Pellervo on tehnyt kyselyn, jonka vastausten perusteella kehitämme tukipalveluja, koulutuksia ja työkaluja sekä pienille että keskisuurille osuuskunnille niiden oman vastuullisuustyön aloittamiseen ja kehittämiseen. Vastaamalla kyselyymme olet mukana kehittämässä osuuskuntien vastuullisuustyötä.
Etsimme Pellervon, MTK:n ja SLC:n yhteiseen Brysselin toimistoon määräaikaiseen tehtävään EU-asiantuntijaa, kotieläintalous ja osuustoiminta / Senior Policy Advisor, Animal Production and Cooperatives EU-asiantuntijana toimit keskeisessä roolissa maito- ja lihasektoreiden edunvalvonnassa omistajatuottajien ja maatalousosuuskuntien näkökulmasta. Seuraat ja pääset vaikuttamaan läheltä EU:n toimielimissä käytävään keskusteluun sekä lainsäädännön valmisteluun erityisesti kotieläintaloudesta ja maatalousosuuskunnista. Pidät toimeksiantajat ajan tasalla ajankohtaisista
Osuuskunnassa työskentely sopii usein tilanteisiin, joissa halutaan muuttaa tapaa tehdä työtä tai löytää uusi väylä työllistymiseen. Uuden osuuskunnan perustamisen lisäksi kannattaa harkita myös jo toimivan osuuskunnan jäseneksi liittymistä.
Osuuskunnat ymmärtävät merkityksensä yhteiskunnalle, mutta saammeko äänemme kuulumaan, kysyy Pellervon hallituksen varapuheenjohtaja Jussi Linnaranta kolumnissaan.
Euroopan osuustoimintajärjestö Cooperatives Europe etsii vaikuttavimpia osuuskuntia juhlistaakseen järjestön 20-vuotista taivalta. Myös suomalaisilla osuuskunnilla on mahdollisuus osallistua kilpailuun ja nostaa oma toimintansa näkyville Brysselissä ja koko Euroopassa. Kilpailussa etsitään osuuskuntia, jotka ratkaisevat yhteiskunnallisia haasteita ja näyttävät, miten osuustoiminta rakentaa taloudellisesti kestävää, demokraattista ja yhteisöllistä Eurooppaa. Tavoitteena on nostaa esiin osuustoiminnan esimerkillisiä toimijoita eri puolilta Eurooppaa.
Eurooppalaisten maatalousosuuskuntien kattojärjestö Cogeca järjesti Business Forumin Brysselissä 22. huhtikuuta. Tilaisuuden ytimessä olivat kuluttajatutkimuksen vuoden 2026 trendit sekä maailman elintarvikemarkkinoiden kehitys. Keskustelussa korostui luottamus: miten kuluttajat tekevät valintojaan, kehen he luottavat – ja miten osuuskunnat voivat vastata kasvaviin odotuksiin. Kuluttajien odotukset ja tietämys osuuskuntien roolista vaihtelevat huomattavasti. Samalla kuluttajat odottavat yhä enemmän tietoa tuotteista, niiden
Tämä artikkeli on tekoälyn tekemä (ja toimiston hieman stilisoima) kooste webinaarin sisällöstä. Kansainvälisen työjärjestö ILO:n yhteisötalouden asiantuntija Waltteri Katajamäki avasi osuuskuntien merkitystä kestävän työelämän rakentajina Pellervon Aamu -webinaarissa toukokuussa. Järjestön asiantuntijatehtävissä yli 13 vuoden ajan työskennellyt Katajamäki korosti esityksessään osuuskuntien kasvavaa painoarvoa, niiden yhteiskunnallisia vaikutuksia sekä tarvetta tehdä nämä vaikutukset nykyistä näkyvämmiksi myös päätöksenteossa. Osuuskunnat
Jäsenyritykset voivat hakea itsenäisyyspäivänä jaettevia Suomen Valkoisen Ruusun ja Suomen Leijonan ritarikuntien kunniamerkkejä Pellervon kautta. Tällaisen kunniamerkin saaminen edellyttää Suomen Valkoisen Ruusun (SVR) ritarikunnan ohjesäännön mukaan ansioituneisuutta isänmaan palveluksessa ja Suomen Leijonan (SL) ritarikunnan perustamisesta annetun asetuksen mukaan huomattavia siviili- tai sotilaallisia ansioita. Hakeminen tapahtuu postitse, lomakkeet voi ladata sivun alalaidasta. Materiaalin viimeinen lähetyspäivä on torstaina
Pellervon Aamun webinaarissa kuullaan Kansainvälisen työjärjestö ILO:n pitkästä historiasta osuustoiminnan parissa ja siitä, miksi järjestö on jo vuosikymmenten ajan nähnyt osuuskunnat keskeisenä osana kestävää ja oikeudenmukaista työelämää. Yhteisötalouden asiantuntija Waltteri Katajamäki on työskennellyt ILO:n eri tehtävissä vuodesta 2013. Hän avaa ILO:n nykyistä roolia ja millaista osuuskuntadataa ja tilastoja kansainvälisesti kerätään: mitä luvut kertovat osuustoiminnan merkityksestä
Esimerkit Suomesta ja Ruotsista osoittavat, että osuustoiminnalla on annettavaa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin. Suomessa toimii tällä hetkellä noin 100 sosiaali- ja terveysalan osuuskuntaa. Mahdollisuuksia laajempaan osuustoimintamallin hyödyntämiseen kuitenkin olisi. Tämä viesti nousi vahvasti esiin tilaisuudessa, jonka Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervo järjesti yhdessä eduskunnan osuustoimintaryhmän kanssa huhtikuussa. ”Sosiaali- ja terveyspalveluihin tulisi löytää uusia ratkaisuja rahoitukseen, toimintaan ja
Osuuskunta voi nousta varteenotettavaksi vaihtoehdoksi, kun valtio haluaa siirtää hyvinvointivaltion toimintoja kansalaisten vastuulle. Monet tulikokeet kestänyt osuustoiminta voi olla ratkaisu modernin yhteiskunnan kysymyksiin.
