”Minä väitän, että suurimmalta osalta se on kiinni naisista itsestään. Me emme uskalla tai emme halua lähteä osuustoimintaan ja sen hallintoon, emme uskalla laittaa itseämme ja taitojamme likoon valintahetkellä”, sanoo Pellervon hallituksen varapuheenjohtaja Tiina Linnainmaa.

Torstaina 6. huhtikuuta Pellervon Päivässä 2017 puhunut Linnainmaa viittasi osuustoimintapioneeri Hedvig Gebhardiin, joka jo 1900-luvun alussa kannusti naisia mukaan osuustoiminnan avaintehtäviin. Naiskysymystä ei ole Linnainmaan mukaan vieläkään hoidettu, mutta kiintiöitäkään hän ei kannata: ”silloin valintaperusteet voivat ohjautua toissijaisiin seikkoihin osaamisen ja pätevyyden sijaan”.

Monet käytännölliset ja kulttuuriset tekijät jarruttavat edelleen naisten osallistumista. Hallintoon mukaan lähteminen vaatii rohkeutta, osaamista, itsensä kehittämistä ja valtavaa ajankäyttöä; ”jotenkin se on miehiltä helpompaa lähteä, arki rullaa siitä huolimatta.” Asenteetkin vaikuttavat, sillä on totuttu, että mies lähtee. Naiset myös vetoavat siihen, että he eivät osaa tai ymmärrä, mutta ”aina voi oppia”, rohkaisi Linnainmaa. Hän kannusti itsensä likoon laittamiseen valintatilanteissa ja naisten keskinäistä tukea.

”Me emme onnistu ja menesty osuustoiminnassa vain miehinä ja naisina. Meidän osuuskuntamme, osuustoimintayrityksemme tarvitsevat meidän kaikkien vahvaa panosta, meidän kaikkien erityisosaamista. Vain yhdessä tekemällä, osallistumalla ja vaikuttamalla me saamme meille kaikille, ja erityisesti saamme itsellemme, sen elämisen ja yrittämisen mahdollisuuden. Juuri sen taloudellisen ja arvopohjaisen perustan, minkä osuustoiminta meille yritysmuotona tarjoaa”, totesi Linnainmaa.

Linnainmaan puhe kokonaisuudessaan.

Lisätietoja Pellervo-Seura ry:n hallituksen varapuheenjohtajalta Tiina Linnainmaalta,
puh. 040 5513 712, tiina.linnainmaa@mtk.fi.

 

Jaa artikkeli