Hallitus on yrityksen tärkein hallintoelin. Hallituksen tärkein tehtävä on osaavan toimitusjohtajan löytäminen. Sen tehtävänä on yhteistyössä toimitusjohtajan kanssa määritellä yrityksen strategiset linjaukset ja valvoa niiden toimeenpanoa.
Hallituksen tehtävänä ei ole puuttua yrityksen operatiiviseen johtamiseen. Rooliero toimitusjohtajan kanssa on pidettävä selvänä.
Lue myös
Kysyttyä |
Osuuskunnan toiminnan lopettaminen ja varojen jakaminen
Kysymys: Osuuskuntamme ei ole toiminut enää pitkään aikaan ja olemme...
Kysyttyä |
Mikä on osuuskunnan kokouksen tehtävä, mitä se päättää?
Osuuskunnan kokouksen tehtävänä on osuuskunnan keskeisimmistä asioista ja tärkeimmistä resursseista...
Kysyttyä |
Mikä on vesiosuuskunta?
Vesiosuuskuntia käytetään vesihuollon ja mahdollisesti jätevesihuollon järjestämiseen yleensä haja-asutusalueilla. Niiden...
Kysyttyä |
Voiko alle 18-vuotias olla osuuskunnan jäsen?
Alle 18-vuotias voi olla huoltajan suostumuksella osuuskunnan jäsen, mutta hän...
Kysyttyä |
Mille toimialoille osuuskunta soveltuu?
Osuustoiminta ei ole toimialasidonnaista, vaan sopii kaikkialle, missä voimien yhdistämisellä...