Pellervon Päivän 2025 teemana on: Osuuskuntien uusi aika!
Arvopohjaisuus ja kiinnostus yritysten yhteiskunnallista roolia kohtaan ovat kasvaneet, ja vaatimus kohti kestävää ja uudistavaa taloutta voimistuu. Tämä avaa osuustoiminnalle mahdollisuuden erottua ja toimia jopa muutosjohtajana, sillä osuuskuntien ytimessä on kestävyys, kohtuullisuus ja yhteisöllisyys. Pellervon Päivässä haluamme keskustella siitä, miten nämä arvot näkyvät yritystoiminnassa ja ottavatko osuuskunnat muutosjohtajuuden vastaan!
Tapahtumapaikkana on Helsingin ydinkeskustassa sijaitseva Kulttuurikasarmi. Aiemmin mm. linja-autoasemana toiminut rakennus sijaitsee Pellervon toimiston naapurissa, Kampin kauppakeskusta vastapäätä.
YK:n osuustoimintavuoden päätapahtuma
Pellervon Päivä on tilaisuus, joka kokoaa laajasti yhteen niin suurten kuin pientenkin osuustoiminnallisten yritysten johtoa, hallinnossa toimivia ja sidosryhmien edustajia. Se huipentaa myös YK:n kansainvälisen osuustoimintavuoden 2025. Tarjolla on jälleen tutkittua tietoa, puheenaiheita sekä otollinen ympäristö tutustua uusiin ihmisiin. Pellervon Päivä on pitkästä aikaa nimenomaan Pellervon nimipäivänä.
Ilmoittautuminen nyt Super Early Bird -hinnalla 99 € 31.12.2024 asti (1.1.-31.1 early bird 129 e ja sen jälkeen normaalihinta 179 e)! Hintaan sisältyvät myös iltapäiväkahvit ja päätteeksi cocktail-tilaisuus.
Puhujat
Atte Jääskeläinen
– uudistavan talouden tulevaisuusnäkijä
Sitran yliasiamies on kokenut strateginen johtaja, varatuomari ja kauppatieteiden tohtori, joka on yli 20 vuoden ajan johtanut isoja uutistoimituksia sanomalehdissä, Suomen tietotoimisto STT:ssä ja Yleisradiossa.
Pellervon Päivässä Atte avaa meille kestävän ja uudistavan talouden merkitystä tulevaisuuden markkinataloudelle ja talouselämälle sekä mitä tämä yritysten näkökulmasta voi tarkoittaa.
Kirsi Piha
– muutosjohtamisen ja merkityksellisyyden asiantuntija
Kokenut muutosjohtaja, yrittäjä ja kirjailija, joka on auttanut yrityksiä uudistumaan sisältä ja ulkoa lähes 20 vuoden ajan.
Pellervon Päivässä Kirsi tulee haastamaan yrityksiä astumaan rohkeasti muutosjohtajan rooliin ja oivaltamaan miten tulevaisuuden organisaatioita ja koko yhteiskuntaa rakennetaan arvojen ja merkityksellisyyden pohjalle.
