Osuustoimintakeskus Pellervo myönsi ansiomitaleja

Osuustoimintakeskus Pellervo ry:n ja suomalaisen osuustoiminnan täyttäessä 120 vuotta Osuustoimintakeskus Pellervo ry myönsi tunnustuksia osuustoiminnallisen ja keskinäisen yritystoiminnan eteen tehdystä työstä. Tunnustukset jaettiin valtuuskunnan iltakoulun yhteydessä 12. joulukuuta.

Nyt jaettiin kuusi mitalia.

Mitalit perusteluineen

Osuustoiminnan I luokan ansiomitali

Hallintoneuvoston puheenjohtaja Seppo Paavola  
Poikkeuksellisen ansiokkaasta ja monipuolisesta osuustoiminnan hyväksi tehdystä työstä.

Osuuskunta Itikka, Atria Oyj, Kaustisten Osuuspankki, Osuustoimintakeskus Pellervo ry, Osuustoiminnan neuvottelukunta. Ammatiltaan maanviljelijä.

Kultainen Gebhard-mitali

Hallituksen puheenjohtaja Petri Pitkänen
Hyvin ansiokkaasta toiminnasta keskinäisen yritystoiminnan ja osuustoiminnallisen yhteistyön hyväksi.Hallituksen puheenjohtaja,

Osuustoimintakeskus Pellervo ry, Osuustoiminnan neuvottelukunta, Pellervo-Media oy. Liiketoimintajohtaja LähiTapiolassa.

Hallituksen puheenjohtaja Vesa Lehikoinen
Hyvin ansiokkaasta työstä osuuspankkitoiminnan, yliopistoyhteistyön ja osuustoiminnallisen yhteistyön hyväksi.

Pihtiputaan osuuspankki, Osuustoiminnan neuvottelukunta
Aiemmin Janakkalan osuuspankin toimitusjohtaja

Valtuuskunnan puheenjohtaja Ilkka Uusitalo
Hyvin ansiokkaasta ja monipuolisesta työstä osuustoiminnallisen ja keskinäisen yritystoiminnan hyväksi.

LSO Osuuskunta, Osuuspankki Kantrisalo, Metsäliitto osuuskunta. Ammatiltaan maatalousyrittäjä.

Hopeinen Gebhard-mitali

Talouspäällikkö Juhani Lehto, Osuustoimintakeskus Pellervo
Ansiokkaasta toiminnasta osuuskuntaneuvonnan ja Pellervon voimavarojen kehittämiseksi.

Osuustoimintajohtaja Kari Huhtala, 
Ansiokkaasta toiminnasta osuustoiminnan koulutuksen, kehittämisen ja yhteistyön hyväksi.

Osuustoimintakeskus Pellervo. Aiemmin Pellervo-Instituutin toimitusjohtaja.

Jaa artikkeli

Lue myös

Pellervon lausunto Valtioneuvoston periaatepäätöksestä yrittäjyyteen

Luonnoksessa valtioneuvoston yrittäjyyden periaatepäätökseksi on tunnistettu keskeiset yrittäjyyden edistämisen toimet, joita tarvitaan. Yritysten luottamusta työllistää, kehittää liiketoimintaa ja investoida Suomessa sekä kasvaa ja kansainvälistyä tarvitaan. On myös lisättävä luottamusta siihen, että Suomessa kannattaa ryhtyä yrittäjäksi. Suomen tulee olla myös houkutteleva ulkomaalaisille työntekijöille ja opiskelijoille.

Tilaa uutiskirje