Esimerkit Suomesta ja Ruotsista osoittavat, että osuustoiminnalla on annettavaa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin. Suomessa toimii tällä hetkellä noin 100 sosiaali- ja terveysalan osuuskuntaa. Mahdollisuuksia laajempaan osuustoimintamallin hyödyntämiseen kuitenkin olisi. Tämä viesti nousi vahvasti esiin tilaisuudessa, jonka Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervo järjesti yhdessä eduskunnan osuustoimintaryhmän kanssa huhtikuussa. ”Sosiaali- ja terveyspalveluihin tulisi löytää uusia ratkaisuja rahoitukseen, toimintaan ja

Osuuskunta voi nousta varteenotettavaksi vaihtoehdoksi, kun valtio haluaa siirtää hyvinvointivaltion toimintoja kansalaisten vastuulle. Monet tulikokeet kestänyt osuustoiminta voi olla ratkaisu modernin yhteiskunnan kysymyksiin. 

Osuustoimintayritykset etsivät yhä useammin työntekijöitä, joilla on ymmärrystä osuustoiminnallisesta yritysmuodosta. Satakunnan Osuuskauppa ja LähiTapiola Pohjanmaa pilotoivat käytäntöjä, joissa hakijan osuustoimintaosaaminen nähdään rekrytoinnissa selkeänä etuna. – Erityisesti osuuskunnan esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä on tärkeä ymmärtää osuustoiminnan ydin, tuottaa palveluita ja etuja asiakasomistajille. Ytimen ymmärtäminen auttaa muun muassa ymmärtämään strategian lähtökohdat ja painopisteet yrityksen tavoitteissa, toteaa Satakunnan Osuuskaupan

Pellervon päivänä pureuduttiin myös osuuskuntien päätöksentekoon, jäsenistön aktivoimiseen sekä vastuullisuuteen. Kaikissa riittää Pellervon lakiasiainjohtajan Anne Ekonojan mukaan tuleville vuosille työsarkaa. 

Pellervon Päivän teemakeskusteluissa kävi selväksi, että alueiden elinvoima rakentuu synkkien väestö- ja talousennusteiden sijaan huomattavasti monisyisemmälle pohjalle. Tämän tulevaisuudenuskon ja elämänlaadun rakentamisessa isot maakunnalliset osuuskunnat ovat edelleen avainasemassa.  Pellervon Päivän avausteemana Kulttuurikasarmilla Helsingissä oli alueellinen elinvoima. Aiheeseen johdatti Helsingin yliopiston kaupunkimaantieteen professori Mari Vaattovaara, joka muistutti elinvoiman ja sen edellytysten luomisen olevan kuntien perustuslaillinen tehtävä. Pulmana

Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon vuosikokous valitsi 14 jäsentä järjestön 28-henkiseen valtuuskuntaan. Uusina jäseninä mukaan nousi kuusi henkilöä.

Pohjois-Karjalan Osuuskaupan työ erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistämiseksi on valittu Vuoden Osuustoimintateoksi. Voittaja julkistettiin Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon vuosittain järjestämässä Pellervon Päivässä 15. huhtikuuta 2026 Helsingin Kulttuurikasarmilla.

Osuustoimintatutkimuksen tiedeseura Kooperatiivi ry on ollut yhtenä rattaana siinä pitkäjänteisessä uudistustyössä, joka on nostanut osuustoiminnan menestykseen.

Vuoden osuustoimintateko 2026 -kilpailun finalistit on valittu. Kilpailussa nostetaan esiin osuustoiminnan ajankohtaisia, vaikuttavia ja arvoihin pohjautuvia tekoja eri puolilta Suomea. Vuoden 2026 finalistit edustavat kolmea erilaista, mutta yhteiskunnallisesti merkittävää näkökulmaa.  Finalistit ovat Keudan Osuuskunta Yrittämö, Pohjois-Karjalan Osuuskaupan työ erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistämiseksi sekä LähiTapiola Keskinäisen Vakuutusyhtiön 200 miljoonaan euron sijoitus suomalaisiin kasvuyrityksiin. Voittaja julkistetaan Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon vuosittaisessa päätapahtumassa Pellervon Päivässä 15. huhtikuuta 2026 Kulttuurikasarmilla Helsingissä. Ehdokkaat Vuoden osuustoimintateoksi 2026 Osuuskunta Yrittämö

Osuuskuntien edustajistot ovat 12.2.2026 päättäneet muodostaa kombinaatiofuusiolla uuden osuuskunnan. Osuuskunta Etelän Maito aloittaa toimintansa 1.9.2026.