Euroopan osuustoimintajärjestö Cooperatives Europe etsii vaikuttavimpia osuuskuntia juhlistaakseen järjestön 20-vuotista taivalta. Myös suomalaisilla osuuskunnilla on mahdollisuus osallistua kilpailuun ja nostaa oma toimintansa näkyville Brysselissä ja koko Euroopassa. Kilpailussa etsitään osuuskuntia, jotka ratkaisevat yhteiskunnallisia haasteita ja näyttävät, miten osuustoiminta rakentaa taloudellisesti kestävää, demokraattista ja yhteisöllistä Eurooppaa. Tavoitteena on nostaa esiin osuustoiminnan esimerkillisiä toimijoita eri puolilta Eurooppaa.
Pellervo on tehnyt kyselyn, jonka vastausten perusteella kehitämme tukipalveluja, koulutuksia ja työkaluja sekä pienille että keskisuurille osuuskunnille niiden oman vastuullisuustyön aloittamiseen ja kehittämiseen. Vastaamalla kyselyymme olet mukana kehittämässä osuuskuntien vastuullisuustyötä.
Heinäkuun ensimmäisenä lauantaina vietetään jälleen Kansainvälistä osuustoimintapäivää. Teema on tänä vuonna rauha. Rauhasta puhutaan usein sotien, kriisien ja maailmanpolitiikan kautta. Samalla rauha kuitenkin näkyy myös siinä, miten arki toimii. “Cooperatives for a Peaceful World” – osuuskunnat rauhan rakentajina – muistuttaa siitä, että rauha rakentuu juuri arjen teoissa, yhteisöissä ja siinä, miten ihmiset suhtautuvat toisiinsa. Kansainvälisen osuustoimintaliikkeen globaalissa, yhteisessä viestissä korostuu ajatus osuuskunnista sillanrakentajina. Ne kokoavat ihmisiä yhteisten tarpeiden äärelle ja tarjoavat
Kauppatieteiden tohtori Kari Huhtala on nimitetty työelämäprofessoriksi Turun yliopiston kauppakorkeakouluun 1. syyskuuta alkaen. Työelämäprofessuuri sijoittuu Turun yliopiston kauppakorkeakouluun. Työelämäprofessuuri mahdollistaa osaamisen kasvattamisen esimerkiksi tarjoamalla opiskelijoille ymmärrystä eri yhtiömuotojen vahvuuksista ja haasteista sekä johtamisesta erilaisissa yhtiömuodoissa. Dekaani Markus Granlund kiittää lahjoittajia professuurin jatkokauden mahdollistamisesta. – Asiakasomisteisuus ja omistaja-asiakkuus ovat yleisiä Suomessa, mutta osuustoiminnallisuuden ja keskinäisyyden tutkimusta
Kesätyöntekijämme Lumi pääsi kahden viikon ajan tutustumaan tarkemmin osuuskuntiin ja tutkimaan millaista toimistotyö tällaisessa organisaatiossa on. Kaikista ei tarvitse kouluttaa osuustoiminnan asiantuntijoita, mutta osuustoiminnasta pitäisi tarjota enemmän kiinnostavaa ja innostavampaa tietoa!
Suurimmat osuustoimintayritykset työllistävät tänä kesänä Suomessa yhteensä yli 24 000 kesätyöntekijää. Määrä on pysynyt edellisvuosien korkealla tasolla. Suurin kesätyöntekijöiden työllistäjä on S-ryhmä, joka palkkaa tänä vuonna arviolta noin 18 000 kesätyöntekijää. – On upeaa, että osuuskaupoissa on pystytty tekemään ratkaisuja nuorten tilanteen helpottamiseksi ja näkymien vahvistamiseksi. Monilla alueilla kesätyöpaikkojen väheneminen on herättänyt huolta, mutta osuuskunnissa
Pellervon pitää tärkeänä, että hallituksen esityksessä ihmisoikeuksia ja ympäristöä koskevassa yritysten huolellisuusvelvoitteessa eli niin kutsutussa yritysvastuulaissa on huomioitu kansallisen lisäsääntelyn vaikutukset alkutuotantoon ja yritysvastuulakia esitetään sovellettavaksi osuuskuntiin kestävyysraportointia vastaavalla tavalla.
