoon? Mitkä ovat niitä vain osuuskunnille ominaisia piirteitä, jotka erottavat ne muista yritysmuodoista? Onko sellaisia? Näistä teemoista keskusteltiin Pellervolla 13.syyskuuta osuustoimintayritysten vastuullisuudesta ja viestinnästä vastaavien kanssa.