Metsä Board arvostetuille CDP:n Climate A ja Water A -listoille

Metsä Groupiin kuuluva Metsä Board on jälleen saavuttanut paikan CDP:n Climate A ja Water A -listoilla. CDP on voittoa tavoittelematon globaali ympäristötietojen raportointijärjestelmä, jonka tavoitteena on saada yritykset ja hallitukset vähentämään kasvihuonekaasupäästöjään sekä turvaamaan vesivarat ja metsät. Metsä Board on ollut CDP:n Climate-ohjelmassa A-listalla jo vuodesta 2016. CDP:n metsäohjelmassa yhtiö saavutti tason A-. 

Metsä Board on yksi harvoista 5800 yrityksen joukossa, jotka saavuttivat korkeimman A-tason kahdessa CDP:n ohjelmassa tänä vuonna. Metsä Board lukeutui näiden maailman johtavien yritysten joukkoon merkittävien ilmastonmuutosta ehkäisevien toimien sekä vastuullisen vedenkäytön ansiosta. 

”Kunnianhimoinen tavoitteemme on tehdä tehtaistamme 100-prosenttisesti fossiilittomia vuoteen 2030 mennessä, ja sijoittuminen CDP:n A-listoille on tunnustus tekemästämme systemaattisesta työstä. Tämä on viides peräkkäinen vuosi, kun Metsä Board pääsee CDP:n Climate A-listalle ja viides vuosi CDP:n Water A-listalla. Olemme myös allekirjoittaneet Science Based Targets initiativen ‘Business Ambition for 1,5°’-sitoumuksen”, sanoo Metsä Boardin toimitusjohtaja Mika Joukio.   

Lisätietoja CDP:stä ja sen ohjelmista www.cdp.net

Lähde: Cision

Jaa artikkeli

Lue myös

Metsä Group toteutti yrityskulttuurin vastuullisuutta mittaavan eettisyysbarometrin toista kertaa

Vastuullinen yrityskulttuuri on yksi Metsä Groupin vuodelle 2030 asettamista kestävän kehityksen tavoitteista. Tavoitteen toteutumista mittaavan, toista kertaa toteutetun, eettisyysbarometrin tulosten mukaan lähes jokaisella tutkimuksen osa-alueella on tapahtunut parannusta verrattuna vuoden 2020 mittaukseen. Tutkimukseen vastasi yli 5 600 metsägroupilaista. Useita kehitystoimenpiteitä käynnistetään toiminnan eettisyyden edelleen parantamiseksi.

S-ryhmä laskee yli tuhannen toimipaikkansa lämpötilaa ja varautuu vähentämään sähkönkulutustaan huippukulutuspiikeissä

S-ryhmä sitoutuu kantamaan oman vastuunsa valtakunnallisissa energiansäästötalkoissa. S-ryhmä laskee yli tuhannen toimipaikkansa lämpötilaa yhdellä asteella. Lisäksi kaupparyhmässä varaudutaan vähentämään sähkönkulutusta valtakunnallisten huippukulutuspiikkien aikana aamukahdeksalta ja iltaviideltä. Myös henkilöstö osallistuu ideoimaan energiansäästövinkkejä.

HKScanin nousi parhaiden joukkoon kansainvälisessä ESG-arvioinnissa

Sustainalytics arvioi HKScanin vastuullisuusriskien hallinnan parhaan 8 prosentin joukkoon lähes 600 kansainvälisen elintarvikeyhtiön joukossa (sijoitus on 43. arvioiduista 579 yhtiöstä). Pakattujen ruokien tuottajista HKScan on samassa arviossa parhaan 4 prosentin joukossa (11/338). Sustainalyticsin uusin ESG-arvio HKScanista julkaistiin syyskuussa 2022.

Mikä merkitys demokratialla oikeastaan edes on – yhteiskunnassa tai osuuskunnassa?

Demokratiaa ajatellaan usein lähinnä välineenä. Se on menettelytapa, jolla saadaan kansan tai ainakin enemmistön tahto selville ja parhaassa tapauksessa toteutettua. Huono systeemi, mutta ei olla parempaakaan keksitty, kuten tavataan sanoa. Todellisuudessa demokratia pitää sisällään jotain paljon syvällisempää osallisuuden tunteesta yhteisöllisyyteen. Sellaista mikä on ehkä unohdettu myös demokratiakouluiksi aikoinaan kutsutuissa osuuskunnissa.

OP Ryhmä aloittaa energiansäästötalkoot – alentaa toimipaikkojensa lämpötilaa

Ensi talvena sekä energian hinta että sen niukkuus ovat vakava uhka suomalaiselle yhteiskunnalle. OP Ryhmä on päättänyt aloittaa energiansäästötalkoot ja alentaa toimipaikkojensa lämpötilaa ensi alkuun vähintään yhdellä asteella. Tällä ryhmä tavoittelee 5 prosentin säästöä lämmitykseen kuluvaan energiaan. OP Ryhmä haastaa myös muut yritykset sekä asiakkaansa mukaan talkoisiin.