Oppivien organisaatioiden huippuasiantuntija Peter Senge Suomeen

Jyväskylän ammattikorkeakoulun Tiimiakatemian Osuuskunta Millio järjestää Helsingissä 19.11. kohtaamisen, jossa oppivien organisaatioiden ajatuksen isänä tunnettu Peter Senge johdattaa osallistujat oppivien organisaatioiden ja elinikäisen oppimisen teemoihin.

Senge tunnetaan oppivia organisaatioita systeemiajattelun kautta määrittävän The Fifth Discipline -kirjan kirjoittajana ja Society of Organizational Learning -yhteisön perustajana. Viimeksi hän on puhunut Suomessa vuonna 2002.

Toisena puhujana tapahtumassa kuullaan Lauri Järvilehtoa, ajattelun ammattilaista Filosofian Akatemialta.

Lisää tietoja Learning revolution with Peter Senge –tapahtumasta:
http://www.tiimiakatemia.fi/fi/asiakkaille/learningrevolution

 

Jaa artikkeli

Lue myös

Emme tiedä miten vastuullista osuustoiminta on

Osuuskunnista puhutaan arvopohjaisina yrityksinä, jotka tuottavat kestävää hyötyä jäsenilleen. Ne ovat merkittäviä alueellisen elinvoiman lisääjiä; työllistävät ja investoivat Suomeen. monet suuret osuuskunnat ovat vastuullisuudessa edelläkävijöitä ja brändivertailussa yritysten brändit menestyvät. Mutta mikä tästä liittyy osuustoiminnalliseen yritysmuotoon? Mitkä ovat niitä vain osuuskunnille ominaisia piirteitä, jotka erottavat ne muista yritysmuodoista? Onko sellaisia? Näistä teemoista keskusteltiin Pellervolla 13.syyskuuta osuustoimintayritysten vastuullisuudesta ja viestinnästä vastaavien kanssa.