Osuustoimintayritykset etsivät yhä useammin työntekijöitä, joilla on ymmärrystä osuustoiminnallisesta yritysmuodosta. Satakunnan Osuuskauppa ja LähiTapiola Pohjanmaa pilotoivat käytäntöjä, joissa hakijan osuustoimintaosaaminen nähdään rekrytoinnissa selkeänä etuna. – Erityisesti osuuskunnan esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä on tärkeä ymmärtää osuustoiminnan ydin, tuottaa palveluita ja etuja asiakasomistajille. Ytimen ymmärtäminen auttaa muun muassa ymmärtämään strategian lähtökohdat ja painopisteet yrityksen tavoitteissa, toteaa Satakunnan Osuuskaupan
Pellervon päivänä pureuduttiin myös osuuskuntien päätöksentekoon, jäsenistön aktivoimiseen sekä vastuullisuuteen. Kaikissa riittää Pellervon lakiasiainjohtajan Anne Ekonojan mukaan tuleville vuosille työsarkaa.
Pellervon Päivän teemakeskusteluissa kävi selväksi, että alueiden elinvoima rakentuu synkkien väestö- ja talousennusteiden sijaan huomattavasti monisyisemmälle pohjalle. Tämän tulevaisuudenuskon ja elämänlaadun rakentamisessa isot maakunnalliset osuuskunnat ovat edelleen avainasemassa. Pellervon Päivän avausteemana Kulttuurikasarmilla Helsingissä oli alueellinen elinvoima. Aiheeseen johdatti Helsingin yliopiston kaupunkimaantieteen professori Mari Vaattovaara, joka muistutti elinvoiman ja sen edellytysten luomisen olevan kuntien perustuslaillinen tehtävä. Pulmana
Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon vuosikokous valitsi 14 jäsentä järjestön 28-henkiseen valtuuskuntaan. Uusina jäseninä mukaan nousi kuusi henkilöä.
Pohjois-Karjalan Osuuskaupan työ erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistämiseksi on valittu Vuoden Osuustoimintateoksi. Voittaja julkistettiin Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon vuosittain järjestämässä Pellervon Päivässä 15. huhtikuuta 2026 Helsingin Kulttuurikasarmilla.
Osuustoimintatutkimuksen tiedeseura Kooperatiivi ry on ollut yhtenä rattaana siinä pitkäjänteisessä uudistustyössä, joka on nostanut osuustoiminnan menestykseen.
Vuoden osuustoimintateko 2026 -kilpailun finalistit on valittu. Kilpailussa nostetaan esiin osuustoiminnan ajankohtaisia, vaikuttavia ja arvoihin pohjautuvia tekoja eri puolilta Suomea. Vuoden 2026 finalistit edustavat kolmea erilaista, mutta yhteiskunnallisesti merkittävää näkökulmaa. Finalistit ovat Keudan Osuuskunta Yrittämö, Pohjois-Karjalan Osuuskaupan työ erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistämiseksi sekä LähiTapiola Keskinäisen Vakuutusyhtiön 200 miljoonaan euron sijoitus suomalaisiin kasvuyrityksiin. Voittaja julkistetaan Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon vuosittaisessa päätapahtumassa Pellervon Päivässä 15. huhtikuuta 2026 Kulttuurikasarmilla Helsingissä. Ehdokkaat Vuoden osuustoimintateoksi 2026 Osuuskunta Yrittämö
Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon valtuuskunta kokoontui 12.3. Pellervon toimistolla ja etäyhteyksin. Kokouksessa käsiteltiin sääntömääräiset kevätkokousasiat, sääntömuutosta sekä ajankohtaisia kuulumisia kotimaan ja eurooppalaisen osuustoiminnan kentältä.
Etsimme nyt lakijohtajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen nykyisen lakiasiainjohtajamme siirtyessä eläkkeelle.
Pellervon Aamussa tarkastellaan, miksi osuustoimintaosaaminen on nousemassa kilpailueduksi työnhaussa erityisesti esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä.
Uutiskirjeen avulla pysyt ajantasalla Pellervon ja osuustoiminnan kuulumisista.
