Suurimmat osuustoimintayritykset työllistävät tänä kesänä Suomessa yhteensä yli 24 000 kesätyöntekijää. Määrä on pysynyt edellisvuosien korkealla tasolla. Suurin kesätyöntekijöiden työllistäjä on S-ryhmä, joka palkkaa tänä vuonna arviolta noin 18 000 kesätyöntekijää. – On upeaa, että osuuskaupoissa on pystytty tekemään ratkaisuja nuorten tilanteen helpottamiseksi ja näkymien vahvistamiseksi. Monilla alueilla kesätyöpaikkojen väheneminen on herättänyt huolta, mutta osuuskunnissa
Pellervon pitää tärkeänä, että hallituksen esityksessä ihmisoikeuksia ja ympäristöä koskevassa yritysten huolellisuusvelvoitteessa eli niin kutsutussa yritysvastuulaissa on huomioitu kansallisen lisäsääntelyn vaikutukset alkutuotantoon ja yritysvastuulakia esitetään sovellettavaksi osuuskuntiin kestävyysraportointia vastaavalla tavalla.
Kansainvälinen osuustoimintaliitto ICA työstää edelleen osuustoiminnan identiteetin uudistamista. Työn tavoitteena on arvioida, tulisiko vuonna 1995 hyväksyttyä osuustoiminnan identiteettiä eli globaalin liikkeen yhteisiä arvoja ja periaatteita koskevaa määritelmää päivittää. Nyt kommentoitavana on kolmas luonnos, jossa on otettu huomioon aiemmista luonnoksista saatu palaute. ICA pyytää kommentteja luonnokseen 31.7.2026 mennessä. Niitä voi antaa kuka tahansa osuustoimija suoraan ICA:lle.
Pellervon Aamun -webinaarissa 9.6.2026 osuustoimintaosaamisesta kilpailuetuna työnhaussa olivat keskustelemassa Satakunnan Osuuskaupan toimitusjohtaja Harri Tuomi ja Helsingin yliopiston Ruralia-instituutin kestävän talouden ja osuustoiminnan yliopistotutkija Taneli Vaskelainen.
Pellervon uudeksi lakijohtajaksi on valittu OTM Satu Pentikäinen. Hän aloittaa tehtävässään 1.9.2026. Pentikäinen tuo tehtävään monipuolisen kokemuksen julkiselta sektorilta yhtiöoikeuden kysymysten parista. Hän työskentelee parhaillaan erityisasiantuntijana oikeusministeriössä yhtiöoikeuden lainvalmistelijana. Aiemmin Pentikäinen on toiminut erityisasiantuntijana työ- ja elinkeinoministeriössä yrityssääntelyn kehittämisen osa-alueella sekä yritysverotuksen asiantuntijatehtävissä Verohallinnossa. Pentikäinen on töidensä ohella aktiivinen yhtiöoikeuden tutkimuksen parissa. Hän viimeistelee parhaillaan oikeustieteen väitöskirjaansa yhtiöoikeudellisesta lainvalmistelusta, jossa tarkastelee osakeyhtiölain asemaa muun muassa osuuskuntalain mallilakina. Pentikäinen
Nuorten heikentynyt usko tulevaisuuteen on yksi vakavimmista viesteistä Suomen suunnasta. Kyse ei ole vain nuorten mielialoista. Kyse on kehityksestä, joka vaikuttaa koko yhteiskuntaan. Se näkyy taloudessa, syntyvyydessä, osaamistasossa ja maanpuolustustahdossa. Jos oma tulevaisuus näyttää epävarmalta, on vaikea uskoa myös siihen, että yhteisiin asioihin vaikuttamisella olisi merkitystä. Demokratian suurin uhka on se, että ihminen ajattelee, ettei
Etsimme Pellervon, MTK:n ja SLC:n yhteiseen Brysselin toimistoon määräaikaiseen tehtävään EU-asiantuntijaa, kotieläintalous ja osuustoiminta / Senior Policy Advisor, Animal Production and Cooperatives EU-asiantuntijana toimit keskeisessä roolissa maito- ja lihasektoreiden edunvalvonnassa omistajatuottajien ja maatalousosuuskuntien näkökulmasta. Seuraat ja pääset vaikuttamaan läheltä EU:n toimielimissä käytävään keskusteluun sekä lainsäädännön valmisteluun erityisesti kotieläintaloudesta ja maatalousosuuskunnista. Pidät toimeksiantajat ajan tasalla ajankohtaisista
Osuuskunnassa työskentely sopii usein tilanteisiin, joissa halutaan muuttaa tapaa tehdä työtä tai löytää uusi väylä työllistymiseen. Uuden osuuskunnan perustamisen lisäksi kannattaa harkita myös jo toimivan osuuskunnan jäseneksi liittymistä.
Osuuskunnat ymmärtävät merkityksensä yhteiskunnalle, mutta saammeko äänemme kuulumaan, kysyy Pellervon hallituksen varapuheenjohtaja Jussi Linnaranta kolumnissaan.
