Atria on laajentanut kanatuotteidensa hiilijalanjäljen laskentaa ja nyt kaikkiin Atria tuotemerkin kanatuotteiden pakkauksiin lisätään tuotteen hiilijalanjäljestä kertova merkintä. Merkintä pakkauksessa kertoo tuotteen koko tuotantoketjun ilmastovaikutuksen hiilidioksidiekvivalenteiksi muutettuna.
Luonnon monimuotoisuuden vahvistamista korostava metsäkatolinjaus ottaa kantaa metsäkatoa aiheuttaviin raaka-aineisiin, ja siinä rajataan pois esimerkiksi naudanlihan hankinta alueilta, jotka ovat metsäkadon osalta riskialueita. Tunnetuin tällainen on Amazonin alue Etelä-Amerikassa.
Kymmenen vuoden luottamushenkilöuran aikana olen oppinut, että tärkeintä ei ole täydellinen ääntämys ja vierasperäisten sanojen kirjo vaan ihmisten tunteminen, kontaktien luominen ja asian eteenpäin vieminen järjestöjen ja niissä toimivien ihmisten kautta.
Ei – tämä ei liity sukupuoli- ja ikäjakaumiin, se olkoon jonkun toisen blogin aihe. Vaan siihen minkä vastuualueiden johtajat on yleensä nostettu johtoryhmätasolle. Arvatkaapa, kuinka monessa yrityksessä vastuullisuusjohtaja istuu johtoryhmässä? Onko johtoryhmässä tarpeeksi kestävyysosaamista? Jos vilkaisee minkä tahansa suuremman yrityksen vastuullisuusraportteja, voi sieltä lukea, miten “vastuullisuustyötä viedään eteenpäin aiempaakin johdonmukaisemmaksi, tavoitteellisemmaksi ja läpinäkyvämmäksi”, “vastuullisuustyö on
HKScan on laskenut ensimmäisenä HKScan AgroFood Ecosystem® pilottitilan ympäristöjalanjäljen. Laskennassa huomioitiin Kariniemen® kananpojan alkutuotannon hiili- ja vesijalanjäljet sekä tuotannon vaikutukset rehevöitymiseen ja luonnon monimuotoisuuteen. Tulosten mukaan suuri osa ympäristövaikutuksista syntyy rehusta.
Torstaina 27.5. järjestestyssä tilaisuudessa keskusteltiin siitä, miten osuuskunnat, ammatilliset koululaitokset, yliopistot ja paikalliset yritykset voivat edistää kehitystä Afrikassa.
Pitkäjänteisen työn tuloksena S-ryhmän omien merkkien valikoimissa on nyt ainoastaan vastuulliseksi varmennettuja kahvi-, tee- ja kaakaotuotteita. Asiakkaan on siten entistäkin helpompi valita vastuullinen vaihtoehto.
Apurahalla Poikien Puhelin vahvistaa nuorten taloustaitoja viemällä 25-osaisen animaatiosarjan laajemmin nuorten tietoisuuteen.
Oivaltavat ja nuoria puhuttelevat taloustaitovideot auttavat lisäämään tietoa rahasta, kuluttamisesta ja omasta taloudenpidosta.
Osuuspankin perustehtävään kuuluu omistaja-asiakkaiden ja toimintaympäristön taloudellisen menestyksen ja hyvinvoinnin tukeminen. Lahjoitusten avulla haluataan vahvistaa paikallista yhteisöllisyyttä ja tukea yleishyödyllisiä tahoja yhteisen vastuun kantamisessa.
Tieteeseen perustuvien ilmastotavoitteiden asettaminen edistää HKScanin Zero Carbon -ilmastosuunnitelmaa ja tukee yhtiön matkaa kohti hiilineutraalia ruoantuotantoa.
Food and Forest Development Finland järjesesti tiistaina 21.4. keskustelutilaisuudessa, jossa etsittiin ratkaisuja siihen, miten tukea etelän toimijoita ruokajärjestelmämuutoksessa. Tavoitteena oli löytää mahdollisimman konkreettisia ehdotuksia.
The biggest challenge for the cooperative movement is that the business model is not sufficiently known. At the request of Pellervo Coop Center, Kantar TNS surveyed the attitudes of Finns aged 18-30 towards cooperatives and collaborative entrepreneurship.
Pakkausten osuus tuotteen hiilijalanjäljestä on pieni, mutta niillä on tärkeä rooli Valion ilmastotyön kokonaisuudessa. Vuonna 2020 Valion käyttämästä pakkausmuovista 24 prosenttia on kasvipohjaista, ja kierrätysmuovista valmistettuja pakkausmateriaaleja käytettiin 250 tonnia, joka vastaa 10,9 miljoonaa puolen litran panttipulloa.
Tuulipuiston 27 tuulivoimalan on määrä valmistua tuotantokuntoon kuluvan vuoden loppuun mennessä. Valmistuttuaan Sarvisuon tuulipuiston on yksi Suomen suurimmista ja sen vuotuinen tuotantomäärä kattaa arviolta puolet koko S-ryhmän vuosittaisesta sähköntarpeesta.
Närpiön Vihanneksen pakkaamolle on myönnetty kasvihuonealalla harvinainen ISO 14001-ympäristösertifikaatti. Osuuskunta haluaa olla alan edelläkävijä ja vastuullinen toimija ympäristöasioissa,
Valtioneuvoston SIHTI-hankkeen tutkimus arvioi 29 suomalaisyrityksen ihmisoikeusvastuutyötä. S-ryhmä sai tutkimuksessa 40,8 pistettä, mikä on reilusti yli yritysten keskiarvon 24,8.