Kansainvälinen osuustoimintaliitto ICA työstää edelleen osuustoiminnan identiteetin uudistamista. Työn tavoitteena on arvioida, tulisiko vuonna 1995 hyväksyttyä osuustoiminnan identiteettiä eli globaalin liikkeen yhteisiä arvoja ja periaatteita koskevaa määritelmää päivittää. Nyt kommentoitavana on kolmas luonnos, jossa on otettu huomioon aiemmista luonnoksista saatu palaute. ICA pyytää kommentteja luonnokseen 31.7.2026 mennessä. Niitä voi antaa kuka tahansa osuustoimija suoraan ICA:lle.
Pellervon Aamun -webinaarissa 9.6.2026 osuustoimintaosaamisesta kilpailuetuna työnhaussa olivat keskustelemassa Satakunnan Osuuskaupan toimitusjohtaja Harri Tuomi ja Helsingin yliopiston Ruralia-instituutin kestävän talouden ja osuustoiminnan yliopistotutkija Taneli Vaskelainen.
Pellervon uudeksi lakijohtajaksi on valittu OTM Satu Pentikäinen. Hän aloittaa tehtävässään 1.9.2026. Pentikäinen tuo tehtävään monipuolisen kokemuksen julkiselta sektorilta yhtiöoikeuden kysymysten parista. Hän työskentelee parhaillaan erityisasiantuntijana oikeusministeriössä yhtiöoikeuden lainvalmistelijana. Aiemmin Pentikäinen on toiminut erityisasiantuntijana työ- ja elinkeinoministeriössä yrityssääntelyn kehittämisen osa-alueella sekä yritysverotuksen asiantuntijatehtävissä Verohallinnossa. Pentikäinen on töidensä ohella aktiivinen yhtiöoikeuden tutkimuksen parissa. Hän viimeistelee parhaillaan oikeustieteen väitöskirjaansa yhtiöoikeudellisesta lainvalmistelusta, jossa tarkastelee osakeyhtiölain asemaa muun muassa osuuskuntalain mallilakina. Pentikäinen
Nuorten heikentynyt usko tulevaisuuteen on yksi vakavimmista viesteistä Suomen suunnasta. Kyse ei ole vain nuorten mielialoista. Kyse on kehityksestä, joka vaikuttaa koko yhteiskuntaan. Se näkyy taloudessa, syntyvyydessä, osaamistasossa ja maanpuolustustahdossa. Jos oma tulevaisuus näyttää epävarmalta, on vaikea uskoa myös siihen, että yhteisiin asioihin vaikuttamisella olisi merkitystä. Demokratian suurin uhka on se, että ihminen ajattelee, ettei
Etsimme Pellervon, MTK:n ja SLC:n yhteiseen Brysselin toimistoon määräaikaiseen tehtävään EU-asiantuntijaa, kotieläintalous ja osuustoiminta / Senior Policy Advisor, Animal Production and Cooperatives EU-asiantuntijana toimit keskeisessä roolissa maito- ja lihasektoreiden edunvalvonnassa omistajatuottajien ja maatalousosuuskuntien näkökulmasta. Seuraat ja pääset vaikuttamaan läheltä EU:n toimielimissä käytävään keskusteluun sekä lainsäädännön valmisteluun erityisesti kotieläintaloudesta ja maatalousosuuskunnista. Pidät toimeksiantajat ajan tasalla ajankohtaisista
Osuuskunnassa työskentely sopii usein tilanteisiin, joissa halutaan muuttaa tapaa tehdä työtä tai löytää uusi väylä työllistymiseen. Uuden osuuskunnan perustamisen lisäksi kannattaa harkita myös jo toimivan osuuskunnan jäseneksi liittymistä.
Osuuskunnat ymmärtävät merkityksensä yhteiskunnalle, mutta saammeko äänemme kuulumaan, kysyy Pellervon hallituksen varapuheenjohtaja Jussi Linnaranta kolumnissaan.
