1. Olen kuullut, että tilinpäätöksen sisältöön ja tilinpäätöstietojen toimittamiseen kaupparekisteriin on ainakin osakeyhtiöiden kohdalla tullut muutoksia. Koskevatko ne myös osuuskuntia? (4/1998)

2. Voivatko työntekijäliiton edustajat tulla tarkistamaan osuuskunnan työaikakirjanpidon, palkkalaskentatiedot ja työterveyshuollon järjestämisen? Työntekijäliitto tekee työpaikka- ja yrityskäyntejä, joilla tarkistetaan, että kaikissa noudatetaan valtakunnallisesti yleissitovaa työehtosopimusta ja muita säädettyjä lakeja.

3. Voiko alaikäinen liittyä osuuskuntaan? (5/1998)

4. Vielä alaikäisen oikeudesta liittyä osuuskuntaan.(7-8/1998)

5. Voiko osuuskunnan hallituksen jäsen erota kesken toimikauden? Kuinka se tapahtuu? Koska ero astuu voimaan? (7-8/1998)

6. Mitä vaihtoehtoja työosuuskunnalla on tilikauden tuloksen käytössä? (7-8/1998)

7. Kuulun osuuskuntaan, jossa on yhdeksän jäsentä. Meitä on kaksi henkilöä, jotka haluaisimme saada nähtäväksemme osuuskunnan kirjanpidon. Onko meillä siihen oikeus? (1/1999)

8. Saako osuuskunta rahaston kautta ylijäämänsä hyödynnettyä verottomana? (2/1999)

9. Voiko sairasajan palkat rahastoida myöhempää käyttöä varten? Jos loma- ja sairasajan palkkojen varausta ei voi tehdä, vaarana on, että alkuvuodesta yrityksellä ei ole rahaa mahdollisiin sairauskorvauksiin. Voisiko myös jäsenten tulevaan koulutukseen rahastoida? (2/1999)

10. Millä tavalla osuuskunta voi perustaa rahastoja? Mitkä rahastot ovat sidottua omaa pääomaa ja mitkä vapaata omaa pääomaa? (2/1999)

11. Pitääkö osuuskunnan hallitukseen valita vain osuuskunnan jäseniä vai voiko ulkopuolisia valtuuttaa kyseiseen tehtävään? Jos laki ei vaadi tätä vaativatko osuustoiminnalliset periaatteet? Entäpä jos valtaosa hallituksesta on osuuskunnan jäseniä, mutta sitä halutaan vahvistaa ulkopuolisella henkilöllä? (3/1999)

12. Aika ajoin tapahtuu niin, että uusosuuskunta keskeyttää toiminnan ja yritys pannaan ns. pöytälaatikkoon. Mikä on jäsenten asema tällaisessa osuuskunnassa, jos jäsenmäärä painuu alle seitsemän? Onko mahdollista, että heidät katsotaan yrittäjiksi, vaikkei toimintaa olekaan? (3/1999)

13. Jos osuuskunnan työntekijä on sopinut työn itse ja lautoja kantaessaan särkee työnantajaperheen perintöposliineja, kuka korvaa tapahtuneen? Mitä vakuutuksia osuuskunnan kannattaa ottaa ja mitä työntekijän? (4/1999)

14. Valitaanko tilikaudeksi kalenterivuosi vai jokin muu 12 kuukauden jakso? Miten helposti tilikauden muutos käy? (4/1999)

15. Miten osuuskunta erottaa jäsenen? Voiko osuuskunnan jäsenen erottaa häntä kuulematta vain vai onko hallituksen ennen päätöstä annettava varoitus ja tilaisuus tulla kuulluksi? Jos erottaminen johtuu selkeästä rikkeestä, onko ero perusteltava jotenkin erityisesti? Milloin jäsenyys sitten lakkaa? (5/1999)

16. Eläketurvakeskus: Taitoverkon etätyöntekijät työntekijöitä, eivät yrittäjiä? (6/1999)

17. Osuuskuntamme myy koulutusta kansalaisopistolle, joka ei ole arvonlisäverovelvollinen. Voiko osuuskunnan myymä opetus olla arvonlisäverotonta? Jos arvonlisävero on mukana hinnassa, voiko ostaja myöhemmin anoa maksamansa arvonlisäverot palautuksena takaisin? (4/2000)

18. Kun jäsenten toiminta lakkaa, kuinka osuuskunnan käy? Milloin osuuskunnan olemassaolo loppuu virallisesti? (5/2000)

19. Olemme osuuskunnan perustamista suunnitteleva joukko naisia. Osalla meistä on sosiaalialan koulutus. Olemme suunnitelleet vanhusten hoitokodin perustamista, koska kunnasta on kerrottu yksityisiä palveluja tarvittavan. Tilatkin olisivat jo katsottuna, ja ostopäätös pitäisi tehdä nopeasti. Entä jos tarjoamme kotisairaanhoitoa? (7-8/1999)

20. Milloin ja millaisessa muodossa tilinpäätöstiedot liitteineen ilmoitetaan kaupparekisteriin? Miten toimintakertomus laaditaan? (1/2000)

21. Olemme jäseninä tietotekniikka- ja kulttuurialan työosuuskunnassa, johon olemme työsuhteessa. Onko osuuskuntamuotoisella yrittämisellä vaikutusta tekijänoikeuksien määräytymiseen? Soveltuvatko tekijänoikeuden säännöt sekä Internet-sivuihin että tietokone-ohjelmiin? Saako Internet-sivuilta kopioida ja linkittää toisten tekemää aineistoa? (2/2000)

22. Vastaperustetulle osuuskunnallemme on kertynyt maksetuista osuusmaksuista ja liittymismaksuista varoja. Varsinaista liiketoimintaa emme ole vielä aloittaneet. Jos kirjaamme osuusmaksut omaan pääomaan ja liittymismaksut vararahastoon, voimmeko vapaasti käyttää vararahaston rahaa liiketoiminnan aloittamiseen? Osuuskunnan tarkoituksena on tuottaa maanviljelijäjäsenilleen lisäansioita. Tämän vuoksi haluaisimme vähentää liittymismaksut maatalousverotuksessamme. Onko se tällä kirjaamistavalla mahdollista? (3/2000)