Tallenne 7.4. lähetetystä webinaarista. Miten osuuskunnat voivat vastata sosiaali- ja terveyspalvelujen haasteisiin? Entä millaisia mahdollisuuksia ne tarjoavat alan ammattilaisille ja hyvinvointialueille? Mukana: Katso myös OT-lehden artikkeli:
OP tuo yritysten käyttöön kestävän maksuaikarahoituksen tukeakseen yritysten ja niiden arvoketjujen vastuullisuustyötä. Ratkaisua on kehitetty yhdessä Bernerin kanssa, joka tukee maatila-asiakkaidensa kestävää maanviljelyä mahdollistamalla joustavat maksuajat kestävyystavoitteisiin sitoutuneille kumppaneille. OP tuo yritysten käyttöön ensimmäisenä pankkina Suomessa uuden kestävyyteen sidotun rahoitusratkaisun, kestävän maksuaikarahoituksen. Maksuaikarahoitus on tyypillisesti käytössä toimialoilla, joiden kassavirrassa on luontaista kausivaihtelua. Ratkaisu mahdollistaa sen,
Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervo on myöntänyt Vuoden osuustoimintateko -palkinnon helsinkiläiselle luovan alan osuuskunta Kovamenolle. Palkinto jaettiin Pellervon Päivässä 2.4.2025 Helsingissä. Kulttuurin moniottelijat ja pitkän linjan osuustoimijat A.W. Yrjänä ja Kikke Heikkinen kertovat, mitä oman osuuskunnan saavutus heille merkitsee. Vuonna 2023 perustettu osuuskunta on elävöittänyt Varkauden kulttuurielämää hankkimalla ja kehittämällä Tyyskän kulttuurikorttelin. Raadin mukaan teko elävöittää alueen
Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon vuosikokous nimesi kahdeksan jäsentä erovuorossa olleiden tilalle järjestön 28-henkiseen valtuuskuntaan. Pellervon valtuuskunnan tehtävänä on valvoa ja ohjata järjestön toimintaa sekä edistää osuustoiminnan kehitystä. Uusina tulivat valituiksi Kaustisen osuusmeijerin hallituksen puheenjohtaja, maatalousyrittäjä Kimmo Kuorikoski Kaustiselta ja LähiTapiola Savo-Karjalan hallituksen puheenjohtaja Helena Skopa Mikkelistä. Skopa työskentelee ryhmäpäällikkönä KEHA-keskuksessa. Kolmivuotiselle toimikaudelle valittiin vanhoina jäseninä jatkamaan
Vuoden osuustoimintateko 2025-kilpailun kolme finalistia on nyt valittu! Kilpailuun saatiin lukuisia ehdotuksia, joista raati nosti esiin teot, jotka edustavat parhaiten osuustoiminnan arvoja ja periaatteita sekä inspiroivat muita toimijoita.
Jäsenyritykset voivat hakea itsenäisyyspäivänä jaettevia Suomen Valkoisen Ruusun ja Suomen Leijonan ritarikuntien kunniamerkkejä Pellervon kautta. Tällaisen kunniamerkin saaminen edellyttää Suomen Valkoisen Ruusun (SVR) ritarikunnan ohjesäännön mukaan ansioituneisuutta isänmaan palveluksessa ja Suomen Leijonan (SL) ritarikunnan perustamisesta annetun asetuksen mukaan huomattavia siviili- tai sotilaallisia ansioita. Hakeminen tapahtuu postitse, lomakkeet voi ladata sivun alalaidasta. Materiaalin viimeinen lähetyspäivä on torstaina
Metsä Group on päivittänyt vuoteen 2030 ulottuvat kestävyystavoitteensa. Päivitys sisältää sekä muutoksia olemassa oleviin tavoitteisiin että uusia tavoitteita, jotka kohdistuvat muun muassa logistiikan päästöihin, henkilöstön monimuotoisuuteen ja työturvallisuuteen. Kestävyystavoitteet ovat osa Metsä Groupin strategiatyötä. ”Päivitämme kunnianhimoista tavoitekokonaisuuttamme ja vahvistamme sitoutumistamme fossiilittomuuteen, metsäluonnon tilan parantamiseen sekä mukaan ottavaan ja eettiseen yrityskulttuuriin ja työturvallisuuteen”, sanoo Metsä Groupin
Luovien alojen osuuskuntien kouluttamiseen keskittyvän Humanistisen ammattikorkeakoulun CreaCoop-hankkeen kevään kurssit käynnistyvät helmikuussa verkossa.
Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon hallituksen puheenjohtajaksi on nimetty LähiTapiola -ryhmän johtaja, espoolainen Petri Pitkänen.
Pellervon valtuuskunnan syyskokouksessa 12.-13.12.2024 keskityttiin ensi vuoden toiminnan painopisteisiin, jotka ovat osuustoiminnan YK:n teemavuoden viestintä, kunta- ja aluevaalit ja osuuskunnille keskeisten lakihankkeiden edistäminen.
Pellervo tuo lausunnossaan esiin painopistevalintojen riskit ja mahdollisuudet sekä korostaa tasapuolisen ja monimuotoisen elinkeinopolitiikan merkitystä. Lisäksi nostetaan osuuskuntien rooli ja esitetään konkreettisia ehdotuksia rahoitus- ja tukijärjestelmien kehittämiseksi sekä alueellisen potentiaalin hyödyntämiseksi.
Kun Suomi saavutti itsenäisyytensä vuonna 1917, maa oli taloudellisesti ja sosiaalisesti varsin haavoittuvainen. Koko kansan osallistuminen hyvinvoinnin rakentamiseen oli välttämätöntä, ja osuustoiminta tarjosi tähän erinomaiset työkalut.