Eurooppalaisten maatalousosuuskuntien kattojärjestö Cogeca järjesti Business Forumin Brysselissä 22. huhtikuuta. Tilaisuuden ytimessä olivat kuluttajatutkimuksen vuoden 2026 trendit sekä maailman elintarvikemarkkinoiden kehitys. Keskustelussa korostui luottamus: miten kuluttajat tekevät valintojaan, kehen he luottavat – ja miten osuuskunnat voivat vastata kasvaviin odotuksiin. Kuluttajien odotukset ja tietämys osuuskuntien roolista vaihtelevat huomattavasti. Samalla kuluttajat odottavat yhä enemmän tietoa tuotteista, niiden
Tämä artikkeli on tekoälyn tekemä (ja toimiston hieman stilisoima) kooste webinaarin sisällöstä. Kansainvälisen työjärjestö ILO:n yhteisötalouden asiantuntija Waltteri Katajamäki avasi osuuskuntien merkitystä kestävän työelämän rakentajina Pellervon Aamu -webinaarissa toukokuussa. Järjestön asiantuntijatehtävissä yli 13 vuoden ajan työskennellyt Katajamäki korosti esityksessään osuuskuntien kasvavaa painoarvoa, niiden yhteiskunnallisia vaikutuksia sekä tarvetta tehdä nämä vaikutukset nykyistä näkyvämmiksi myös päätöksenteossa. Osuuskunnat
Katso video yläpuolelta. Pellervon Aamun webinaarissa 7.5.2026 kuultiin Kansainvälisen työjärjestö ILO:n pitkästä historiasta osuustoiminnan parissa ja siitä, miksi järjestö on jo vuosikymmenten ajan nähnyt osuuskunnat keskeisenä osana kestävää ja oikeudenmukaista työelämää. ILO:n toiminnasta oli kertomassa yhteisötalouden asiantuntija Waltteri Katajamäki, joka on työskennellyt järjestön eri tehtävissä vuodesta 2013. Hän avasi ILO:n nykyistä roolia ja millaista osuuskuntadataa
Jäsenyritykset voivat hakea itsenäisyyspäivänä jaettevia Suomen Valkoisen Ruusun ja Suomen Leijonan ritarikuntien kunniamerkkejä Pellervon kautta. Tällaisen kunniamerkin saaminen edellyttää Suomen Valkoisen Ruusun (SVR) ritarikunnan ohjesäännön mukaan ansioituneisuutta isänmaan palveluksessa ja Suomen Leijonan (SL) ritarikunnan perustamisesta annetun asetuksen mukaan huomattavia siviili- tai sotilaallisia ansioita. Hakeminen tapahtuu postitse, lomakkeet voi ladata sivun alalaidasta. Materiaalin viimeinen lähetyspäivä on torstaina
Esimerkit Suomesta ja Ruotsista osoittavat, että osuustoiminnalla on annettavaa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluihin. Suomessa toimii tällä hetkellä noin 100 sosiaali- ja terveysalan osuuskuntaa. Mahdollisuuksia laajempaan osuustoimintamallin hyödyntämiseen kuitenkin olisi. Tämä viesti nousi vahvasti esiin tilaisuudessa, jonka Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervo järjesti yhdessä eduskunnan osuustoimintaryhmän kanssa huhtikuussa. ”Sosiaali- ja terveyspalveluihin tulisi löytää uusia ratkaisuja rahoitukseen, toimintaan ja
Osuuskunta voi nousta varteenotettavaksi vaihtoehdoksi, kun valtio haluaa siirtää hyvinvointivaltion toimintoja kansalaisten vastuulle. Monet tulikokeet kestänyt osuustoiminta voi olla ratkaisu modernin yhteiskunnan kysymyksiin.
Osuustoimintayritykset etsivät yhä useammin työntekijöitä, joilla on ymmärrystä osuustoiminnallisesta yritysmuodosta. Satakunnan Osuuskauppa ja LähiTapiola Pohjanmaa pilotoivat käytäntöjä, joissa hakijan osuustoimintaosaaminen nähdään rekrytoinnissa selkeänä etuna. – Erityisesti osuuskunnan esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä on tärkeä ymmärtää osuustoiminnan ydin, tuottaa palveluita ja etuja asiakasomistajille. Ytimen ymmärtäminen auttaa muun muassa ymmärtämään strategian lähtökohdat ja painopisteet yrityksen tavoitteissa, toteaa Satakunnan Osuuskaupan




