Selvitys: työttömyysturva-asiat sujuvat osuuskunnissa

Työosuuskuntaan ei kannata olla liittymättä sen takia, että pelkää menettävänsä työttömyysturvan, mutta ei myöskään liittyä sillä perusteella, että 7-jäsenisen tai sitä suuremman osuuskunnan jäsenyys loisi automaattisesti työntekijäaseman, ilmenee tuoreesta selvityksestä.

Pellervossa projektityöntekijänä elo-lokakuussa ollut OTK Päivi Siukkola toteutti selvityksen osuuskunnassa työllistyvän oikeudesta työntekijän tai yrittäjän työttömyysturvaan. Rajatapaukset työntekijän- ja yrittäjän työttömyysturvan välillä aiheuttavat tällä hetkellä paljon keskustelua.

Lue Kari Huhtalan tiivistelmä selvityksen tuloksista OT-lehden kotisivuilta

 

Jaa artikkeli

Lue myös

Pellervon lausunto kestävyysraportointidirektiivin kansallista implementointia koskevien säännösten alkuvaiheen valmisteluun

Edustamiemme osuustoiminnallisten yritysten osalta pidämme ensisijaisen tärkeänä sitä, että valmistelussa huomioidaan osuustoiminnallisten yritysten osakeyhtiöistä poikkeava liiketoimintamalli. Osana kestävyysraportointidirektiivin kansallista voimaansaattamista tulisi kirjanpitolakiin ottaa säännökset, joiden mukaisesti ryhmärakenteella toimivilla osuuskunnilla on osakeyhtiöitä vastaava mahdollisuus siihen, että yksittäiset  osuuskunnat vapautetaan konsernirakenteella toimivien osakeyhtiöiden tavoin raportointivelvollisuudesta, jos osuuskuntien omistaman keskusyhteisön toimintakertomukseen  sisällytetään omistajaosuuskuntien vastuullisuustiedot.