Yrittäminen on yhteistyötä

/ Näkökulma

Yrittäjyys nähdään usein yksilösuorituksena. Tämän vuoden valtakunnallisen Yrittäjän Päivän yksi teemoista on Yrittäminen on yhteistyötä. Se korostaa, ettei menestyvä yritys ole usein yhden henkilön saavutus, vaan monien henkilöiden ja yhteistyötahojen tulosta.  

Tätä kulmaa yrittäjyydestä on tarpeen vahvistaa. Se on niin yksilön kuin yhteiskunnan kannalta kestävämpää.  

Yksi lähestymispiste asialle on yrityksen perustamisen vaihe. Silloin on hyvä pysähtyä pohtimaan, millaisia etuja perustamisessa yhdessä muiden kanssa on suhteessa yksin toimimiseen. Listasin omasta mielestäni keskeisimmät.  

  1. Vastuun ja työmäärän hallitseminen. 
  2. Uusia ideoita ja mahdollisuuksia syntyy erilaisia taitoja, kokemuksia ja näkemyksiä yhdistämällä. 
  3. Riskien jakaminen yhdessä. 
  4. Yhdessä on isompi toimija ja se voi avata uusia markkinoita ja asiakkaita. 
  5. Yrittäjyys voi olla yksinäistä. Yrittäjäkumppani tarjoaa parhaimmillaan myös henkistä tukea.  
  6. Joustavuutta haastavissa tilanteissa esimerkiksi sairaustapauksissa. 

Yhteisyrittäjyys toki tuo omat ratkaistavat asiat yrittäjän pöydälle kuten miten päätöksenteko toteutetaan ja voitot jaetaan oikeudenmukaisesti. Näistä onkin tärkeä sopia tarkasti jo toimintaa suunniteltaessa.  

Mikäli yhteisyritys perustetaan osuuskuntamuotoisena, niin sitä kautta saadaan hyvä perusta demokraattiselle päätöksenteolle sekä voittojen ja vastuiden jakamiselle.  

Osuuskunta tarjoaa myös mahdollisuuden jäsenilleen toimia työsuhteessa osuuskuntaan. Aina tahtotila ei ole yrittäjän status vaan itsensä työllistäminen työntekijänä.  

Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervossa autamme löytämään mahdollisuuden menestyä yhdessä.  

Osuuskunnan perustajan opas 
https://perustajanopas.pellervo.fi/

Mari Kokko
Pellervon toimitusjohtaja

Jaa artikkeli

Lue myös

, |

Hauki on kala – miksi osuustoimintaa on niin vaikea ymmärtää?

”Kuka tässä on tyhmä: ihmiset, kaupparyhmät vai minä itse”, kysyi Pekka Seppänen Ylen Pyöreä Pöytä -podcastissa viime viikolla. Hän oli suivaantunut S-ryhmän ennätyksellisiin kuukausibonuksiin ja ylipäänsä kauppojen kanta-asiakas- ja bonusjärjestelmiin ja referoiden sanoi kuta kuinkin näin: ”Mitä rahaa se (bonus) on? Asiakkaiden omaa rahaa. S-ryhmä on saanut korotta pitää sitä lainassa ja antaa nyt korotta takaisin. Tässä ei ole mitään hurraamista. Järjestelmät maksavat satoja miljoonia, eivätkä tuota mitään uutta hyvää yhtään kenellekään.” Niinpä niin. Osuuskunta jäsenomisteisena yrityksenä, jonka tavoitteena on tuottaa näille jäsenille heidän tarvitsemiaan hyödykkeitä ja palveluksia mahdollisimman edullisin ehdoin ja tilanteessa, jossa liiketoiminnassa syntyy voittoa, jakaa tämä voitto jäsenille takaisin, on edelleen valtaosalle ihmisistä täysin tuntematon toimintaperiaate. Edelleen yli 100 vuoden olemassaolon jälkeen.

|

Osuustoiminnan arvot muuttuvat teoiksi

Pellervon Päivässä huhtikuussa palkittaan ensimmäistä kertaa Vuoden osuustoimintateko. Teko, jolla on ollut positiivisia heijastuksia tai jättänyt merkittävän vaikutuksen yhteiskuntaan, yhteisöön tai yksilöön.