Jussi Savanderin työaika jakautuu Brysselissä osuustoiminta- ja kotieläin-asioiden kesken. Hän aloittaa toimistolla marraskuussa.
Eduskunnan osuustoimintaryhmä piti tänään järjestäytymiskokouksensa vaalikaudelle 2023-2027. Mukaan toimintaan on ilmoittautunut 39 kansanedustajaa liki kaikista eduskuntapuolueista. Puheenjohtajaksi valittiin Petri Honkonen (kesk) ja varapuheenjohtajaksi Johannes Koskinen (sd). Hallituksen jäseniksi nimettiin Heikki Autto (kok) Bella Forsgrén (vihr), Kike Elomaa (ps), Hanna Sarkkinen (vas) ja Anders Norrback (r). Ryhmän toiminta on jatkoa viime vaalikaudelle, sillä ensimmäisen kerran ryhmä
Osuuskuntia haastetaan monelta suunnalta. Osuustoiminnan murrosta on kiinnostavaa tarkastella sijoitusosuuskuntien tarjoaman näkymän pohjalta. Toimittaja, pitkän linjan osuuskuntakouluttaja Jukka Suvitie esitti kuulijoille OT-Vuosikirjan 2023 julkistamiswebinaarissa vaativia kysymyksiä. Omistanko jotain osuuskunnan jäsenenä? Ja onko sen arvolla edes väliä? Suvitien vastaus jälkimmäiseen on selvä: Kyllä: arvostuksensa tunteva yritys on aina kehitys- ja kilpailukykyisempi – ja kontrollissa. Esimerkkinä hän
I osäkra tider tycks finländarnas förtroende för kooperation ha ökat: Det finns redan 7,6 miljoner medlemmar i andelslag, andelsbanker och ömsesidiga försäkringsbolag. På ett år har antalet ökat med 70 000. Ser man till de tio största andelslagen verkar tillväxten vara mycket jämnt fördelad. Andelslag är företag som bygger på jämlikt ägande och strävan efter
Osuuskuntien keskusjärjestö Pellervon ja Pellervo-Median talous- ja henkilöstöasiat saivat elokuun alusta ohjaksiinsa yhteiskuntatieteiden maisteri Aleksi Harmokiven (34). Hän on aiemmin työskennellyt sekä Kalliolan setlementissa että suomalaisessa partioliikkeessä.
Monimuotoisuuden edistäminen ja rasismiin kielteisesti suhtautuminen ovat välttämättömiä toimia kestävälle ja eteenpäin pyrkivälle yhteiskunnalle. Rasismi ei ole missään olosuhteissa hyväksyttävää. Rasistiset teot ja asenteet loukkaavat ihmisarvoa. Toisten kunnioittaminen, positiivisen vuorovaikutuksen tavoitteleminen ja toisen asemaan asettuminen tekevät maailmasta paremman paikan niin yksilölle kuin yhteisölle. Tarvitaan puheiden lisäksi myös tekoja. Yksi polku on kiinnittää huomiota syrjäyttäviin rakenteisiin
Kestävyysraportointidirektiivi, joka hyväksyttiin Euroopan parlamentissa viime vuoden lopulla, tulee saattaa kansallisesti voimaan viimeistään vuoden 2024 alusta. Työ- ja elinkeinoministeriössä valmisteltu luonnos hallituksen esitykseksi oli juuri lausuntokierroksella. TEM:n mukaan hallituksen esitys tultaneen antamaan heti alkusyksystä. Tavoitteena on, että kestävyysraportointia koskevat säädökset tulevat Suomessa voimaan 1.1.2024 alkaen. Kansallisesti on tarkoitus säätää siitä, että myös osuuskunnat tulisivat