Eurooppalaisten maatalousosuuskuntien kattojärjestö Cogeca järjesti Business Forumin Brysselissä 22. huhtikuuta. Tilaisuuden ytimessä olivat kuluttajatutkimuksen vuoden 2026 trendit sekä maailman elintarvikemarkkinoiden kehitys. Keskustelussa korostui luottamus: miten kuluttajat tekevät valintojaan, kehen he luottavat – ja miten osuuskunnat voivat vastata kasvaviin odotuksiin. Kuluttajien odotukset ja tietämys osuuskuntien roolista vaihtelevat huomattavasti. Samalla kuluttajat odottavat yhä enemmän tietoa tuotteista, niiden
Tämä artikkeli on tekoälyn tekemä (ja toimiston hieman stilisoima) kooste webinaarin sisällöstä. Kansainvälisen työjärjestö ILO:n yhteisötalouden asiantuntija Waltteri Katajamäki avasi osuuskuntien merkitystä kestävän työelämän rakentajina Pellervon Aamu -webinaarissa toukokuussa. Järjestön asiantuntijatehtävissä yli 13 vuoden ajan työskennellyt Katajamäki korosti esityksessään osuuskuntien kasvavaa painoarvoa, niiden yhteiskunnallisia vaikutuksia sekä tarvetta tehdä nämä vaikutukset nykyistä näkyvämmiksi myös päätöksenteossa. Osuuskunnat
Katso video yläpuolelta. Pellervon Aamun webinaarissa 7.5.2026 kuultiin Kansainvälisen työjärjestö ILO:n pitkästä historiasta osuustoiminnan parissa ja siitä, miksi järjestö on jo vuosikymmenten ajan nähnyt osuuskunnat keskeisenä osana kestävää ja oikeudenmukaista työelämää. ILO:n toiminnasta oli kertomassa yhteisötalouden asiantuntija Waltteri Katajamäki, joka on työskennellyt järjestön eri tehtävissä vuodesta 2013. Hän avasi ILO:n nykyistä roolia ja millaista osuuskuntadataa
Jäsenyritykset voivat hakea itsenäisyyspäivänä jaettevia Suomen Valkoisen Ruusun ja Suomen Leijonan ritarikuntien kunniamerkkejä Pellervon kautta. Tällaisen kunniamerkin saaminen edellyttää Suomen Valkoisen Ruusun (SVR) ritarikunnan ohjesäännön mukaan ansioituneisuutta isänmaan palveluksessa ja Suomen Leijonan (SL) ritarikunnan perustamisesta annetun asetuksen mukaan huomattavia siviili- tai sotilaallisia ansioita. Hakeminen tapahtuu postitse, lomakkeet voi ladata sivun alalaidasta. Materiaalin viimeinen lähetyspäivä on torstaina
Esimerkit Suomesta ja Ruotsista osoittavat, että osuustoiminnalla on annettavaa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin. Suomessa toimii tällä hetkellä noin 100 sosiaali- ja terveysalan osuuskuntaa. Mahdollisuuksia laajempaan osuustoimintamallin hyödyntämiseen kuitenkin olisi. Tämä viesti nousi vahvasti esiin tilaisuudessa, jonka Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervo järjesti yhdessä eduskunnan osuustoimintaryhmän kanssa huhtikuussa. ”Sosiaali- ja terveyspalveluihin tulisi löytää uusia ratkaisuja rahoitukseen, toimintaan ja
Osuuskunta voi nousta varteenotettavaksi vaihtoehdoksi, kun valtio haluaa siirtää hyvinvointivaltion toimintoja kansalaisten vastuulle. Monet tulikokeet kestänyt osuustoiminta voi olla ratkaisu modernin yhteiskunnan kysymyksiin.
Osuustoimintayritykset etsivät yhä useammin työntekijöitä, joilla on ymmärrystä osuustoiminnallisesta yritysmuodosta. Satakunnan Osuuskauppa ja LähiTapiola Pohjanmaa pilotoivat käytäntöjä, joissa hakijan osuustoimintaosaaminen nähdään rekrytoinnissa selkeänä etuna. – Erityisesti osuuskunnan esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä on tärkeä ymmärtää osuustoiminnan ydin, tuottaa palveluita ja etuja asiakasomistajille. Ytimen ymmärtäminen auttaa muun muassa ymmärtämään strategian lähtökohdat ja painopisteet yrityksen tavoitteissa, toteaa Satakunnan Osuuskaupan
Pellervon päivänä pureuduttiin myös osuuskuntien päätöksentekoon, jäsenistön aktivoimiseen sekä vastuullisuuteen. Kaikissa riittää Pellervon lakiasiainjohtajan Anne Ekonojan mukaan tuleville vuosille työsarkaa.
Pellervon Päivän teemakeskusteluissa kävi selväksi, että alueiden elinvoima rakentuu synkkien väestö- ja talousennusteiden sijaan huomattavasti monisyisemmälle pohjalle. Tämän tulevaisuudenuskon ja elämänlaadun rakentamisessa isot maakunnalliset osuuskunnat ovat edelleen avainasemassa. Pellervon Päivän avausteemana Kulttuurikasarmilla Helsingissä oli alueellinen elinvoima. Aiheeseen johdatti Helsingin yliopiston kaupunkimaantieteen professori Mari Vaattovaara, joka muistutti elinvoiman ja sen edellytysten luomisen olevan kuntien perustuslaillinen tehtävä. Pulmana
Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon vuosikokous valitsi 14 jäsentä järjestön 28-henkiseen valtuuskuntaan. Uusina jäseninä mukaan nousi kuusi henkilöä.
Pohjois-Karjalan Osuuskaupan työ erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistämiseksi on valittu Vuoden Osuustoimintateoksi. Voittaja julkistettiin Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon vuosittain järjestämässä Pellervon Päivässä 15. huhtikuuta 2026 Helsingin Kulttuurikasarmilla.
Uutiskirjeen avulla pysyt ajantasalla Pellervon ja osuustoiminnan kuulumisista.
