Osuustoimintakeskus Pellervo myönsi ansiomitaleja

Osuustoimintakeskus Pellervo ry:n ja suomalaisen osuustoiminnan täyttäessä 120 vuotta Osuustoimintakeskus Pellervo ry myönsi tunnustuksia osuustoiminnallisen ja keskinäisen yritystoiminnan eteen tehdystä työstä. Tunnustukset jaettiin valtuuskunnan iltakoulun yhteydessä 12. joulukuuta.

Nyt jaettiin kuusi mitalia.

Mitalit perusteluineen

Osuustoiminnan I luokan ansiomitali

Hallintoneuvoston puheenjohtaja Seppo Paavola  
Poikkeuksellisen ansiokkaasta ja monipuolisesta osuustoiminnan hyväksi tehdystä työstä.

Osuuskunta Itikka, Atria Oyj, Kaustisten Osuuspankki, Osuustoimintakeskus Pellervo ry, Osuustoiminnan neuvottelukunta. Ammatiltaan maanviljelijä.

Kultainen Gebhard-mitali

Hallituksen puheenjohtaja Petri Pitkänen
Hyvin ansiokkaasta toiminnasta keskinäisen yritystoiminnan ja osuustoiminnallisen yhteistyön hyväksi.Hallituksen puheenjohtaja,

Osuustoimintakeskus Pellervo ry, Osuustoiminnan neuvottelukunta, Pellervo-Media oy. Liiketoimintajohtaja LähiTapiolassa.

Hallituksen puheenjohtaja Vesa Lehikoinen
Hyvin ansiokkaasta työstä osuuspankkitoiminnan, yliopistoyhteistyön ja osuustoiminnallisen yhteistyön hyväksi.

Pihtiputaan osuuspankki, Osuustoiminnan neuvottelukunta
Aiemmin Janakkalan osuuspankin toimitusjohtaja

Valtuuskunnan puheenjohtaja Ilkka Uusitalo
Hyvin ansiokkaasta ja monipuolisesta työstä osuustoiminnallisen ja keskinäisen yritystoiminnan hyväksi.

LSO Osuuskunta, Osuuspankki Kantrisalo, Metsäliitto osuuskunta. Ammatiltaan maatalousyrittäjä.

Hopeinen Gebhard-mitali

Talouspäällikkö Juhani Lehto, Osuustoimintakeskus Pellervo
Ansiokkaasta toiminnasta osuuskuntaneuvonnan ja Pellervon voimavarojen kehittämiseksi.

Osuustoimintajohtaja Kari Huhtala, 
Ansiokkaasta toiminnasta osuustoiminnan koulutuksen, kehittämisen ja yhteistyön hyväksi.

Osuustoimintakeskus Pellervo. Aiemmin Pellervo-Instituutin toimitusjohtaja.

Jaa artikkeli

Lue myös

Emme tiedä miten vastuullista osuustoiminta on

Osuuskunnista puhutaan arvopohjaisina yrityksinä, jotka tuottavat kestävää hyötyä jäsenilleen. Ne ovat merkittäviä alueellisen elinvoiman lisääjiä; työllistävät ja investoivat Suomeen. monet suuret osuuskunnat ovat vastuullisuudessa edelläkävijöitä ja brändivertailussa yritysten brändit menestyvät. Mutta mikä tästä liittyy osuustoiminnalliseen yritysmuotoon? Mitkä ovat niitä vain osuuskunnille ominaisia piirteitä, jotka erottavat ne muista yritysmuodoista? Onko sellaisia? Näistä teemoista keskusteltiin Pellervolla 13.syyskuuta osuustoimintayritysten vastuullisuudesta ja viestinnästä vastaavien kanssa.