Mikä on osuuskunta? -teemaisen kampanjan kolmas aalto nähtiin sosiaalisessa mediassa touko-kesäkuun vaihteessa. Asian sanoittajia eli yhteistyökumppaneita ovat tänä vuonna tiktokkaajat Weksii ja Nino sekä Instagramissa toimivat somevaikuttajat Jasmin Muurinen ja Laurrenna. Pellervon kanssa tämän vuoden kampanjan taustalla ovat SOK, OP Uusimaa ja Valio. Yhteensä nämä neljän vaikuttajan kampanjasisällöt ovat keränneet Instagramissa noin 95 000 näyttökertaa, jolla
Pellervo ja Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus ovat saaneet uuden työntekijän kesäkuun alkupuolella, kun Franseska Kärkkäinen (23) aloitti hanketyön määräaikaisissa asiantuntijatehtävissä. Koulutukseltaan Franseska on kesällä Turun yliopistosta valmistuva valtiotieteiden maisteri, pääaineenaan sosiologia. Hänellä on kokemusta monenlaisesta hanke- ja järjestötyöstä muun muassa Nuorten Akatemialla ja Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry:llä. Franseskan toimeenkuvaan kuuluu YYO-hankkeeseen kuuluvan tiedon käsittely ja analysointi sekä
EU-yritysvastuudirektiivi otti kesäkuussa jälleen tärkeän askeleen eteenpäin, kun parlamentti hyväksyi oman kantansa komission ehdotukseen yritystoiminnan kestävää toimintaa koskevasta huolellisuusvelvoitteesta (CSDDD). On todennäköistä, että direktiivi saadaan maaliin viimeistään kevään 2024 aikana, jolloin nykyinen parlamenttikausi päättyy. Toteutuessaan laki tulee asettamaan yrityksille velvoitteen tunnistaa toimintaansa liittyvät riskit ympäristön ja ihmisoikeuksien kannalta, ehkäistä näiden riskien toteutumista sekä lieventää ja
Pellervo jätti 8. toukokuuta lausunnon hallituksen esitysluonnokseen kestävyysraportointidirektiivin (CRSD) kansallisesta voimaansaattamisesta.
TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖLLE Lausuntopyyntö VN/30930/2022 RYHMÄMUOTOISESTI TOIMIVAN OSUUSKUNTARYHMÄN OIKEUS SOPIA KESTÄVYYSRAPORTOINNIN TOTEUTTAMISESTA KESKITETYSTI Kiitämme mahdollisuudesta lausua kestävyysraportointidirektiivin (EU/2022/2464 kansallista täytäntöönpanoa koskevaan hallituksen esitysluonnokseen. Osuuskuntien keskusjärjestö Pellervo ry (jäljempänä Pellervo) on suomalaisen osuustoiminnan ja osuuskuntien yhteistyö- ja edunvalvontajärjestö. Pellervo edustaa laajasti suomalaista osuustoimintakenttää kaikilta toimialoilla. Pellervon jäseninä on yli puolet osuuspankeista ja osuuskaupoista, merkittävimmät keskinäiset vakuutusyhtiöt,
Haemme yhteiskunnallisten yritysten liiketoimintaedellytyksiä ja yhteisötaloutta edistävien hankkeiden asiantuntijaa.
