Pula työvoimasta vaikuttaa myös osuustoimintayrityksiin, jotka työllistävät nyt noin 100 000 ihmistä ennen muuta palveluissa ja teollisuudessa. Osuustoimintakeskus Pellervo ry toivoo maan hallitukselta työperäisen maahanmuuton kasvattamista nykyisestä ja maahantulon hallinnollisten prosessien helpottamista.
Työvoiman saatavuus on monilla palvelu-, tuotanto- ja teollisuusaloilla jatkuva ongelma. Kyse ei ole vain pääkaupunkiseudusta, vaan se on ongelma myös pienemmillä paikkakunnilla. Työperäinen maahanmuutto voi tarjota verrattain nopean ja joustavan tavan taata työvoiman saatavuus.
Työvoimapulassa on toki suhdanneluontoisia ja koronapandemiaan liittyviä syitä, mutta perimmäinen ja syvällisin syy on Suomen väestörakenteen muutos. Suomi on ikääntyvä maa ja työvoimatilanne näyttää vain heikkenevän. Kansalaiset eläköityvät. Kun nuoret ikäluokat ovat aiempaa pienempiä, maamme huoltosuhde heikkenee vääjäämättä. Siksi meillä tarvitaan uusia ja innokkaita ihmisiä rakentamaan yhteiskuntaamme meidän kaikkien eduksi. Osuustoiminta on jo luonteeltaan kansainvälistä, moniarvoista ja osallistavaa, joten yhteistoiminta monien erilaisten ryhmien kesken paremman Suomen rakentamiseksi on liikkeen perusajatuksia. Myös tämän takia Osuustoimintakeskus Pellervo kannustaa maan hallitusta avaamaan Suomen sen kehittämisestä kiinnostuneille ihmisille.
Sami Karhu
toimitusjohtaja
Osuustoimintakeskus Pellervo
