”Lumi, missä sä olitkaan kesätöissä?”
”Pellervossa, osuuskuntien keskusjärjestössä.”
”Siis what? Mikä se osuuskunta oikein olikaan?”
Tämä lyhyt keskustelu on yksi yleisimmistä mitä olen kavereideni kanssa käynyt tässä kesän alussa, kun puhe on liittynyt kesätöihin. Viimeinen kysymys tiivistääkin yleisen näkemyksen etenkin nuorten – tai miksei aikuistenkin – keskuudessa osuuskunnista. What, mikä se osuuskunta oikein olikaan?
Ensimmäisen, toisen ja kolmannen asteen opinnoissa osuustoiminnasta opetetaan hyvin suppeasti. Lukion taloustiedonkurssillakin osuuskunnat sisällytettiin kokonaisuudessaan viiteen virkkeeseen. Näin ollen tiedon määrä osuuskunnista ja osuustoiminnasta jää meillä nuorilla hyvin pieneksi, vaikka osuuskunnat ovatkin merkittävä osa yhteiskuntaamme.
Kahden viikon ajan pääsin Pellervossa tutustumaan tarkemmin osuuskuntiin ja tutkimaan millaista toimistotyö tällaisessa organisaatiossa oikeasti on. Pellervo toimii osuuskuntien keskusjärjestönä ja edistää osuustoimintaa Suomessa esimerkiksi viestinnän, yhteistöiden ja vaikuttamisen avulla. Pääsin keskustelemaan eri työtehtäviä tekevien ihmisten kanssa, ja oli kiinnostavaa kuulla, miten he ovat päätyneet nykyiseen ammattiinsa. Huomasin, kuinka monenlaisia urapolkuja on mahdollista kulkea, ja aikuisena oman ammattinsa pariin päätymistä ei tarvitse ennalta määrittää. Yksi mieleenpainuvimmista hetkistä oli kun kysyin esihenkilöltäni, tiesikö hän nuorena, mitä haluaisi tehdä aikuisena. Hän vastasi, ettei tiedä sitä vieläkään.
Työtehtäviini kuului erilaisia Excel-tehtäviä, joiden yhteydessä etsin tietoa eri osuuskunnista. Samalla sain laajan kuvan siitä, miten monenlaisia osuuskuntia Suomessa toimii. Lisäksi tutustuin Pellervon ja Pellervo-Median toimintaan sekä osallistuin useisiin palavereihin ja kokouksiin. Erityisesti mieleeni jäi PTT:n hallituksen kokous, jossa keskusteltiin Suomen ja maailmantalouden tilanteesta. Aihe oli mielestäni hyvin kiinnostava ja ymmärsin, että talouteen liittyvät asiat eivät ole yksiselitteisiä.
Osallistuin myös Pellervon järjestämään webinaariin ”Osuustoimintaosaaminen kilpailuetuna työnhaussa”. Keskustelussa nousi esiin kysely, jossa vain 54 prosenttia vastaajista piti osuuskuntia houkuttelevana työpaikkana. Tulos yllätti minut, sillä kesätyöni aikana huomasin, kuinka monipuolisesti osuuskuntia toimii eri aloilla. Mielestäni luku kertoo siitä, että osuustoimintaa tunnetaan edelleen melko huonosti. Kaikista ei tarvitse kouluttaa osuustoiminnan asiantuntijoita, mutta osuustoiminnasta pitäisi tarjota enemmän kiinnostavaa ja innostavampaa tietoa. Näin useampi opiskelija ja yrittäjä voisi kiinnostua osuustoiminnasta ja nähdä osuuskunnat varteenotettavana vaihtoehtona, niin työpaikkana kuin yritysmuotona.
Pellervossa muutaman viikon työskenneltyäni minut erityisesti yllätti se, kuinka merkittäviä osuuskunnat ovat Suomen elinkeinoelämässä ja miten erilaisilla aloilla niitä voi olla. Aiempi käsitykseni oli, että osuuskuntia ovat lähinnä vain ruokakaupat ja pankit. Lisäksi yllätyin siitä, että Suomi on itse asiassa yksi johtavista osuustoimintamaista. Jos nyt joku esittäisi minulle saman kysymyksen “What, mikä se osuuskunta oikein olikaan?” osaisin vastata huomattavasti paremmin kuin kaksi viikkoa sitten.
Toivoisin, että mahdollisimman moni nuori pääsisi tutustumaan työelämään yhtä konkreettisesti, sillä juuri käytännön kokemusten kautta voi löytää uusia kiinnostuksen kohteita ja urapolkuja! Sain myös varmuutta ja luottoa siihen, että tulevaisuutta ei pidä yhdeltä seisomalta kirjoittaa ja ymmärsin, että omaa “the” uravalintaa ei tarvitse vielä nuorena edes tietää, vaan kaikkea voi yrittää ja kokeilla, ja jos joku tuntuu oikealta, niin yrittää sitä vielä kovemmin.
Lumi Husu
Lukiolainen
Kirjoittaja oli Pellervossa kesätyöntekijänä kesäkuussa 2026