Ammattikalastaja, dosentti Tero Mustonen on saanut Goldman-palkinnon Yhdysvalloissa. Kyseessä on maailman merkittävin, vihreäksi Nobeliksikin kutsuttu, ympäristöpalkinto. Se on kunnianosoitus tavallisille ihmisille, jotka ovat tehneet epätavallisia tekoja planeetan suojelemiseksi. Palkinto myönnetään nyt ensi kertaa Suomeen. Sitä on jaettu vuodesta 1989. Goldman-palkinto myönnetään Mustoselle yhdessä vaimonsa Kaisu Mustosen kanssa perustaman Lumimuutos-osuuskunnan työstä ilmastonmuutoksen ja luontokadon torjumiseksi. Palkintosumma
Hyvät Pellervon Päivän osanottajat, On ilo nähdä teitä täällä paikan päällä sankoin joukoin! Tänään meillä on teemana Suomen uudistuminen. Kuulimme aamupäivällä toimittaja Eeva Lehtimäen mielenkiintoisen puheenvuoron huomenna alkavien hallitusneuvottelujen suunnasta. Odotamme kaikki varmasti myös innolla tulevia puheenvuoroja ja keskusteluja tästäkin aiheesta. Emilia Kullaksen nostoja Evan havainnoista tulevaisuutemme suhteen, päätoimittaja Jussi Kärjen vetämää tiukkaa keskustelua uudistumisesta
Pellervon vuosikokous pidettiin pidettiin torstaina 13. huhtikuuta Helsingin Pasilassa. Tavanomaisten vuosikokousasioiden lisäksi siellä päätettiin mm. sääntöuudistuksesta, jossa merkittävimpiä uudistuksia olivat toimitusjohtajan valinnan siirtyminen valtuuskunnalta hallitukselle ja järjestön nimen päivittyminen Osuuskuntien keskusjärjestö Pellervoksi. Vuosikokous valitsi myös Pellervon 29-henkiseen valtuuskuntaan kaudelle 2023-2026 seuraavat henkilöt: Uutena valitut: Suvi Honkanen, LähiTapiola-ryhmäJaana Häkkinen, Osuuskunta MaitomaaJuha Kiviniemi, Itikka osuuskuntaMikko Mäkimattila, Metsäliitto
Suomalaisen osuustoiminnan kattojärjestö on vaihtanut virallisen nimensä Osuuskuntien keskusjärjestö Pellervoksi. Historiaan jää Osuustoimintakeskus Pellervo, joka ehti olla käytössä viitisen vuotta. – Uusi nimi kertoo selkeästi, että edustamme kaikkia suomalaisia osuustoimintayrityksiä. Tärkein tavoitteemme on, että tämä jaettuun omistajuuteen perustuva, kestävää yhteistä hyvää tavoitteleva yhtiömuoto huomioidaan yhteiskunnassa yhdenvertaisena muiden kanssa, toteaa Pellervon toimitusjohtaja Mari Kokko. Arjen käyttönimenä
Osuustoimintakeskus Pellervo etsii korkeakouluharjoittelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen sopimuksen mukaan alkaen huhti-toukokuussa 2023. Harjoittelun kokoaikainen kesto on 3 kuukautta, työtunnit voi jakaa haluamallaan tavalla 20-37,5 tuntia viikossa. Harjoittelijan tehtävänä on tutkia pienosuuskuntien taloutta ja toimintaa tilastollisen aineiston ja sitä täydentävän laadullisen aineiston avulla. Tehtävä liittyy tietopohjan ja ymmärryksen laajentamiseen sekä alkavien että jo toimivien pienosuuskuntien osalta. Harjoittelijan
Keski- ja Pohjoispohjanmaalle alueellista elinvoimaa toiminnallaan tavoitteleva osuuskunta tavoittelee osuuksiensa uudeksi kauppapaikaksi Helsingin pörssissä toimivaa First North -listaa. Siitä tulisi tämän markkinaympäristön ensimmäinen osuuskunta.
Tänään olemme isojen teemojen äärellä. Ehdotus järjestömme uudeksi strategiaksi on valmis teidän hyväksyttäväksenne. Sen pohjustus aloitettiin Pellervon hallituksessa viime kesäkuussa. Ja muistatte varmaan, että Pasilassa pitämässämme toimitusjohtajan valintakokouksessa jokainen meistä valtuuskunnan jäsenistä pääsi jättämään kirjallisesti saatteensa strategiatyölle. Syksyllä sisältöä on käsitelty niin toimihenkilöiden kuin puheenjohtajistosta kootun ohjausryhmän kesken. Hallitus on antanut välipalautetta ja kokonaisuus on